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모두를 환영하는 회의 환경을 만드는 방법

캐롤라인 뮐렌브로이히사라 크로크 올해 학부 여성 및 논바이너리 물리학자를 위한 회의에서 과소 대표 그룹을 어떻게 지원했는지 설명합니다.

함께 오는 100명 이상의 참가자가 XNUMX월 글래스고 대학과 스트래스클라이드 대학에서 열린 학부 여성 및 논바이너리 물리학자를 위한 XNUMX일간의 회의에 참석했습니다. (제공: Ivi Afxenti)

우리가 올해의 세션 동안 강의실 좌석에서 돌아서면서 학부 여성 및 논바이너리 물리학자를 위한 컨퍼런스 (CUWiP) 한 가지 놀라운 사실은 물리학이 모두를 위한 것이라는 점입니다. 성별, 민족, 종교적 신념 또는 사회 경제적 배경에 관계없이 물리학을 공부하면 세상을 이해하는 데 근본적인 호기심을 충족시킬 수 있습니다. 물리 교육은 이를 충족시킬 뿐만 아니라 탐구적인 사고 방식을 함양하고 비판적 사고와 문제 해결을 장려하며 흥미롭고 다양한 직업에 대한 문을 열어줍니다.

그러나 실망스럽게도 물리학은 여전히 ​​백인 헤테로 시스 남성에 의해 크게 지배되고 있습니다. 전통적으로 과소 대표되는 그룹은 자신의 공간을 차지하는 데 어려움을 겪습니다. 다양한 수준의 적성이나 관심이 참여 격차의 원인으로 널리 알려져 있지만, 여기에는 여러 가지 이유가 있습니다. 여기에는 자격을 갖춘 영감을 주는 물리학 교사의 부족이 포함됩니다. 학교와 사회에서 유해한 사회적 성별 고정관념과 무의식적 편견; 멘토와 역할 모델의 부재; 소속감 부족.

CUWiP은 영감을 주는 여성 및 논바이너리 물리학자를 선보이며 흥미진진한 경력 기회를 강조하고 물론 전문적 및 소셜 네트워킹 기회를 제공합니다. 소외된 학부생들이 소외감과 싸우고, 소속감을 키우고, 성공할 수 있는 능력에 대한 자신감을 강화하고, 단순히 다시 불을 붙여 포부의 한계를 제거할 수 있는 절실히 필요한 공간을 만듭니다. 물리학의 즐거움.

모두를 위한 물리학

100월에 Glasgow 대학과 Strathclyde 대학에서 공동으로 개최된 XNUMX일간의 회의를 계획할 때 우리는 다양하고 포괄적이며 접근 가능하기를 원했습니다. 따라서 우리 캠페인에는 컨퍼런스의 가능한 한 많은 청중에게 다가갈 수 있는 몇 가지 핵심 요소가 포함되었습니다. 여기에는 전략적 파트너십 육성은 물론 전통적으로 소외된 그룹을 대상으로 의도적으로 포함된 메시지 및 대상 광고가 포함되었습니다. 우리는 또한 지원 절차에서 지원자가 "야망"이나 "탁월성"을 입증할 것을 요구하지 않도록 했습니다. 대신 우리는 그들이 참석하면 어떤 유익을 얻을 수 있는지 물었습니다. 졸업 연도 및 인구통계 데이터와 함께 이 개인 진술서를 사용하여 CUWiP 참가자 XNUMX명을 선택했습니다.

와 힘을 합쳤습니다. Blackett Lab 제품군영국에 기반을 둔 흑인 물리학자들의 집단인 은 흑인 학생들에게 접근하여 "교차성"(개인에게 적용되는 모든 요소의 상호 연결되고 중첩되는 특성을 나타내는 용어)을 탐구하기 위한 패널 토론을 제공합니다. 물리적 환경으로 전체 자기. 그들은 또한 당시 완전히 백인이었던 조직 위원회에서 원격으로 봉사하는 데 관심이 있는 회원과 연락을 취했습니다. 우리는 연락을 받았습니다 STEM의 자부심, 과학 분야 LGBTQIA+를 위한 영국 자선 단체에서 우리는 기조 연설자 중 한 명에 대한 여행 지원과 함께 많은 연사 목록을 받았습니다.

