Een diepere blik op de DiviQ Summit 2023 – Inside Quantum Technology

Het gebied van kwantumtechnologie ontwikkelt zich in een ongekend tempo en heeft het potentieel om een ​​revolutie teweeg te brengen in industrieën, variërend van computers en cryptografie tot gezondheidszorg en logistiek. Naarmate het kwantumecosysteem blijft groeien, wordt het noodzakelijk ervoor te zorgen dat diversiteit en inclusiviteit op de voorgrond staan. Het leiden van de lading is de non-profit organisatie DiviQ (Diversity in Quantum), geleid door Denise Ruffner, Mike Dascal, en Cindy Wood Spek. "Er is een algemene overeenstemming in het hele ecosysteem dat we ons moeten concentreren op diversiteit, en dat zouden we vanaf het begin moeten doen", legt Dascal uit. Dit jaar houdt DiviQ zijn eerste "Diversity in Quantum" Summit, in de hoop ondervertegenwoordigde groepen en individuen te verenigen om te netwerken en van elkaar te leren. Het thema van de Summit van dit jaar is gericht op het overwinnen van mislukkingen.

De behoefte aan diversiteit in het kwantumecosysteem

Omdat het kwantumecosysteem is gebouwd op het gebied van kwantumfysica, wiskunde, engineering en informatica, die allemaal sterk worden gedomineerd door één type demografie, dreigt het ecosysteem zelf dezelfde vooringenomenheid te weerspiegelen. Een kwantumecosysteem dat individuen met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven omvat, is beter toegerust om complexe problemen aan te pakken en creatieve oplossingen te ontwikkelen. Onderzoek heeft consequent aangetoond dat diverse teams betere resultaten opleveren, en dit principe is net zo goed van toepassing op de ontwikkeling van kwantumtechnologie als op elk ander gebied. Stimuleren van vertegenwoordiging van dames, minderheidsgroepen en andere ondervertegenwoordigde personen in kwantumonderzoek en -industrie kunnen leiden tot een breder scala aan ideeën, methodologieën en toepassingen.

Ruffner heeft gezien dat dit het geval is in haar eigen carrière, aangezien ze de organisatie Women in Quantum heeft geleid, een subgroep van EénQuantum, voor vele jaren. "Het is vermeldenswaard dat Denise's werk aan Women in Quantum echt de weg heeft geëffend", aldus Dascal. “Zoveel mensen kennen ons [DiviQ] in de zin dat ze Denise kennen. Dus als ze over dit initiatief horen, zijn ze heel blij om mee te doen.” Ruffners eigen passie was gericht op het helpen van anderen, terwijl ze uitlegde dat "het belangrijk voor me was dat ik voor een non-profitorganisatie werkte." Ze realiseerde zich echter dat meer ondervertegenwoordigde groepen, naast vrouwen, ondersteuning nodig hadden in het kwantumecosysteem. Dit was toen ze contact opnam met zowel Mike Dascal als Cindy Wood Bacon. Voor Dascal was dit een perfecte gelegenheid om iets terug te doen voor een gemeenschap die hem na aan het hart ligt: ​​de LGBTQIA+-gemeenschap. "Ik wilde met name een 'Queers in Quantum'-groep modelleren, naar vrouwen in quantum, en daar hopelijk samen aan werken," voegde Dascal eraan toe. Wood Bacon werd iets later toegevoegd en droeg bij aan managementadvieservaring. "Dit is vooral handig omdat we doorgaan met het opbouwen van partnerschappen binnen de kwantumindustrie - we zullen werkgevers toegang kunnen bieden tot een aantal voorheen onaangeboorde talentenpools", zei Wood Bacon.

Uit de samenwerking tussen Ruffner, Dascal en Wood Bacon is DiviQ geboren. Als non-profitorganisatie biedt het verschillende bronnen voor ondervertegenwoordigde gemeenschappen, van affiniteitsgroepen tot vacatures. DiviQ werkt zelfs aan het vrijgeven van een mentorprogramma voor iedereen binnen deze ondervertegenwoordigde groepen. "Een ding dat het vermelden waard is, is dat we niet elke ondervertegenwoordigde groep vertegenwoordigen", zei Dascal. “En we willen er zeker van zijn dat we niet spreken voor groepen waar we geen deel van uitmaken. Dus een van de doelen van het hebben van dit soort stemmen. We willen dat er een BIPOC komt in de kwantumgroep, we willen dat er een groep komt voor neurodivergente mensen. Ik wil dat zulke dingen worden beslist door leden van die gemeenschap. Daarom vinden we het belangrijk dat mensen opstaan ​​en zeggen: 'Ik wil meedoen.'” Voor Wood Bacon biedt DiviQ ook iets aan de groeiende bedrijven binnen het kwantumecosysteem: “Bij DiviQ willen we samenwerken met bedrijven om hen in staat stellen hun capaciteiten te laten zien en een pijplijn te bieden voor talent om dit tekort aan te pakken”, lichtte Wood Bacon toe, sprekend over het diversiteitstekort binnen de industrie. "We streven er ook naar om samen te werken met universiteiten over de hele wereld en andere educatieve outreach-programma's om bewustzijn en opwinding rond de kwantumindustrie te creëren. “

