이 내용은 월간 a16z American Dynamism 뉴스레터에 처음 게재되었습니다. 최신 AD 뉴스를 받아보려면 구독하세요..
더욱 역동적인 미래를 향해 나아가는 아이디어, 회사, 개인에 대한 업데이트인 American Dynamism 뉴스레터에 오신 것을 환영합니다. 각 호마다 우리 팀은 미국 산업과 혁신의 부활을 강조하는 독창적이고 엄선된 기사, 팟캐스트, 비디오를 제공할 뿐만 아니라 국가 안보와 공공 안전에서 주택과 교육에 이르기까지 기업가가 직면한 중요한 문제에 대한 통찰력을 제공할 것입니다. 태클.
우리는 거기에 많은 흥분 American Dynamism이라는 이름을 중심으로 구축되었지만 이것이 Andreessen Horowitz에게는 새로운 아이디어가 아니라는 점을 강조하고 싶습니다. Anduril, Flock Safety, 그리고 더 많은, 확실히 이 범주에 속합니다. 변경된 유일한 점은 다른 투자 카테고리에서 그랬던 것처럼 이제 a16z의 모든 에너지, 전문 지식 및 자원을 조화롭고 헌신적인 방식으로 제공할 수 있는 공식적인 관행을 갖게 되었다는 것입니다.
창립 이래 우리의 목표는 동일합니다. 즉, 차세대를 정의하는 기업을 구축하고 있는 세계 최고의 창업자를 유치하고 지원하는 것입니다. 우리 - 함께 성장하는 우리 팀 — 이제 우리가 보고 배우는 것 중 최고를 정기적으로 여러분과 공유할 수 있기를 바랍니다.
– David Ulevitch 및 Katherine Boyle, a16z 일반 파트너
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미국 노동력 구축
올리버 슈(Oliver Hsu)
광범위한 노동력 부족이 미국에 심각한 영향을 미치고 있다는 것은 비밀이 아닙니다. 건설 분야에서 기업은 퇴직하는 근로자를 충분히 빨리 교체할 수 없으며, 일당 주택 제공 노동자를 유치하기 위해. 교육에서 국가는 교육 경험이 없는 후보자 모집 공개 교육 역할을 수행합니다. 우리는 또한 유사한 부족 현상과 고용주의 극단적인 반응을 볼 수 있습니다. 간호, 수송, 트럭 운송, 및 기타 산업.
결정적으로 이러한 노동 위기는 단독으로 발생하지 않으며 복합적인 영향을 미칩니다. 인력 부족은 기존 직원에게 더 큰 압박을 가하고 분쟁, 파업 및 파업 촉진. 부족은 또한 연방 자금이 적절하게 배치되지 않는다는 것을 의미합니다. 예를 들어, 할당된 2021년 연방 인프라 법안은 인프라 프로젝트에 1조 달러 — 숙련된 건설 인력 부족이 고속도로, 교통 및 기타 인프라 프로젝트 건설을 직접적으로 방해한다는 의미입니다. CHIPS 법도 비슷하게 할당했습니다. $ 52.7 억 미국 반도체 산업에 대한 연방 초등학교 및 중등 학교 긴급 구호(ESSER) 기금의 3차 분담금이 할당되었습니다. $ 190 억 학교에.
더욱이 이러한 노동력 부족은 세대적 요인에 기초하기 때문에 지속될 가능성이 높다. 많은 젊은 근로자들은 숙련된 직종에서 일하는 것에 대해 부정적인 견해를 갖고 있으며 직업학교에 가는 것을 탐탁지 않은. 다른 사람들은 미국 사회에서 "중요한" 존재가 되기 위해 4년제 대학에 진학해야 한다는 사회적 압력을 느낍니다. 이러한 사고방식을 바꾸는 것은 빠르고 쉽지 않을 것입니다. 미국 노동력을 구축하려면 젊은이들이 의미 있는 일자리를 찾을 수 있도록 돕는 문화, 즉 국가의 핵심 산업에서 손으로 일하는 것이 존중되고 바람직한 문화를 구축해야 한다는 것이 분명해졌기 때문입니다. , 그리고 한마디로, 시원한.
이러한 장기적인 추세는 지금 미국 노동력 개발을 위한 솔루션을 구축하는 것이 중요한 이유입니다. 건물 미국의 역동성 건물을 짓기 위해서는 강력한 노동력이 필요합니다. 우리가 전에 말했듯이, 우리는 스타트업이 국가의 중요한 문제를 해결하는 핵심이라고 믿습니다. 따라서 여기에서 스타트업이 인력 위기를 직간접적으로 해결할 수 있는 방법에 대한 세 가지 모델을 간략하게 설명합니다.
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미국의 역동성에 대해 자세히 알아보기
American Dynamism 포트폴리오와 팀이 수행한 작업은 다음과 같습니다.
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미국의 역동성 이벤트
LA 테크 위크
- LA Tech Week의 "Time to Build" 이벤트의 일환으로 Hadrian 창립자 Chris Power가 a16z 파트너 Oliver Hsu와 논의했습니다. 왜 그는 LA에 하드리아누스 공장을 짓고 싶었을까?. AD 팀은 또한 12명이 넘는 LA 기반 CEO와 함께 창립자 브런치를 주최했습니다.
a16z 커밋 이벤트
- a16z는 군인과 퇴역 군인이 군 복무 후 개인적, 직업적 목적을 찾을 수 있도록 돕는 데 초점을 맞춘 비영리 단체인 COMMIT 재단과 함께 전환 멘토링 워크숍에 참여했습니다.
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