롤리 – 10월 미국의 일자리 공석은 감소했지만 여전히 높은 수준을 유지했습니다. 이는 연준이 경제를 식히기 위해 금리를 인상함에 따라 기업이 근로자에 대한 궁핍이 약간 줄어들었다는 신호입니다.
고용주들은 10.3월에 10.7만 개의 일자리를 공고했는데, 이는 10.3월의 XNUMX만 개에 비해 감소했다고 노동부가 수요일 밝혔습니다. 이러한 감소에도 불구하고 개장 수는 XNUMX월에 약간 낮아져 다음 달 반등하기 전 XNUMX만 개 아래로 떨어졌습니다.
인원수 직장을 그만두다 또한 4월에는 4.1만 명에서 XNUMX만 명으로 감소했습니다.
연준은 고용 시장의 강세에 대한 신호를 찾기 위해 채용 및 퇴직 수치를 면밀히 모니터링하고 있습니다. 연준은 인플레이션을 진정시키기 위해 고용과 경제 전반의 속도를 늦추는 방식으로 민감한 작업을 수행하려고 하지만 경기 침체를 야기할 정도는 아닙니다.
일자리를 구하는 사람이 늘어나는 것은 일자리를 구하는 사람들에게 이익이 되는 반면, 연준 관계자는 일자리가 줄어드는 것을 보고 싶어합니다. 일자리가 줄어들면 근로자를 찾고 유지하려는 기업 간의 경쟁이 줄어들어 임금 인상에 대한 압력이 줄어들기 때문입니다.
지난달 건설, 제조, 건축, 엔지니어링 등 전문 서비스, 의료 부문에서 채용 공고 수가 감소했습니다. 금융 서비스 부문에서 상승세를 보였고 레스토랑, 바, 호텔 부문에서도 여전히 높은 수준을 유지했습니다.
BMO 캐피탈 마켓츠(BMO Capital Markets)의 이코노미스트 제니퍼 리(Jennifer Lee)는 이메일을 통해 “노동시장이 (연준이 원하는 대로) 냉각되고 있지만 춥지는 않다”고 말했다.
무슨 일이야
연준 관계자들은 또한 그만두는 사람들의 수가 감소하는 것을 보고 싶어합니다. 근로자가 그만두면 일반적으로 새로운 고임금 직업을 위해 그렇게 합니다. 팬데믹 이후 새로운 직장을 위해 한 직장을 떠난 사람들은 역사적으로 큰 폭의 임금 인상을 받아왔습니다.
많은 기업은 가격 인상을 통해 더 높은 인건비를 고객에게 전가하고 인플레이션을 촉발합니다.
연준은 임금 상승을 완전히 없애지는 못하더라도 둔화시키고 싶어하므로 금리 인상으로 기업이 광고하는 일자리 수가 줄어들기를 바라고 있습니다.
제롬 파월 연준 의장은 수요일 오후 매우 기대되는 연설에서 인플레이션과 노동 시장에 관해 연설할 예정입니다. 특히 월스트리트 거래자들은 연준이 금리를 얼마나 더 인상할 것인지에 대해 그가 제시할 수 있는 징후가 있는지 그의 연설을 면밀히 관찰할 것입니다.
파월 의장의 등장은 미국이 11월 중요한 고용 데이터를 발표하기 이틀 전에 나왔습니다.
연준은 올해 3.75차례 기준금리를 4~15%로 인상해 약 XNUMX년 만에 최고치를 기록했다. 만연한 인플레이션. 지난해 물가는 7.7% 급등해 XNUMX년 만에 최고치에 근접했다. 연준은 일반적으로 경제를 약화시키고 실업률을 높여 지출을 줄이고 인플레이션을 낮추는 방식으로 물가 상승을 늦추려고 합니다.
그러나 일자리 공석이 너무 높아서(11.9월에 XNUMX만 명이라는 XNUMX년 만의 기록을 세웠음) 많은 연준 관리들은 해고를 크게 늘리지 않고 공석을 대폭 줄여 임금 인상과 인플레이션을 낮출 수 있기를 바라고 있습니다. 많은 경제학자들은 그러한 접근 방식이 성공할 수 있을지 회의적입니다. 역사적으로 일자리가 줄어들면 해고도 늘어났기 때문입니다.
채용 공고 및 노동 이직 조사로 알려진 수요일 보고서는 다음을 제공합니다. 노동시장에 대해 좀 더 자세히, 금요일의 월별 일자리 보고서에는 실업률과 매달 추가되거나 감소된 일자리 수가 포함됩니다.
