ONDERZOEK DRIEHOEK PARK – IBM won een hoger beroep in een rechtszaak wegens raciale vooroordelen die was aangespannen tegen het bedrijf waarin werd beweerd dat het bedrijf een werknemer had ontslagen wegens het uiten van bezorgdheid over mogelijke discriminatie en raciale vooroordelen, althans gedeeltelijk.
Het 9e Amerikaanse Circuit Court of Appeals oordeelde met 2-1 dat de prijs van $ 6 miljoen voor pijn en lijden gewonnen door de eiser, Scott Kingston, "schokkend overdreven" was. Reuters meldde op dinsdag.
Maar de rechtbank handhaafde wel een vergoeding van $ 5 miljoen voor economische schade, meldde Reuters. IBM was ook tegen die beslissing in beroep gegaan.
"Kingston had bewezen dat zijn bezorgdheid over mogelijke rassendiscriminatie een rol speelde bij zijn ontslag", zegt het Reuters-verhaal over de beslissing van de rechtbank.
Kingston wordt vertegenwoordigd door de advocaat Matthew Lee, die ook Jerome Beard vertegenwoordigde in een rechtszaak tegen rassendiscriminatie dat de partijen in juni 2020 een schikking hebben getroffen.
De rechtszaak die Lee namens Kingston had aangespannen, werd in 2019 ingediend bij de federale rechtbank in Seattle en beweerde dat IBM de staatswet van Washington had geschonden en beweerde dat hij in 2018 was ontslagen nadat hij weigerde een commissiebetaling aan een Black IBM-medewerker te verlagen.
Rapport: IBM schikt rechtszaak met zwarte softwareverkoper over $ 2.4 miljoen aan commissies
Naast de rechtszaak over raciale vooroordelen, wordt IBM geconfronteerd met andere rechtszaken
De raad van bestuur van IBM voert een beoordeling van het bedrijf uit en onderzoekt beweringen dat: verkoopcijfers werden gemanipuleerd zodat zijn leidinggevenden grote financiële bonussen konden oogsten.
In april van dit jaar werd een class action-rechtszaak tegen het bedrijf ingediend bij de Amerikaanse districtsrechtbank voor het zuidelijke district van New York, waarin werd beweerd dat vier senior executives "bepaalde inkomsten uit strategische imperatieven" verkeerd hadden geclassificeerd, wat resulteerde in een hoge betaaldag voor executives van het bedrijf, volgens een filing het bedrijf maakte onlangs met de SEC.
IBM-bestuur onderzoekt verkooprapporten die leidden tot grote betaaldags voor execs
