Door de meest recente gegevens over de arbeidsmarkt voor cryptocurrency en blockchain te verzamelen, suggereert een nieuw rapport dat hogere niveaus van institutionele adoptie een grotere vraag naar expertise in de sector hebben gestimuleerd.
Volgens de werkgelegenheidswebsite Indeed — aangehaald Donderdag in Korea IT Times – vanaf medio juli 2021 is het totale aandeel crypto- en blockchain-vacatures op het platform met 118% gegroeid vergeleken met begin september 2020.
Deze solide groei is ook gepaard gegaan met een verschuiving in de rollen waarnaar wordt gezocht, waarbij het aandeel van managementfuncties in crypto en blockchain vanaf 29.87 juli met 16% jaar-op-jaar is gestegen. De HR-accounts zijn in dezelfde tijd met 200% gestegen. frame, terwijl de banen in softwareontwikkeling zijn gedaald tot 29.7% van alle crypto- en blockchain-posts, vergeleken met 34.8% het voorgaande jaar. Alle gegevens over de rolverdeling zijn naar verluidt afkomstig uit de cryptohandelsimulator Crypto Parrot.
Zoals de Korea IT Times opmerkt, neigen blockchain-gerelateerde functies naar een hoger salarisbereik dan andere technologieposten, omdat ze een sterke kennis van cryptografie vereisen, gecombineerd met expertise in onder meer grootboekeconomie en objectgeoriënteerd programmeren. Terwijl crypto en blockchain – zelfs DeFi- hebben kreeg grip in onderwijsinstellingen Het rapport beweert gestaag dat veel ontwikkelaars in de sector grotendeels autodidact blijven, wat erop wijst dat universiteiten en programma's achterblijven.
Het rapport beweert verder dat de afhankelijkheid van thuiswerkers tijdens de pandemie goed zou kunnen blijken te passen in een sector die decentralisatie op prijs stelt, waardoor kernontwikkelaars en onderzoekers worden aangemoedigd om met meerdere partners en werkgevers aan verschillende projecten te werken.
Zie ook: Grote vacatures uit de crypto-ruimte in 2021
Hoewel het rapport geen gegevens verstrekt over het aandeel werkgevers in de publieke en private sector dat op zoek is naar cryptotalent, heeft iedereen dit jaar wel gezien Israëlische inlichtingendienst Mossad naar de Bank of England adverteer gerelateerde rollen.
In de particuliere sector is naar verluidt de crypto-tak van vermogensbeheerder Fidelity Investments actief geweest van plan om het personeelsbestand met 70% te laten groeien, JP Morgan begon sollicitaties te accepteren voor blockchain-gerichte softwareontwikkelaars, en Amazon heeft gezocht naar iemand om leiding te geven aan zijn digitale valuta- en blockchain-strategie en productroadmap, te midden van onbevestigde beweringen dat de megaretailer zal het accepteren Bitcoin (BTC) betalingen tegen 2022.
- 2020
- Adoptie
- Adverteer
- Alles
- toewijzing
- Amazone
- onder
- ARM
- aanwinst
- vermogensbeheer
- Bank
- Bitcoin
- blockchain
- vorderingen
- Cointelegraph
- crypto
- crypto trading
- cryptogeld
- geheimschrift
- Valuta
- gegevens
- Decentralisatie
- Vraag
- ontwikkelaars
- Ontwikkeling
- digitaal
- digitale valuta
- liet vallen
- Vroeg
- Economie
- onderwijs
- werk
- trouw
- Fidelity Investments
- Stevig
- geschikt
- goed
- Groeien
- HTTPS
- -industrie
- institutionele
- Institutionele adoptie
- Intelligentie
- Investeringen
- IT
- Jobomschrijving:
- Vacatures
- juli-
- kennis
- Korea
- leiden
- Grootboek
- management
- Markt
- maanden
- Overige
- pandemisch
- partners
- betalingen
- platform
- Berichten
- privaat
- Product
- Programming
- Programma's
- projecten
- publiek
- reeks
- vertrouwen
- externe werknemers
- verslag
- hulpbron
- Delen
- verschuiving
- Software
- software development
- Tussenruimte
- Strategie
- Talent
- Technologie
- niet de tijd of
- Handel
- Universiteiten
- Website
- werknemers
- Workforce
- jaar
