100년 Mogul의 포괄적 혜택을 제공하는 2022대 기업

KnowBe4는 건강 및 웰니스 문제와 멤버십, 다양한 진로, 유연한 직장 옵션, 부모, 기술 분야의 여성, 퇴역 군인 등을 위한 다양한 직원 리소스 그룹을 포함하여 직원을 위한 다양한 포용 이니셔티브와 관행을 제공합니다.

세계 최대 규모의 보안 인식 교육 및 모의 피싱 플랫폼 제공업체인 KnowBe4가 오늘 모굴 100년 포괄적 혜택을 제공하는 상위 2022개 기업.

상위 100개 기업은 채용 및 승진 관행의 다양성, 포괄적인 회사 혜택, 진보적인 직장 자원 등의 기준을 바탕으로 선정되었습니다.

KnowBe4는 건강 및 웰니스 문제와 멤버십, 다양한 진로, 유연한 직장 옵션, 부모, 기술 분야의 여성, 퇴역 군인 등을 위한 다양한 직원 리소스 그룹을 포함하여 직원을 위한 다양한 포용 이니셔티브와 관행을 제공합니다.

KnowBe4의 CHRO인 Ani Banerjee는 “KnowBe4는 전 세계 직원들에게 다양한 포괄적인 혜택과 리소스를 제공하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.”라고 말했습니다. “우리는 이러한 혜택을 제공하는 것의 중요성과 직원들이 눈에 띄고 환영받고 축하받는 느낌을 받을 수 있는 균형 잡힌 직장 환경을 조성하고 육성하는 데 미치는 영향을 인정합니다. KnowBe4는 우리 조직과 전반적인 성공에 필수적인 포용성에 대한 우리의 헌신을 인정받게 되어 매우 기쁩니다.”

KnowBe4의 포용 노력 등에 대한 자세한 내용을 알아보려면 다음을 방문하세요. https://www.knowbe4.com/careers/diversity.

KnowBe4 정보

세계 최대의 보안 인식 교육 및 모의 피싱 플랫폼 제공업체인 KnowBe4는 전 세계 54,000개 이상의 조직에서 사용하고 있습니다. IT 및 데이터 보안 전문가인 Stu Sjouwerman이 설립한 KnowBe4는 보안에 대한 인식 교육에 대한 새로운 접근 방식을 통해 랜섬웨어, CEO 사기 및 기타 사회 공학 전술에 대한 인식을 높임으로써 조직이 보안의 인적 요소를 해결할 수 있도록 지원합니다. 국제적으로 인정받는 사이버 보안 전문가이자 KnowBe4의 최고 해킹 책임자인 Kevin Mitnick은 잘 문서화된 사회 공학 전술을 기반으로 KnowBe4 교육 설계를 도왔습니다. 수만 개의 조직이 KnowBe4에 의존하여 최종 사용자를 최종 방어선으로 동원합니다.

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