NEAR Foundation, Forkast-partner for å vise frem talentfulle, sosialt bevisste kvinner i Web3

Sveits-baserte NEAR Foundation og Forkast samarbeider på den første Women in Web3 Changemakers 2022-listen for å feire de talentfulle kvinnene som bidrar til å vokse og utvikle Web 3.0-økonomien.

"Kvinner i Web3 Changemakers" er et initiativ for å anerkjenne bransjens kvinnelige grunnleggere, ingeniører, utviklere, forskere, investorer og ledere i bransjen som legger grunnlaget for vekst og innovasjon for neste generasjon.

De 10 beste "Changemakers" vil bli avgjort gjennom offentlige nominasjoner - hvem som helst kan nominere seg selv eller en kvinnelig kollega ved å bli med i Women of Web3 desentraliserte autonome organisasjonen (DAO) - og stemme fra en kortliste laget av DAO Council.

"Vi er begeistret over å lansere vår første globale Women of Web3 Changemakers-liste, som har som mål å kaste lys over det utrolige kvinnelige talentet som former sektoren vår og fungerer som agenter for sosial endring," sa NEAR Foundation-sjef Marieke Flament. 

"Forkast er stolt over å samarbeide med NEAR Foundation for å identifisere kvinnene i Web3 Changemakers som skriver fremtiden vår,» sa Forkast grunnlegger og sjefredaktør Angie Lau. "Forkast er stolt over å samarbeide med NEAR Foundation for å identifisere kvinnene i Web3 Changemakers som skriver fremtiden vår.»  

De tre kriteriene for å vinne en pris er inkludering, påvirkning og innovasjon. Vinnerne vil bli valgt på grunnlag av ideer som muliggjør bærekraftig og sosialt innflytelsesrik endring, originaliteten til den og hvordan disse prosjektene påvirker lokalsamfunn og jevnaldrende. 

De utvalgte vil bli inkludert i «Women in Web3 Change Makers»-listen, som vil bli delt med pressen og det globale fellesskapet. 

Fra sin side, Forkast vil vise vinnerne i en spesiell firedelt serie som vil sendes på tvers av plattformene og distribusjonsnettverket for å gi uttrykk for hver prisvinners reise og bidrag til Web3. 

Mens nominasjoner kan sendes inn online frem til 15. august, vil «Changemakers» bli annonsert ved en festlig mottakelse på NEARCON, organisasjonens årlige flaggskiparrangement i Lisboa, Portugal, 13. september. 

Grunnleggere av Web3-selskaper som skal komme på listen vil få muligheten til å møte investorer og pitche for finansiering på arrangementet. 

Hvorfor det betyr noe

Teknologi er en massiv muliggjører, men uten mangfoldig og inkluderende teambygging risikerer flere skjevheter å bli overført til neste generasjon teknologi, ifølge NEAR Foundations Flament.

For eksempel dominerer Alphabet Inc., mor til søkemotorgiganten Google, omtrent 95 % av nettsøkemarkedet i verden. Men skjevheter som er hardkodet inn i algoritmen av en dominerende demografi, kan påvirke søkeresultatene, sa Flament. "Vi kan ikke la det skje for Web3," sa hun. 

NEAR Foundations tilknytning til Forkast har også som mål å fremme lokale talenter som former fremtiden til nettet på regionale språk som ellers kanskje ikke finner en global plattform for å vise frem prestasjonene sine. 

Ikke alene

"Noen ganger blir kvinner ikke tatt på alvor fordi det er denne forutinntatte oppfatningen om at kvinner er bedre i ikke-teknologiske jobber," sa Aditi Chopra, grunnlegger av Superwomen DAO, et kvinneledet fellesskap som muliggjør utdanning og samarbeid for kvinner i Web3. 

Web3 er i byggefasen akkurat nå hvor utviklere er av fremtredende verdi, og kvinner har en tendens til å ikke bli lyttet til, fortalte Chopra Forkast.

Superwomen-fellesskapet har over 1,300 kvinnelige medlemmer som hjelper til med flere kvinner. Medlemmene er for det meste fra India, Midtøsten og Singapore, og spenner fra grunnleggere av Web3-startups til utviklere og spilldesignere, som alle bidrar til Web3-økosystemet, sa Chopra. 

Hun startet Superwomen DAO i mai i år, etter at hun observerte problemer med Web 2.0 når det gjelder kjønnsparitet - menn ble med som kjerneutviklere mens kvinner tok stillinger som ikke var i beslutningsrollene. 

"Vi kan sette alle kjønn på samme startlinje - det var slik Superwomen ble startet," sa Chopra om fellesskapet, som er involvert i utdanning, ressursdeling og mentorskap. 

Mangfold og inkludering 

I følge en studie fra kryptoutdanningsnettstedet Crypto Head, er mindre enn 5% av alle kryptogründere kvinner. 

Firmaet fant i sin analyse at av de 121 børsnoterte grunnleggerne var bare fem kvinner, og peker på det faktum at industrien fortsatt domineres av menn.

"Den andre statistikken, som jeg også synes er sjokkerende, er at mindre enn en tredjedel av lommebokholdere er kvinner," påpekte NEAR Foundations Flament. Å ha kvinner på Web3 Changemaker-listen og vise frem talentet deres ville bidra til å sette dem foran investorer for kapital som kreves for å lede endringen, sa hun.