구직 신청의 전체 과정은 스트레스가 많고 종종 지치는 과정입니다.
면접피로 현상도 엄연히 현실이다. 종종 XNUMX~XNUMX회(또는 그 이상)까지 여러 차례의 인터뷰를 준비하는 것은 막대한 비용을 들일 수 있으며 사람들이 긴 인터뷰 과정이 가치가 없다고 판단하여 완전히 선택하지 않는 경우가 많습니다.
그것은 당신이 잠재적으로 훌륭한 직업을 놓칠 수 있고 회사는 뛰어난 직원을 잃을 수 있음을 의미합니다. 구글은 훌륭한 채용을 하는 데 걸리는 면접 횟수와 후보자 경험에 미치는 영향 사이에 큰 괴리가 있다는 것을 깨달았습니다. 그 결과 근본적으로 축소되었습니다. 이전에는 잠재적인 고용자가 결정을 내리기 전에 12번의 인터뷰를 거쳐야 했습니다. 인터뷰 데이터를 검토한 후, 회사는 이제 지원자에게 단 XNUMX번의 인터뷰를 요구합니다.
그러나 이것은 취업을 어렵게 만드는 요소의 일부일 뿐입니다. 중급 수준에서 모든 인터뷰는 이력서 재작성, 가장 중요한 커버 레터는 말할 것도 없고, 각 인터뷰에 대해 수행해야 하는 연구 및 프레젠테이션 준비는 물론 광범위한 조사와 준비가 필요합니다.
성공하지 못하면 어떻게 됩니까? 첫째, 그 과정에 시간이 걸린다는 것을 기억하는 것이 정말 중요합니다. Randstad US의 2018년 연구에 따르면 취직하는 데 약 XNUMX개월이 소요됩니다. 평균적으로 그 XNUMX개월 이내에 이력서의 편집된 버전 XNUMX개(커버 레터 XNUMX개 포함)를 만들고 입사 지원서를 XNUMX개 제출하고 면접에 XNUMX번 참석하게 됩니다.
학습 기회
실패한 인터뷰 각각을 실패로 보기보다는 학습 기회로 여겨야 합니다. 이렇게 보세요. 만약 당신이 일자리를 얻지 못했다면, 적어도 고용 관리자로부터 건설적인 피드백의 측면에서 경험에서 가치 있는 다른 것을 얻을 수 있어야 합니다.
당신은 이미 당신이 어떤 분야에서 잘했고 어떤 부분이 별로였는지에 대해 이미 알고 있을 것입니다. 그러나 매우 가치 있는 다른 관점입니다. 좋은 점이든 나쁜 점이든 다른 사람들의 눈에 띄는 점을 찾는 것은 큰 이점이 될 수 있습니다.
거절 이메일을 받는 것은 결코 좋은 일이 아니며 인터뷰와 관련된 세부 사항과 피드백이 거의 없는 단조롭고 템플릿이기는 하지만 실제로 연락하여 요청하지 않는 한 아무것도 배울 수 없습니다. 항상 예의 바르고, 시간을 내어 당신에게 관심을 가져준 면접관에게 감사를 표하고, 왜 당신이 성공하지 못했는지 조금 더 알고 싶다고 설명하십시오. 무수히 많은 이유가 있을 수 있으며 더 나은 예를 들어 이야기할 수 있는 것과 같이 빠르고 쉽게 고칠 수 있는 것들이 있을 수 있습니다.
얼마나 많은 고용 관리자가 질문을 받았을 때 기꺼이 자신의 의견을 제공했는지 놀랄 것입니다. 피드백을 요청하려고 한다는 사실은 당신의 개인적, 직업적 성장에 대한 당신의 관심에 대해 많은 것을 말해줍니다.
몸을 일으켜
구직 우울증은 현실입니다. 퓨 리서치 센터(Pew Research Center)의 설문 조사에 따르면 일자리를 찾고 있는 미국 성인의 약 절반이 미래의 고용 전망에 대해 비관적이라고 답했으며 53%는 구직 과정에서 정체성을 잃어버린 느낌을 받았다고 말했습니다. . 또 다른 56%는 실직 기간 동안 불안이나 우울증과 같은 정서적 또는 정신적 건강 문제를 더 많이 경험했다고 말했으며, 추가로 41%는 가족 및 친구와 평소보다 더 많은 갈등이나 논쟁을 겪었다고 말했습니다.
당신이 잠시 동안 찾고 있었다면, 당신은 이해할 것입니다. 그러나 우리가 말했듯이, 새로운 직업을 얻는 것은 숫자 게임입니다. 직업에 따라 일반적인 고용주는 접수된 모든 지원서에서 XNUMX~XNUMX명의 후보자를 인터뷰하고 후보자는 제안을 받기 전에 최소 XNUMX~XNUMX회의 인터뷰를 거칩니다.
구직 활동, 지원 자료, 면접 준비를 위해 매일 특정 시간을 따로 떼어두는 것이 중요합니다. 이것을 일상의 일부로 만들고 소모하지 않도록 해야 합니다. 적절한 일일 목표(예: 지원서 작성 또는 커버 레터 작성)를 설정하고 구직에 대해 생각하지 않는 시간을 찾으십시오. 당신의 강점에 집중하고, 받은 피드백을 바탕으로 작업한 다음 다시 나가십시오.
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저자에 관하여 :
Kirstie는 작업 게시판 파트너인 Jobbio에서 일합니다.
더블린에 기반을 둔 그녀는 15년 넘게 인쇄 및 디지털 플랫폼 전반에 걸쳐 작가이자 편집자로 일해 왔습니다.
