Verdens største 4-dagers arbeidsukepilot ble nettopp lansert i den britiske PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertikalt søk. Ai.

Verdens største 4-dagers arbeidsukepilot ble nettopp lansert i Storbritannia

Tidsstempel: 9. juni 2022 10:00
fire dagers arbeidsuke fremtiden for arbeidskommuner London

For et knappe år siden ringte en tenketank Autonomi ga ut en rapport om det som på den tiden var verdens største fire dagers arbeidsukeprøve. Det fant sted på Island og involverte mer enn én prosent av landets totale yrkesaktive befolkning med over 2,500 deltakere. De rapporterte nedgang i stress, økt energinivå, forbedret fokus, mer uavhengighet og kontroll over arbeidstempoet, og mindre konflikt mellom arbeids- og hjemmeliv. Ledere rapporterte økninger i ansattes moral, med produktivitetsnivåer opprettholdt om ikke forbedret.

Nå en lignende, men jevn større rettssak starter i Storbritannia. Med over 3,300 70 ansatte fra XNUMX forskjellige selskaper som deltar, er det den mest omfattende slike piloten som har funnet sted noe sted i verden så langt. Alle typer selskaper er involvert, fra store selskaper til små puber i nabolaget.

Deltakerne vil få 100 prosent av lønnen mens de jobber 80 prosent av sin vanlige timeplan og har som mål å opprettholde 100 prosent produktivitet. Rettssaken ledes av 4-dagers uke globalt, en ideell koalisjon av bedriftsledere, samfunnsstrateger, designere og tankeledere for advokatvirksomhet investerte i overgangen til redusert arbeidstid. I en litt skummel video organisasjonen nylig la ut på Twitter, påpeker de at "uken" og "helgen" er konsepter vi har laget, og de trenger ikke å fortsette å se ut på samme måte som de alltid har gjort.

Tenketanken for autonomi er også involvert, i likhet med forskere fra Cambridge University, Oxford University og Boston College vil samarbeide med selskapene som deltar for å måle effekten eksperimentet har på ansattes produktivitet og velvære. "Vi skal analysere hvordan ansatte reagerer på å ha en ekstra fridag, når det gjelder stress og utbrenthet, jobb- og livstilfredshet, helse, søvn, energibruk, reiser og mange andre aspekter av livet." sa Juliet Schor, en sosiologiprofessor ved Boston College og hovedforskeren på piloten.

Covid-19 snudde mange av våre eksisterende arbeidsnormer på hodet. Etter å ha lært at de kunne være like produktive hjemme som de var på kontoret, om ikke mer, tar millioner av arbeidere nå i bruk hybride arbeidsplaner. Dette ville sannsynligvis ha skjedd til slutt, men spredningen av fjernarbeid ville ha tatt mange år til hvis ikke for pandemien.

"Når vi kommer ut av pandemien, erkjenner flere og flere selskaper at den nye grensen for konkurranse er livskvalitet, og at reduserte timer, produksjonsfokusert arbeid er redskapet for å gi dem et konkurransefortrinn," sa Joe O'Connor, 4 Day Week Globals administrerende direktør.

Tilsvarende kan økningen i fire-dagers arbeidsukerseksperimenter som foregår over hele verden i det minste delvis tilskrives de nye måtene å jobbe på pandemien som ble pålagt oss, og revurderingen av balansen mellom arbeid og privatliv de førte til. Foruten Island, Spania, Skottland, Japan, og New Zealand har alle sett på eller prøvd en redusert arbeidsuke.

Hvis vi skal være ærlige, er det få eller ingen av oss som jobber åtte timer i strekk på en gitt dag, mye mindre fem dager i uken (selv om det selvfølgelig er folk som jobber mye mer enn dette). Vi vandrer rundt på kontoret (eller nylig, hjemmene våre), ser på videoer eller søker etter ting vi ønsker å kjøpe på nettet, eller bare stirrer tankeløst ut i verdensrommet en stund.

Vi har en tendens til å tilpasse arbeidet vi har til hvor lang tid vi har til å gjøre det; noen gang lagt merke til hvordan, når du bare har én enkel oppgave å fullføre, ender det opp med å ta timer, om ikke hele dagen? Men når du har en lang oppgaveliste og ingen tid å kaste bort, kan du få alt gjort i det samme åtte-timers vinduet, og gå inn i en slags hyperproduktivitetsmodus.

Med samme mengde arbeid å gjøre, men mindre tid å gjøre det på, vil de fleste ganske enkelt finne måter å kaste bort mindre tid på. Så hvorfor ikke sette i gang den hyperproduktivitetsmodusen fire dager i uken, og deretter ta den femte dagen fri?

Etter suksessen med sin fire-dagers ukepilot, har organisasjoner på Island gjort noen store justeringer: 86 prosent av landets yrkesaktive befolkning har nå enten flyttet til en kortere arbeidsuke, eller fått muligheten til å forhandle om en.

Det er imidlertid verdt å merke seg at å implementere en firedagers uke generelt vil være mer komplisert i land med større befolkning eller mer uttalt inntektsulikhet enn Island har. Landets total befolkningen er rundt 343,000 XNUMX, og det er et av de mest rettferdige samfunnene i verden. Storbritannia har i mellomtiden nesten 68.5 millioner mennesker, og selv om ulikhet ikke er like ille som i USA, er det det langt utrangert av Island.

Den britiske piloten startet denne uken og vil vare i seks måneder.

Bilde Credit: chafleks / 47 bilder

Tidstempel:

Mer fra Singularity Hub