MOORESVILLE – Lowe's topman Marvin Ellison bracht begin woensdag goed nieuws aan de 'frontlinie'-medewerkers van het woningverbeteringsbedrijf.
Ze krijgen een bonus.
"Om onze eerstelijnsmedewerkers per uur te helpen tijdens deze periode van hoge inflatie, kennen we een incrementele bonus van $ 55 miljoen toe", kondigde de voorzitter en CEO aan toen het bedrijf zijn laatste kwartaalcijfers bekendmaakte.
Lowe's (LOW) rapporteerde over het fiscale tweede kwartaal een nettowinst van $2.99 miljard.
Op basis van een aandeel zei het in Mooresville gevestigde bedrijf dat het een nettowinst had van $ 4.67.
De resultaten overtroffen de verwachtingen van Wall Street. De gemiddelde schatting van 13 analisten die door Zacks Investment Research werden ondervraagd, was voor een winst van $ 4.63 per aandeel.
De detailhandelaar voor woningverbetering boekte in die periode een omzet van $ 27.48 miljard, wat achterbleef bij de Street-prognoses. Elf door Zacks ondervraagde analisten rekenden op 28.2 miljard dollar.
Lowe's verwacht dat de winst voor het volledige jaar $ 13.10 tot $ 13.60 per aandeel zal bedragen, met een omzet tussen $ 97 miljard en $ 99 miljard.
In een verklaring zei Ellison dat de verkoop van doe-het-zelf (doe-het-zelf) de resultaten "onevenredig zwaar beïnvloedde".
Het bedrijf merkte op dat de omzet op jaarbasis daalde tot $ 27.5 miljard, vergeleken met $ 27.6 miljard in het tweede kwartaal van 2021.
"Ik ben blij dat ons team de operationele marge heeft verbeterd en de voorraad effectief heeft beheerd ondanks tegenvallende verkopen - een duidelijke weerspiegeling van onze niet-aflatende focus op operationele discipline en productiviteit", legt Ellison uit.
“Onze resultaten in het eerste halfjaar werden onevenredig beïnvloed door onze 75% doe-het-zelfklantenmix, die gedeeltelijk werd gecompenseerd door onze dubbelcijferige Pro-groei voor het negende achtereenvolgende kwartaal. Ondanks de aanhoudende macro-economische onzekerheid blijven we vertrouwen houden in de kracht van de markt voor woningverbetering op de lange termijn en in ons vermogen om marktaandeel te veroveren. Om onze eerstelijnsmedewerkers per uur te helpen tijdens deze periode van hoge inflatie, kennen we een incrementele bonus van $ 55 miljoen toe. Ik wil onze medewerkers bedanken voor hun voortdurende harde werk en toewijding.”
Lesen Sie hier volledig financieel rapport online.
