Oproep aan alle technici: heb je zin in een optreden Down Under?

Ben je een audio-, video-, verlichtings- of AV-techneut op zoek naar avontuur? Zin om te ontsnappen aan een winter op het noordelijk halfrond? Altijd al Australië willen bezoeken of er wonen, maar is het geografisch of financieel buiten uw bereik? Bekijk dan het enorme aanbod aan vacatures bij een van de toonaangevende productiebedrijven in Australië, Novatech. 

Het seizoen voor kunst- en muziekfestivals, internationale concertreizen en grote evenementen loopt van oktober tot april. Dit jaar zijn er, vanwege de opgehoopte vraag als gevolg van de pandemie, drie keer zoveel internationale acts op tournee door Australië als normaal.   

Dit is een once-in-a-lifetime kans voor een ervaren technicus om een ​​werkvakantievisum voor 12 maanden te bemachtigen: zes maanden werken aan toonaangevende evenementen tegen de geweldige lonen van Australië, en vervolgens het land op uw gemak verkennen. Novatech is gevestigd in Adelaide, in Zuid-Australië, dat in 2021 werd uitgeroepen tot de op twee na meest leefbare stad ter wereld in het Economist's Global Liveability Index-rapport. Het bedrijf levert niet alleen het wereldberoemde Adelaide Festival en Fringe, maar ook muziekfestivals en tours die door Australië reizen.   

Voor de juiste technici kan het werken in het seizoen met Novatech leiden tot gesponsorde permanente visumaanvragen voor doorlopende functies. 

Tijdens de pandemie heeft Novatech ingrijpende maatregelen genomen om personeel te werven en te behouden. Het bedrijf voerde over de hele linie een loonsverhoging van meer dan 5% in, ook voor tijdelijke werknemers, en onthulde vier nieuwe vergoedingen voor personeel dat onder bepaalde omstandigheden werkt. Novatech's belonings- en erkenningssysteem geeft aanzienlijke kortingen in duizenden winkels en maakt het ad-hoc schenken van vouchers mogelijk aan werknemers die hun best hebben gedaan. 

Maar Novatech wil niet alleen de financiën van haar medewerkers regelen. Managing Director Leko Novakovic zegt: “We hebben een sterke, gezinsvriendelijke en flexibele werkplek gecreëerd – en we willen meer mensen binnenhalen om te groeien en die cultuur te behouden. Ons gezondheids- en welzijnsprogramma is uitgebreid om dat te stimuleren. We hebben ons bijvoorbeeld gerealiseerd dat we nog niet allemaal weer 'gig-fit' zijn, dus we hebben een personal trainer binnen. Na een paar groepssessies zullen ze individuele beoordelingen uitvoeren en gepersonaliseerde trainingen geven. plannen. Daarnaast hebben we mindfulness-cursussen gegeven die veel ingang hebben gevonden.” 

Novatech-medewerkers kunnen ook hun geest en vaardigheden uitbreiden met toegang tot duizenden online cursussen. Groeps- en individuele trainingen zijn beschikbaar, met de nadruk op leiderschap en professionele ontwikkeling. Gezondheidscontroles en griepprikken zijn gedekt voor personeel, en er is een bonus van maximaal A $ 4,500 (£ 2,550) in de aanbieding voor elke personeelsverwijzing die leidt tot een aanstelling. 

Persoonlijke verbinding staat centraal in de mentale gezondheid van de medewerkers van het bedrijf. “Het klinkt als een kleinigheidje, maar het is voor ons allemaal belangrijk om elke maand of zo een barbecue te houden, waar iedereen bijkletst onder het genot van een paar biertjes”, zegt Novakovic. “We willen van Novatech een plezierige en lonende plek maken om te werken, maar het is ook belangrijk om te genieten van een balans tussen werk en privé die rekening houdt met zowel familiale als persoonlijke overwegingen. 

“Omdat we trots zijn gevestigd in Zuid-Australië, zijn we niet verlegen om te zeggen dat een verhuizing naar Adelaide en werken voor Novatech technici de mogelijkheid geeft om te werken aan enkele van 's werelds toonaangevende evenementen, waaronder interstate-tours, terwijl ze probleemloos en kosteneffectief in Adelaide.”