'Eerste in zijn soort' programma om slechtzienden op te leiden tot digitale toegankelijkheidstesters

Noot van de redactie: elke week richt WRAL TechWire zijn Innovatie donderdag rapporteren over bedrijven, mensen en technologie die een groot verschil kunnen maken in onze collectieve toekomst.

+ + +

DURHAM – In North Carolina is een “eerst in zijn soort” programma voor de ontwikkeling van personeel gelanceerd om mensen die blind of slechtziend zijn op te leiden tot testers van digitale toegankelijkheid.

Ablr werkt is de afdeling voor personeelsontwikkeling van LCI, een van de grootste werkgevers van Amerikanen die blind of slechtziend zijn, met het hoofdkantoor in Durham. Het werkt samen met het North Carolina Department of Health and Human Services’ Afdeling Diensten voor Blinden (DSB) zal deze maand het initiatief voor de gehele staat lanceren.

De voordelen zijn tweeledig: het zal websites en digitale inhoud toegankelijker maken en de hoge werkloosheid onder mensen met een handicap verminderen, aldus het bedrijf.

“De manier waarop we naar onderwijs kijken is aan het veranderen, waarbij steeds meer mensen bootcamps, technische scholen en certificaten volgen”, zegt John Samuel, CEO van Ablr en Ablr Works, in een verklaring.

“We wilden een kans creëren voor mensen die blind en slechtziend zijn om de opleiding te krijgen die ze nodig hebben om veelgevraagde banen na te streven waarvoor niet noodzakelijkerwijs een universitair diploma van vier jaar vereist is en die voorheen buiten bereik waren.”

Mensen met een handicap hebben twee keer zoveel kans om werkloos te worden als niet-gehandicapte werkzoekenden. volgens het Amerikaanse ministerie van Arbeid.

Ondertussen wordt geschat dat ruim 61 miljoen mensen in de Verenigde Staten met een handicap leven. Een aanzienlijk aantal van hen heeft te maken met problemen bij de toegang tot internet. Volgens een onderzoek uitgevoerd door WebAIM, 96.8% van de homepages vertoonde toegankelijkheidsproblemen.

[Ingesloten inhoud]

Met dit programma zegt DSB dat het een partnerschap opbouwt met een belangrijke werkgever in de staat om mogelijkheden te vinden voor opleiding, bijscholing en rekrutering van mensen die worden beschouwd als zowel een achtergestelde als een onderbezette bevolking.

Ablr Works zei dat het met werkgevers zal samenwerken om de vaardigheden te bepalen waarnaar zij op zoek zijn. “Vervolgens zullen we eraan werken om de toegang tot deze loopbaantrajecten te verbreden voor mensen die blind en slechtziend zijn en die willen toetreden tot de beroepsbevolking, maar daarvoor voorheen niet waren toegerust”, aldus het rapport.

LCI is een productie-, distributie- en detailhandelsbedrijf dat producten en diensten levert aan de federale overheid via het AbilityOne-programma, een federaal verplicht programma dat de werkgelegenheid voor blinden en andere personen met ernstige handicaps ondersteunt.

Begin 2019 rekruteerde LCI Samuel, die juridisch blind is, om zijn technologiedivisie te lanceren. In 2020 vertrok Samuel afzonderlijk om een ​​joint venture te starten met het digitale marketingbureau Walk West uit Raleigh.

Ablr Works is de afdeling voor personeelsontwikkeling van het bedrijf, dat volledig eigendom is van LCI. Ablr is het samenwerkingsverband tussen LCI en Walk West, een bedrijf op het gebied van digitale toegankelijkheid en inclusie van gehandicapten.

LCI Tech is nu Ablr, een joint venture met Walk West om digitale toegankelijkheid te bevorderen

Donald Thompson: Praten over handicap en inclusie met Ablr CEO John Samuel