SushiSwap 'Head Chef' kan een derde van alle tokens incasseren die aan het personeel zijn betaald Strijd over Howard's aanwerving wordt intensiever na stemming door DAO

Volgens een analyse van het compensatiepakket door The Defiant zou de voorgestelde nieuwe "chef-kok" van SushiSwap meer dan een derde van de totale SUSHI-munten van de cryptobeurs die de komende vier jaar aan het personeel worden toegewezen, in eigen zak kunnen steken. 

Het token zou een aantal ambitieuze doelen moeten halen en prestatiebonussen moeten activeren om het hat-niveau te bereiken. Als je salaris, gegarandeerde SUSHI en incentives bij elkaar optelt, met behulp van de huidige prijzen, komt het totaal uit op een potentiële betaaldag van $ 10.6 miljoen.

Ontstoken Spanningen

Het nieuws kan tot spanningen leiden in de SushiSwap-gemeenschap, aangezien het botst over de voorgestelde aanwerving van Jonathan Howard om de op vier na grootste gedecentraliseerde uitwisseling te leiden en een leiderschapscrisis die sinds vorig jaar aan het broeien is, te verlichten. 

De donnybrook werpt ook een schijnwerper op de netelige bestuursuitdagingen waarmee DAO's worstelen terwijl de bearmarkt de fiscale druk op projecten opvoert. SushiSwap valt onder een gedecentraliseerde autonome organisatie.

Op juli 27, De Defiant meldde: dat velen in de SushiSwap-gemeenschap verbijsterd waren over de hoogte van het loonpakket voor een nieuwe chef. Terwijl Howard, een doorgewinterde crypto-veteraan, beloofde het dev-team van SushiSwap te versterken en te investeren in de ontluikende NFT-marktplaats, waarschuwden DeFi-analisten dat de kerfuffle het vertrouwen in het platform zou kunnen ondermijnen.

"Sushi-governance heeft boven alles eenheid en focus nodig", vertelde Cam Crossley, een analist bij web3 venture studio NotCentralised, aan The Defiant. "Als een stemming slaagt zoals voorgesteld, zal de nieuwe chef-kok niet bepaald op de goede weg beginnen." 

De mogelijke verkiezing van Jonathan Howard als de nieuwe chef-kok van Sushi, wat de bestuursforumbezoekers van het protocol zijn stemmen op tot en met 4 augustus, reserveert ook een basissalaris van $ 800,000 aan stablecoins - wat goed zou zijn voor 14% van het totale salarisbudget van $ 5.75 miljoen USDC.

Enquête aan de gang

Als ze worden aangenomen, worden de maatregelen geëscaleerd naar een momentopname van de hele gemeenschap, die zou bepalen of Howard wordt gekozen. 

Tot nu toe heeft de peiling 125 stemmen gekregen, waarvan 57% voor Howard als nieuwe chef-kok. 

Maar Howard's voorgestelde salaris heeft geleid tot terugval, waarbij veel leden op sociale media het voorstel afkeurden als een teken dat SushiSwap niet langer een door de gemeenschap aangestuurd project is. Tegenstanders beweren dat de voorwaarden van zijn verkiezing te veel van de oorlogskas van het project aan één persoon zouden kunnen overhandigen. 

“Sushi-governance heeft vooral eenheid en focus nodig. Als een stemming slaagt zoals voorgesteld, zal de nieuwe chef-kok niet bepaald op de goede weg beginnen.” 

Cam Crossly

De voorgestelde ontslagvergoeding is een echt pijnpunt. Het zou ertoe kunnen leiden dat Howard miljoenen in eigen zak steekt in het geval van beëindiging.

Momenteel trots op een totale waarde vergrendeld van meer dan $ 1 miljard was SushiSwap een lieveling in de DEX-ruimte tijdens de bull run van 2021. Toch is SUSHI dit jaar met 84% gedaald in vergelijking met een daling van 49% door zijn rivaal Uniswap.

De weg voor ons

De aanstelling van een nieuwe chef-kok was een van de topprioriteiten die in het recente rapport werden geschetst Sushi 2.0: een herstructurering voor de toekomst governance voorstel, die de Sushi-gemeenschap in mei heeft aangenomen. Het voorstel was bedoeld om de routekaart te creëren voor een nieuwe start na maanden van machtsstrijd en instabiliteit.

