NEAR Foundation, Forkast-partner om getalenteerde, sociaal bewuste vrouwen te laten zien in Web3

De in Zwitserland gevestigde NEAR Foundation en voorkast werken samen aan de inaugurele Women in Web3 Changemakers 2022 List om de getalenteerde vrouwen te vieren die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de Web 3.0-economie.

“Vrouwen in Web3 Changemakers” is een initiatief ter ere van de vrouwelijke oprichters, ingenieurs, ontwikkelaars, wetenschappers, investeerders en leiders in de industrie die de basis leggen voor groei en innovatie voor de volgende generatie.

De top 10 van ‘Changemakers’ zal worden bepaald via openbare nominaties – iedereen kan zichzelf of een vrouwelijke collega nomineren door lid te worden van de Women of Web3 gedecentraliseerde autonome organisatie (DAO) – en stemmen op een shortlist die is opgesteld door de DAO Council.

“We zijn blij met de lancering van onze eerste wereldwijde Women of Web3 Changemakers-lijst, die tot doel heeft een licht te werpen op het ongelooflijke vrouwelijke talent dat onze sector vormgeeft en fungeert als agenten van sociale verandering”, aldus Marieke Flament, CEO van de NEAR Foundation. 

"voorkast is er trots op samen te werken met de NEAR Foundation om de Women in Web3 Changemakers te identificeren die onze toekomst schrijven”, aldus voorkast oprichter en hoofdredacteur Angie Lau. “voorkast is er trots op samen te werken met NEAR Foundation om de Women in Web3 Changemakers te identificeren die onze toekomst schrijven.”  

De drie criteria voor het winnen van een prijs zijn inclusiviteit, invloed en innovatie. De winnaars zouden worden geselecteerd op basis van ideeën die duurzame en sociaal impactvolle verandering mogelijk maken, de originaliteit ervan en de manier waarop deze projecten gemeenschappen en leeftijdsgenoten beïnvloeden. 

De geselecteerde kandidaten zullen worden opgenomen in de lijst ‘Women in Web3 Change Makers’, die zal worden gedeeld met de pers en de wereldwijde gemeenschap. 

Van zijn kant voorkast zal de winnaars laten zien in een speciale vierdelige serie die via de platforms en het distributienetwerk wordt uitgezonden om de reis en bijdragen van elke prijswinnaar aan Web3 te belichten. 

Hoewel nominaties tot 15 augustus online kunnen worden ingediend, zullen de ‘Changemakers’ op 13 september worden aangekondigd tijdens een feestelijke receptie bij NEARCON, het jaarlijkse vlaggenschipevenement van de organisatie in Lissabon, Portugal. 

Oprichters van Web3-bedrijven die op de lijst zullen staan, krijgen tijdens het evenement de kans om investeerders te ontmoeten en te pitchen voor financiering. 

Waarom dit zo belangrijk is

Technologie is een enorme factor, maar zonder diverse en inclusieve teambuilding lopen verschillende vooroordelen het risico te worden overgedragen naar de volgende generatie technologie, aldus Flament van de NEAR Foundation.

Alphabet Inc., de moedermaatschappij van zoekmachinegigant Google, domineert bijvoorbeeld ongeveer 95% van de internetzoekmarkt ter wereld. Maar vooroordelen die door een overheersende demografische groep in het algoritme zijn vastgelegd, kunnen de zoekresultaten beïnvloeden, aldus Flament. “Dat kunnen we voor Web3 niet laten gebeuren”, zei ze. 

De samenwerking van Stichting NEAR met voorkast heeft ook tot doel lokaal talent te bevorderen dat de toekomst van het internet vormgeeft in regionale talen, die anders misschien geen mondiaal platform zouden vinden om hun prestaties onder de aandacht te brengen. 

Niet alleen

“Soms worden vrouwen niet serieus genomen omdat er een vooroordeel bestaat dat vrouwen beter zijn in niet-technische banen”, zegt Aditi Chopra, oprichter van Superwomen DAO, een door vrouwen geleide gemeenschap die onderwijs en samenwerking voor vrouwen in Web3 mogelijk maakt. 

Web3 bevindt zich momenteel in de bouwfase waarin ontwikkelaars van grote waarde zijn, en er wordt meestal niet naar vrouwen geluisterd, vertelde Chopra voorkast.

De Superwomen-gemeenschap heeft meer dan 1,300 vrouwelijke leden die helpen meer vrouwen aan boord te krijgen. De leden komen voornamelijk uit India, het Midden-Oosten en Singapore, en variëren van oprichters van Web3-startups tot ontwikkelaars en game-ontwerpers, die allemaal bijdragen aan het Web3-ecosysteem, aldus Chopra. 

Ze startte in mei van dit jaar Superwomen DAO, nadat ze problemen had opgemerkt met Web 2.0 op het gebied van gendergelijkheid: mannen deden mee als kernontwikkelaars, terwijl vrouwen posities innamen die niet in de besluitvormingsrollen zaten. 

“We kunnen elk geslacht op dezelfde startlijn plaatsen – zo is Superwomen begonnen”, zei Chopra over de gemeenschap, die zich bezighoudt met onderwijs, het delen van middelen en mentorschap. 

Diversiteit en inclusie 

Volgens een onderzoek van crypto-educatiewebsite Crypto Head is minder dan 5% van alle crypto-ondernemers vrouw. 

Het bedrijf ontdekte in zijn analyse dat van de 121 beursgenoteerde oprichters er slechts vijf vrouwen waren, wat erop wijst dat de sector nog steeds door mannen wordt gedomineerd.

“De andere statistiek, die ik ook schokkend vind, is dat minder dan een derde van de portemonneehouders vrouw is”, merkte Flament van de NEAR Foundation op. Als vrouwen op de Web3 Changemaker-lijst staan ​​en hun talent onder de aandacht wordt gebracht, kunnen ze bij investeerders komen te staan ​​voor het kapitaal dat nodig is om de verandering te leiden, zei ze.