Kraken onderneemt stappen om Crypto Winter te doorstaan

Vandaag kondigen we een van de moeilijkste beslissingen tot nu toe bij Kraken aan. We reduceren ons wereldwijde personeelsbestand met ongeveer 1,100 mensen, oftewel 30 procent, om ons aan te passen aan de huidige marktomstandigheden.

We zijn enorm dankbaar voor de bijdragen van degenen die getroffen zijn door de aankondiging van vandaag en we zullen ons best doen om hen te helpen bij de overgang naar hun volgende kans. Alle getroffen Krakenites zijn vanaf vanochtend op de hoogte gebracht.

Waarom gebeurt dit?

De afgelopen jaren zijn honderden miljoenen nieuwe gebruikers de crypto-ruimte betreden en miljoenen nieuwe klanten hebben in die tijd hun vertrouwen in Kraken gesteld. We moesten snel groeien en ons personeelsbestand ruim verdrievoudigen om deze klanten de kwaliteit en service te kunnen bieden die ze van ons verwachten. Deze inkrimping brengt onze teamgrootte terug naar waar het slechts 12 maanden geleden was. 

Sinds het begin van dit jaar hebben macro-economische en geopolitieke factoren op de financiële markten gewogen. Dit resulteerde in aanzienlijk lagere handelsvolumes en minder aanmeldingen van klanten. We reageerden door de wervingsinspanningen te vertragen en grote marketingverplichtingen te vermijden. Helaas zijn de negatieve invloeden op de financiële markten blijven voortduren en hebben we de opties die we prefereren om de kosten in lijn te brengen met de vraag uitgeput.

Als een van de langstlopende wereldwijde cryptobeurzen, opgericht in 2011, hebben we met succes vele marktcycli doorlopen en onze strategie omvatte altijd doordacht kostenbeheer en uitgaven. Deze veranderingen zullen ons in staat stellen het bedrijf op de lange termijn te ondersteunen en tegelijkertijd producten en diensten van wereldklasse te blijven ontwikkelen op selectieve gebieden die de meeste waarde toevoegen voor onze klanten.

Hoe wij omgaan met vertrekken

Onze prioriteit is ervoor te zorgen dat alle vertrekkende Krakenites uitgebreide ondersteuning krijgen bij de overstap van het bedrijf. Wij bieden:

• Scheidingsvergoeding: We betalen 16 weken basissalaris voor alle vertrekkende Krakenites, inclusief de betaalde verlofperiode.
• Prestatie bonus: Voor degenen die in aanmerking komen, betalen we elke vertrekkende Krakenite hun bonus, zoals bepaald door hun manager. 
• Voordelen: We bieden in aanmerking komende Krakenites 4 maanden dekking voor de voortzetting van de gezondheidszorg, inclusief de betaalde verlofperiode. Alle Krakenites zullen gedurende deze periode toegang blijven hebben tot adviesdiensten. 
• Verlenging oefenvenster: We zullen de periode voor vertrekkende Krakenieten verlengen om hun verworven aandelenopties uit te oefenen.
• Immigratie ondersteuning: Kraken zal speciale visum- en immigratieondersteuning bieden aan degenen die momenteel een door het bedrijf gesponsord visum hebben.
• Outplacementondersteuning: We bieden loopbaanondersteuning voor vertrekkende Krakenites, inclusief netwerkmogelijkheden, best practices bij het zoeken naar werk, begeleiding bij sollicitatiegesprekken en meer.

De toekomst

Onze missie om mensen te voorzien van nieuwe manieren om verbinding te maken en transacties uit te voeren is voor ons het belangrijkst. Dat is wat mij elke dag op de been houdt en waarom we hier allemaal zijn. ik ben zeker De stappen die we vandaag zetten, zullen ervoor zorgen dat we onze missie kunnen blijven waarmaken, die de wereld nu meer dan ooit nodig heeft. Ik blijf extreem optimistisch over crypto en Kraken.

Jesse Powell, medeoprichter en CEO