De kerndoelstellingen van de roadmap omvatten de oprichting van een formele vergoedingscommissie die in eerste instantie bestaat uit de kernteamleden Neil en Matthew Lilley en de oprichting van een formele juridische structuur voor de SushiDAO.

[Ingesloten inhoud]

Als Howard wordt gekozen, krijgt hij een basissalaris van $ 800,000 in stablecoins per jaar plus 600,000 SUSHI-tokens (momenteel verhandeld tegen $ 1.56 per stuk) over een wachtperiode van vier jaar, met 350,000 SUSHI toegewezen voor bonussen die worden toegekend als nieuwe producten worden verzonden.

Een extra 1.2 miljoen SUSHI is gereserveerd als stimulans voor Howard, mocht de prijs van SUSHI tijdens zijn ambtstermijn boven bepaalde drempels stijgen, waarbij de uitbetalingen gestaag toenemen naarmate de prijs van SUSHI stijgt tot boven $ 3, $ 5, $ 7, $ 9 en $ 11. Als de prijs van SUSHI onder zijn leiding hoger is dan $ 11, zou Howard $ 8.35 miljoen aan bonussen ontvangen via het stimuleringsschema.

6M SUSHI

Sushi biedt ook een ontslagvergoeding aan in het geval van Howard's ontslag gelijk aan 24 maanden basissalaris, waarbij de uitbetaling met elke maand wordt verlaagd tot een minimum van zes maanden vergoeding. De chef-kok komt niet in aanmerking voor ontslag als hij ontslag neemt of wordt verwijderd vanwege "professionele misdrijven zoals misdaad".

In een gesprek met The Defiant bevestigden Neil of Sushi's kernteam en compensatiecommissie dat de SUSHI-component van Howard's voorgestelde compensatie zou worden betaald uit de 6 miljoen SUSHI die zijn toegewezen aan de financiering van huidig ​​en toekomstig personeel in de Sushi 2.0-routekaart.

Multisig portemonnee

Neil zei dat het basissalaris zou worden betaald uit zijn operationele multisig-portemonnee. Hij zei dat Sushi in staat was om "enkele van de altcoins in zijn schatkist uit te wisselen vóór de recente ineenstorting van de markt", en dat "geen enkele $ SUSHI door de schatkist zou moeten worden verkocht om [Howard's] salaris te financieren."

Toch verenigen sommige leden van de gemeenschap zich rond het argument dat het een vergissing is om zo'n groot deel van het operationele budget van Sushi aan de chef-kok aan te bieden. 

SushiSwap-stemmen om handelaren de koolstofemissies te laten compenseren

“Ervan uitgaande dat de fondsen voor dit voorstel afkomstig zijn van de operationele multisig, die 2.67 miljoen USDC en 250 SUSHI heeft, zal deze man, als hij de eerste dag verlaat, 60% van de USDC en ALLE sushi meenemen met nog 50 te zijn. betaald,” plaatste Dranon911 op het bestuursforum van Sushi.

Wat betreft de voorgestelde ontslagvergoeding, zei C3 Group, een web3-gericht adviesbureau op het gebied van compensatie, dat het "niet logisch is".

"Op aandelen gebaseerde incentives zijn nooit opgenomen in ontslagvergoedingen, en niet-verworven beloningen worden doorgaans volledig verbeurd bij beëindiging zonder reden", zei een vertegenwoordiger van het bedrijf op het forum. "Anders heeft gelijkheid geen retentieve of motiverende waarde."

Geweldige kandidaat

Neil zei dat de vergoeding voor chef-kok kan worden aangepast als het een onhoudbaar knelpunt voor de gemeenschap blijkt te zijn. Toch voegde Neil eraan toe "de kandidaat moet ervoor openstaan" en waarschuwde hij dat het wijzigen van het pakket "het risico kan lopen dat een geweldige kandidaat wegloopt".

Het is niet alleen het loon dat de gemeenschap op zijn kop zet. Ook het proces om Howard te nomineren ligt onder vuur. 