교차성은 개인 정체성의 다양한 측면이 어떻게 결합하여 다양한 형태와 수준의 차별 또는 특권을 만드는지 이해할 수 있게 해줍니다. 논바이너리 물리학자와 트랜스 여성은 지원을 명시적으로 권장받았습니다. 이 메시지는 일관된 대명사 사용과 영감을 주는 LGBTQ+ 연사 및 패널리스트를 통해 강화되었습니다. 따라서 상호교차성을 인정하여 트랜스 여성과 흑인 학생의 지원서를 차단했습니다.

포괄적인 메시지는 전통적으로 소외된 배경, 정체성 및 인구 통계가 자신감을 갖고 참여를 환영하는 안전한 공간을 만드는 데 중요합니다. 참가자의 행동 방식과 위반 보고 메커니즘을 정의하는 시행 가능한 행동 강령을 마련했습니다. 우리는 사회경제적으로 빈곤한 지역의 학생들이 올 수 있도록 CUWiP에 참가하는 데 드는 최소한의 비용에 대해 매우 명확하게 밝혔고 대표단이 추가 여행 자금을 신청할 수 있도록 했습니다. 예를 들어, 라마단을 준수하는 참가자들은 새벽 전에 식사를 제공함으로써 수용되었습니다. Slido와 같은 온라인 시스템을 통해 패널과 대화에 대한 모든 질문을 받는 것도 이벤트 기간 동안 잠재적인 참여 장벽을 줄였습니다.

XNUMX일 동안의 분위기는 흥분과 열정, 공동체 의식으로 들끓었습니다.

장애가 있고 정신 건강 문제가 있는 사람들에게 "모두에게 적합한" 접근 방식은 없습니다. 장애인이 직면한 많은 문제는 적절한 지원 구조가 마련되어 있는 경우에만 해결할 수 있습니다. 참여에 대한 장벽을 제거함으로써 장애가 있는 사람들이 완전히 참여할 수 있도록 보장했지만 최소한의 첫 단계로 인식을 높여야 합니다.

우리는 CUWiP에 대한 접근성에 대한 다양한 요청을 경험했으며 거동이 불편한 참가자를 위해 회의 장소 사이를 이동할 수 있는 택시 쿠폰, 이동성 스쿠터, 참가자를 동반할 수 있는 간병인을 위한 추가 숙박 시설 및 회의 용량, 큰 활자 정보 등의 솔루션을 제공했습니다. 의심할 여지 없이 팬데믹 기간 동안의 제한으로 인해 학생들의 여행이 제한되었으며 우리는 일반적으로 컨퍼런스를 앞두고 높은 수준의 불안이 있음을 발견했습니다. 우리는 장소, 교통 수단, 지도 및 숙박 시설, 감압을 위한 조용한 공간 및 식수대에 대한 추가 정보에 대한 조기 통신 요청을 자주 받았습니다.

이러한 고려 사항에 따라 CUWiP 글래스고는 CUWiP 컨퍼런스 참가자 중 가장 다양한 코호트 중 하나를 보유했으며 XNUMX일 동안의 분위기는 흥분, 열정 및 공동체 의식으로 떠들썩했습니다. 소수 집단의 개인이 사기꾼 증후군과 소속감 감소를 경험할 가능성이 더 높다는 사실은 잘 기록되어 있으며, 이러한 효과는 교차 불평등에 의해 악화될 수 있습니다. 따라서 이러한 전략은 다양한 범위의 사람들을 우리 분야로 끌어들이고 유지하기 위해 이러한 효과를 상쇄하는 데 필수적입니다.

우리는 전문 지식, 경험 및 네트워크를 공유한 조직과 모든 CUWiP 발표자, 주최자 및 글래스고에 자신의 모든 것을 가져올 수 있는 참가자에게 감사드립니다. 우리는 그들의 열정과 동정심에서 영감을 얻었으며 미래에 대해 낙관적입니다. 우리의 경험을 공유함으로써 우리는 미래의 행사에 포함시키려는 주최측의 장벽을 낮출 수 있기를 바랍니다.

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