TOKYO, 9년 2022월 500일 – (JCN Newswire) – Eisai Co., Ltd.는 오늘 일본 경제 통상성에서 대기업 부문(화이트 XNUMX)의 건강 및 생산성 관리 우수 조직으로 인증을 받았다고 발표했습니다. 산업과 Nippon Kenko Kaigi.
공인 건강 및 생산성 관리 우수 조직 표창 프로그램에 따라 Nippon Kenko Kaigi는 지역 사회의 건강 관련 문제를 극복하거나 Nippon이 주도하는 건강 의식 활동을 촉진하기 위한 이니셔티브에 참여하는 대기업, 중소기업 및 기타 조직을 심사합니다. 카이기 켄코. '경영이념과 정책', '조직화된 틀', '대책의 체계와 실행', '평가와 개선'의 기준에 따라 경영관리적 관점에서 평가하여 건강과 생산성 관리를 위해 노력하는 우수 기업을 표창한다. ". Eisai는 모든 기준에서 동종 업계 평균을 상회하여 "정보 공개 및 타사에 대한 보급"(경영 철학 및 정책 기준), "직원들에게 잘 받아들여짐"(기준에서)과 같은 특히 높은 점수를 받았습니다. 조직화된 프레임워크), "생활 습관 개선" 및 "기타 조치*"(시스템 및 조치 이행 기준). 이 프로그램은 2017년에 시작되었으며 Eisai가 "화이트 500" 기업으로 인증된 것은 이번이 네 번째입니다.
Eisai는 2019년 "Eisai 건강 선언"을 발표하고 경영 관점에서 직원의 건강 관리를 전략적으로 구현했습니다.
Eisai는 건강 및 생산성 관리를 실천하기 위한 노력을 계속 추진하고 환자와 그 가족의 이익 증대에 더욱 공헌할 것입니다.
Eisai의 기업 철학은 환자와 그 가족을 최우선으로 생각하고 건강 관리가 제공하는 혜택을 높이는 것입니다. Eisai는 이 철학을 한 단어로 "인간 건강 관리(hhc)" 철학이라고 부릅니다.
Eisai는 직원을 hhc 철학의 실현을 위한 중요한 이해관계자이자 자산으로 생각합니다.
Eisai는 인적 자원의 건강을 유지하고 향상시키려는 노력이 hhc 철학의 실현을 위해 자발적으로 기여하도록 동기를 부여받은 고도로 참여하는 직원을 개발하는 데 기본적이라고 믿습니다.
*COVID-19 팬데믹 기간 동안 여성 및 고령자의 건강 문제, 장시간 노동, 정신 건강, 회사 직원의 피부양자 및 전염병 예방 조치를 해결하기 위한 조치입니다.
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