7 grunner til at du ikke bør kutte RegTech-investeringer i en økonomisk nedgang (Carol Lemos)

Med en varslet krise i horisonten, hvorfor investerer selskaper i RegTech?

Levekostnadskrise, usikkerhet i Fintech- og Crypto-rommene, pågående krig, politisk ustabilitet. Disse nåværende buzzwords er intet mindre enn skumle. De var absolutt ikke det vi håpet på etter at COVID-19-orkanen overrasket oss
og svevde kloden. Vi gledet oss til blå himmel, men står i stedet overfor en overskyet horisont.

Mange selskaper, som fortsatt er arret av krisen de siste par årene, bestemmer seg for at det er på tide å kutte kostnader, holde fast og håpe på det beste – igjen. Selv om en forsiktig tilnærming kan være den mest fornuftige veien, er det teknologiinvesteringer som fortsatt
må skje, siden de har potensialet til å hjelpe din bedrift med å navigere i denne bryggestormen og komme trygt til den andre siden. Det er nå på tide å velge dine kamper!

Her er 7 grunner til at finansorganisasjoner investerer i RegTech nå:

1. Styret vil absolutt se etter effektivitetsgevinster og kostnadsreduksjoner, og det vil være et laserfokus på områder som ikke gir direkte inntekter, for eksempel risiko og compliance. Automatisering av visse aspekter ved samsvar har potensialet til å kutte kostnader med opp
   til 30 %, ved å redusere manuelt arbeid, eliminere ineffektivitet og la senior, dyrere ansatte fokusere på strategiske oppgaver.

2. Hastigheten på reguleringer vil ikke avta. Hvis noe, kan endringer akselereres i et ustabilt miljø. Du bør være forberedt på å tilpasse deg, raskere enn noen gang, uten ekstra kostnad.

3. Antall ansatte kan fryses – forhåpentligvis trenger du ikke kutte i personell, men det er ganske sannsynlig at du ikke får lov til å ansette på en stund. Ved å automatisere tidkrevende, manuelle oppgaver, kan du sørge for at ditt eksisterende team utnyttes best mulig
   måte og er forberedt på å håndtere et stadig økende krav om etterlevelse.

4. Det er et tøft marked der ute. Den store omstillingen ser ikke ut til å være over ennå. Flotte fagfolk er virkelig vanskelig å finne og tiltrekke seg og enda vanskeligere å beholde. Sørg for å holde stjernene glade ved å frigjøre tiden deres til å gjøre det de elsker, i stedet
   å begrave dem under kjedelige, repeterende oppgaver.

5. Med en økonomisk nedgang, hvem har råd til unødvendige bøter? Finansinstitusjoner over hele verden blir stadig bøtelagt på grunn av overtredelser av ansatte, som bruk av uautoriserte sosiale medier på jobben og brudd på BYOD-regler. Med riktig RegTech-stabel,
   du kan sørge for at compliance-teamet ditt er på toppen av oppdateringer og effektivt kan spre ordet om hva som må gjøres til alle ansatte.

6. Hvis du er heldig nok til å vokse i dette miljøet, må du være klar til å skalere opp i samsvar. Å lansere nye produkter, utvide til forskjellige geografiske områder, kommunisere med en voksende arbeidsstyrke og så videre vil helt sikkert kreve at compliance-teamet
   være smidig og tilpasningsdyktig til nye krav.

7. Moderne RegTech-løsninger er skybaserte og, som du sikkert vet, kan dette oversettes til mye lavere Total Cost of Ownership, da skyen har lavere infrastrukturkostnader, og dermed krever lavere vedlikehold. Det kan også bringe fleksibilitet til skala
   opp, med kortere utviklings- og implementeringstider. 

Noen selskaper er i forkant, ved å vurdere effektiv overholdelse som et konkurransefortrinn, ettersom de tilpasser seg nye krav, unngår bøter og forbereder seg på ekspansjon. De kan nå se at risiko og overholdelse ikke bare er et kostnadssenter som hindrer dem
evne til å skaffe ny virksomhet, er de avgjørende for bærekraftig vekst i en sterkt regulert industri. Hvor står organisasjonen din og hva gjør du for å bane vei for strategisk etterlevelse?