BoringCrypto, een prominente Sushi-bijdrager, vroeg zich af waarom de gemeenschap niet de mogelijkheid had om te stemmen over het voorgestelde compensatiepakket voor de functie van chef-kok alvorens te stemmen over de verkiezing van Howard.

EthCC Journal: een verkenning van de netwerkstatus en een gedecentraliseerde toekomst

Boring nam ook bezwaar tegen een clausule in de voorwaarden van Howard's nominatie en merkte op dat de huidige op prijs gebaseerde bonussen van het kern Sushi-team zullen worden verlaagd tot dezelfde prijsniveaus en verhoudingen als die aan Howard worden aangeboden. 

"Hierin zit een verborgen heronderhandeling van teamprikkels verborgen", zeiden ze.

In het voorstel wordt beweerd dat de huidige drempels zijn vastgesteld tijdens de bullmarkt en "zo hoog zijn dat ze weinig motiverend werken". 

Toekomstige tokens

Maar Mountain_Goat, een Sushi "community tomodachi", waarschuwde dat als het voorstel wordt aangenomen, het voorstel de leden van de compensatiecommissie - waartoe Howard zou toetreden na benoeming - in staat zou stellen om hun eigen toewijzing van toekomstige tokens te beslissen.

"Het is vergelijkbaar met een blanco cheque," zeiden ze.

Op Discord, Mountain_Goat ook beweerde dat het stemproces wordt "gemanipuleerd" door het kernteam van Sushi. "Wanneer deze of hun 2.0 comp-deal live gaat, is het vooraf geladen met ja-stemmen van het team voordat de gemeenschap ziet dat het live is", zeiden ze.

Oneerlijke voorsprong

“F**king met de stembus is laag. Het is een tijdelijke controle op aanbeveling van het team, maar ze voelen de behoefte om optica te manipuleren en deze tijdelijke controle [een] oneerlijke voorsprong te geven.

Neil verwierp de aantijging en vertelde The Defiant dat er "geen waarheid" in de bewering zit. "Het team was duidelijk in het voordeel van de kandidaat en het team heeft bots die pingelen als de zaken omhoog gaan, dus het is heel redelijk dat het team eerder zou stemmen dan mensen met andere prioriteiten," zei hij.

Het laatste hoofdstuk in Sushi's leiderschapsdrama heeft de bezorgdheid doen herleven dat het eens door de gemeenschap gedreven project is overgenomen door de belangen van een kleine minderheid van belanghebbenden.

'Het stel investeerders wil naar een VC-runpad gaan, in plaats van dat Sushi door de gemeenschap wordt gerund.'

Pegbit

Pegbit, een kernontwikkelaar van Sushi, zei dat de Sushi 2.0-routekaart alleen werd goedgekeurd door de investeerders van het project met de toevoeging van een add-on-clausule dat het team snel een nieuwe chef-kok selecteert. "Ze hebben het bestaande team onder druk gezet om er zo snel mogelijk een te kiezen, anders zouden ze niet stemmen... het stel investeerders wil naar een VC-runpad gaan, in plaats van dat Sushi door de gemeenschap wordt gerund."

“Tijd om de 'community'-centrische schertsvertoning te laten vallen. Tijdelijke controles worden overspoeld met nieuwe gebruikers, het bestuur wordt overspoeld met VC-zakken, 'zei Graine.

Geen poppenspel

Toen hem werd gevraagd naar beschuldigingen dat het bestuur van Sushi gecentraliseerd is geworden onder een kleine groep investeerders en kernteamleden, vertelde Neil aan The Defiant dat Sushi's op tokens gebaseerde stemming betekent dat "natuurlijk degenen die het meeste hebben uitgegeven en de meeste skin in het spel hebben gestoken, zullen meer stem hebben.”

"Er is geen poppenspel aan de hand, die jongens runnen hun biz, stemmen over dingen en Sushi bouwt DeFi- en web3-producten", zei Neil. 'Ik begrijp dat het klote is als je een kleine jongen bent en niet zoveel geld hebt, maar geen enkel bestuur is perfect. Wat kan je doen? Dat zijn de regels van Sushi voting & governance en wij houden ons aan de verkeersregels. De meeste hiervan zijn opgericht lang voordat veel van de huidige bijdragers toetraden, dus dat is gewoon iets om mee om te gaan.