Nu de Amerikaanse gezondheidssystemen onder toenemende druk staan ​​om personeelsvacatures op te vullen, publiceert CGFNS Alliance bijgewerkte normen voor ethische rekrutering van buitenlandse gezondheidswerkers

Philadelphia, Pennsylvania, 21 maart 2023 – (ACN Newswire) – Terwijl Amerikaanse werkgevers in de gezondheidszorg met grote personeelsuitdagingen worden geconfronteerd, heeft de Alliance for Ethical International Recruitment Practices, een divisie van CGFNS International, Inc. (CGFNS), haar ethische rekruteringscode geactualiseerd en versterkt, die best practice-normen vaststelt voor eerlijke en transparante rekrutering van in het buitenland opgeleide gezondheidswerkers in de VS.

De vierde editie van de Health Care Code for Ethical International Recruitment and Employment Practices, bekend als de "Alliance Code", versterkt aanbevelingen rond contracttransparantie en oriëntatieprogramma's. De Alliance Code is ontwikkeld door een multistakeholdergroep die de belangen van de hele sector vertegenwoordigt, waaronder werkgevers, vakbonden, recruiters en representatieve verpleegorganisaties.

Het komt op een moment dat door een groeiend wereldwijd tekort aan gezondheidswerkers de zorgstelsels moeite hebben om vacatures in te vullen en verschillende opties overwegen, waaronder soms het aanwerven van opgeleide professionals uit het buitenland. In de afgelopen vijf jaar heeft CGFNS een verdubbeling van het aantal aanvragen gezien van in het buitenland opgeleide gezondheidswerkers die in aanmerking willen komen om in de VS te werken

Deze trend heeft geleid tot verdere zorgen over het waarborgen dat internationale wervingspraktijken ethisch zijn, dat ze de rechten van migrerende gezondheidswerkers beschermen terwijl ze hun verplichtingen nakomen, en dat wervingsbureaus en werkgevers tijdens het proces ter verantwoording worden geroepen. De Alliance Code, die voor het eerst werd gepubliceerd in 2008, wordt om de vijf jaar herzien en bijgewerkt om zich aan te passen aan veranderingen in het wervingslandschap en om ervoor te zorgen dat de bepalingen ervan de basisrechten en verantwoordelijkheden blijven behandelen van zowel migrerende gezondheidswerkers als degenen die hen rekruteren om in de VS te werken. De Code biedt richtlijnen voor wervingsbureaus en werkgevers en behandelt de rechten van migranten, waaronder het recht op een eerlijk contract, op geïnformeerde toestemming en op toegang tot de rechter.

De Code is vrijwillig aangenomen door 12 firma's die elk jaar gezamenlijk duizenden werknemers aanwerven en die het strenge certificeringsproces van de Alliantie hebben ondergaan, inclusief een contractbeoordeling en een gezondheidsonderzoek. Een lijst met wervingsbureaus die gecertificeerd zijn in overeenstemming met de Alliance Code vindt u hier. https://www.cgfnsalliance.org/certification_process/view-certified-recruiters/

De Alliantiecode 2023 wordt vrijgegeven na een jaar van interne en externe toetsing door de Raad van Bestuur van de Alliantie.

"Nu de recente pandemie de groei van de wereldwijde vraag naar verpleegkundigen en andere gezondheidswerkers verder heeft aangewakkerd, is er toenemende bezorgdheid over het waarborgen dat internationale wervingsprocessen ethisch en duurzaam zijn", aldus Alliance Director, Mukul Bakhshi, JD. "Deze bijgewerkte Code uit 2023 weerspiegelt recente veranderingen in het rekruteringslandschap en we hopen dat het de sector vooruit zal helpen om ervoor te zorgen dat rekruteringspraktijken eerlijk zijn en de basisrechten respecteren."

"Onze organisatie is vanaf het begin betrokken bij het werk van de Alliantie en onderschrijft de Alliantiecode volledig", aldus AONL Chief Executive Officer, Robyn Begley, DNP, RN, NEA-BC, FAAN, Chief Executive Officer van de American Organization for Nursing Leadership (AONL). “Een eerlijk en billijk proces voor het werven van in het buitenland opgeleide verpleegkundigen is fundamenteel voor het bereiken van een professionele praktijkomgeving voor alle verpleegkundigen. We blijven ons inzetten voor de bevordering van hoge behandelingsnormen voor al het personeel.”

“Als wereldleider op het gebied van internationale beoordeling van kwalificaties ter ondersteuning van de mobiliteit van gezondheidswerkers, weten we bij CGFNS dat de migratie van gezondheidswerkers naar de VS individuen met cruciale vaardigheden brengt om levensreddende zorg te bieden. Nu het tekort aanhoudt en werkgevers hun rekrutering van in het buitenland opgeleide verpleegkundigen en andere gezondheidswerkers opvoeren, moeten we allemaal samenwerken om betere bescherming te bieden om uitbuiting te voorkomen”, aldus CGFNS President en Chief Executive Officer, Peter Preziosi, PhD, RN, CAE. "We zijn trots op ons werk via de Alliantie om ons steentje bij te blijven dragen om verpleegsters die naar de VS komen te ondersteunen"

Over CGFNS International, Inc.

CGFNS International, opgericht in 1977 en gevestigd in Philadelphia, is een immigratie-neutrale organisatie zonder winstoogmerk, die met trots dienst doet als 's werelds grootste organisatie voor het beoordelen van diploma's voor verpleegkundig en aanverwante gezondheidsberoepen. Voor meer informatie bezoek www.cgfns.org.

Over de Alliance for Ethical International Recruitment Practices

Sinds 2008 bevordert de Alliantie de naleving van normen die verantwoorde, ethische en transparante wervingspraktijken in de gezondheidszorg bevorderen. De Alliance houdt toezicht op gecertificeerde wervingsorganisaties en verifieert hun processen om ervoor te zorgen dat deze normen worden nageleefd en biedt in het buitenland opgeleide professionals middelen om weloverwogen beslissingen te nemen. De Alliantie werd een divisie van CGFNS International, Inc. in september 2014. Ga voor meer informatie naar www.cgfnsalliance.org.

Contact Informatie:
Mukul Bakhshi, Esq.
Hoofd Strategie en Overheidszaken
mbakhshi@cgfns.org
(215) 243-5825

BRON: CGFNS Internationaal

Onderwerp: samenvatting van het persbericht
Bron: CGFNS Internationaal
Sectoren: BioTech, Gezondheidszorg & Pharm, Personeelszaken
https://www.acnnewswire.com

Van het Asia Corporate News Network

Copyright © 2023 ACN Newswire. Alle rechten voorbehouden. Een divisie van Asia Corporate News Network.

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• Bron: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/82149/