Hoewel de organisatie jong is, is de publieke reactie overweldigend positief. "De meeste van deze belanghebbenden erkennen de noodzaak voor een organisatie als deze om vertegenwoordiging een beetje proactiever te laten verlopen dan ze alleen kunnen doen," zei Dascal. De DiviQ-leiders hopen deze positieve reactie te gebruiken om vooruitgang te boeken. "Wat hier anders aan is, is dat we al een groep startups hebben die dit willen ondersteunen", voegde Ruffner eraan toe. "Dus ze beginnen net binnen te komen, en we zullen een raad van bestuur hebben, die zal zijn van de oprichtende startups, en het zal een diverse raad van bestuur zijn."

De eerste DiviQ-top

Ondanks zijn jonge leeftijd, of misschien juist daarom, is DiviQ's eerste "Diversity in Quantum"-top bijna aan de gang (aangezien het begint op 12 augustus) en heeft een groot aantal geregistreerden. Zoals Ruffner uitlegde: “We zijn er enthousiast over omdat mensen zich aanmelden. En dan zijn we ook enthousiast over de diverse groep sprekers.” De sprekers voor de Summitt van dit jaar zijn Shahar Keinan (CEO en mede-oprichter van Polarisqb), Martin Mevissen (Senior Manager AI & Quantum at IBM), Tzula Propp (postdoctoraal onderzoeker) en Pedro Lopes (Quantum Advocate, Quera Computing Inc.).

Aangezien de Summit van dit jaar gericht is op het overwinnen van mislukkingen, hoopt het DiviQ-team dat het publiek wegloopt met een inspirerende boodschap. "Tegenslag maakt deel uit van de menselijke ervaring, en het topthema van mislukking is voor de meesten herkenbaar", aldus Wood Bacon. "We hopen dat de aanwezigen energiek zullen vertrekken om hun kwantumreis voort te zetten, uitgerust met een paar technieken om veerkracht te bevorderen en misschien een sterker netwerk op te bouwen."

Naast verschillende lezingen zal de Summit ook gastheer zijn van een netwerksessie, die volgens Dascal essentieel is voor ondervertegenwoordigde gemeenschappen. "Ik denk dat het goed is om die connecties te hebben als je de enige queer persoon in je cohort natuurkunde bent," zei hij. “Het is belangrijk om die verbindingen te leggen. Want zonder dat krijg je dat gevoel van erbij horen niet.” Omdat het voor vrouwen en andere ondervertegenwoordigde groepen binnen het kwantumecosysteem al een isolement kan zijn, kunnen netwerkevenementen gericht op deze individuen ervoor zorgen dat mensen zich meer gesteund en welkom voelen in deze ruimte, wat op zijn beurt kan helpen om het kwantumecosysteem diverser te maken.

Na hun eerste Summit plant het DiviQ-team andere projecten om de ondervertegenwoordigde groepen binnen de kwantumgemeenschap te helpen. Zoals Dascal uitlegde: “We hopen mensen in de ruimte te kunnen financieren die geld nodig hebben om bijvoorbeeld naar conferenties te reizen en hun werk te presenteren. Het is belangrijk voor ons dat we niet alleen kunnen helpen door te netwerken en zo, maar ook financieel waar het ertoe doet.”

Kenna Hughes-Castleberry is een stafschrijver bij Inside Quantum Technology en de Science Communicator bij JILA (een samenwerkingsverband tussen de University of Colorado Boulder en NIST). Haar schrijven beats omvatten deep tech, quantum computing en AI. Haar werk is gepubliceerd in Scientific American, New Scientist, Discover Magazine, Ars Technica en meer.

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
• PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• PlatoESG. Automotive / EV's, carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
• BlockOffsets. Eigendom voor milieucompensatie moderniseren. Toegang hier.
• Bron: https://www.insidequantumtechnology.com/news-archive/a-deeper-look-at-the-2023-diviq-summit/