독일의 선도적인 금융 서비스 제공업체인 도이체방크(Deutsche Bank)는 CEO가 서명한 내부 메모를 통해 포스트 팬데믹 시대를 위한 새로운 원격 근무 정책을 공개했습니다. Christian Sewing CEO와 Michael Ilgner HR 책임자가 발표한 지침에 따르면 직원들은 집과 사무실에서 근무 시간을 나눌 수 있습니다.
도이체방크가 보유한 잔액 원격 근무 측면에서 처리할 것으로 예상됩니다. 해당 메모를 처음 공개한 블룸버그에 따르면 40~60% 범위에 있다. “우리 모두를 더욱 효율적이고 효과적으로 만들 수 있는 적절한 균형을 찾아야 합니다. 새로운 작업 방식을 지원하기 위해 우리는 부동산에 대한 목표 투자를 하고 디지털 인프라를 업그레이드하여 협업을 촉진할 것입니다.”라고 메모에 나와 있습니다.
또한 금융 서비스 기관은 사무실 공간을 줄여 비용을 절감하는 것을 목표로 합니다. 실제로 도이체방크는 팬데믹 상황에서 재택근무 제도가 생산성을 저하시키지 않는다는 사실을 발견했다고 블룸버그가 기사를 통해 밝혔습니다.
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“우리의 본거지는 항상 사무실이 될 것입니다. 상황이 허락한다면 우리 팀이 다시 돌아오는 것을 매우 기대하고 있습니다.”라고 메모는 덧붙였습니다. 그러나 도이체방크는 모든 직원이 사무실에 올 것으로 예상되는지 여부에 대해서는 언급하지 않았습니다.
최근 도이체방크 수치
전 세계적으로 코로나19 위기에도 불구하고 도이체방크는 최근 지난 분기에 상당한 성장을 기록했습니다.. 금융 거물 은행은 1.6년 1분기에 순이익이 2021억 유로를 달성하면서 229억 유로의 세전 이익을 기록했다고 보고했는데, 이는 90년 만에 그룹 분기 최고 이익입니다. 더욱이, 도이체방크의 기업 금융 부문은 세전 이익이 1년 2020분기에 비해 XNUMX% 증가한 XNUMX억 XNUMX만 유로에 도달하면서 지난 XNUMX개월 동안 강한 성장을 기록했습니다.
1869년에 설립된 도이체방크(Deutsche Bank)는 뉴욕 증권 거래소와 프랑크푸르트 증권 거래소에 이중 상장된 독일의 다국적 투자 은행입니다.
