Web3-arbeidere utenfor USA foretrekker betaling i krypto, viser studie

Medianlønnen for en amerikansk kryptoingeniør er $150,000 XNUMX

De fleste kryptoansatte utenfor USA blir betalt i stablecoins, ifølge en nylig Undersøkelsen av ett større venturekapitalselskaps porteføljeselskaper. 

Framework Ventures forvalter 1.4 milliarder dollar i eiendeler og gjennomfører en halvårlig undersøkelse av kompensasjon ved sine 18 porteføljeselskaper. Mens utvalgsstørrelsen er liten, gir undersøkelsen et innblikk i arbeidsmarkedet for Web3-talenter.

Blant selskaper med hovedkontor i USA tilbyr fire av fem USD som det "primære betalingsalternativet", ifølge Framework, "ofte på grunn av bekvemmeligheten av å bruke klassens beste lønns- og ansatteytelsesleverandører som det er mindre sannsynlig at vil støtte. stablecoins."

Andre steder tilbyr imidlertid 56 % av de undersøkte selskapene stablecoins som det primære betalingsalternativet, og nesten alle tilbyr betaling i den dollarfestede USD-mynten (USDC). 

Amerikanske ansatte har en premie, fant studien. 

Medianlønnen for en kryptoingeniør basert i USA er $150,000, ifølge studien, Elsewhere, er dette tallet $125,000. 

Avstanden blir imidlertid mindre for de beste ingeniørene. I USA og i utlandet tjener de i den øverste 25. persentilen mellom $150,000 og $300,000. 

"Til tross for en massiv tilstrømning av nye ingeniører som lærer soliditet, rust eller andre språk, er det fortsatt mangel på teknisk talent innen krypto," ifølge studien. 

Gründere ved Framework-finansierte selskaper betaler seg selv omtrent like mye som de gjør ingeniørene sine. Grunnleggernes lønn hos selskaper i tidlig fase – et begrep rapporten ikke definerte – er vanligvis mellom $130,000 160,000 og $175,000 225,000; hos senere selskaper tok de fleste hjem mellom $XNUMX og $XNUMX. 

Studien viser at gründere også har en større eierandel i selskapene sine, "vanligvis ~80 % i de tidlige dagene av et selskap og utvannet til 30–50 % i senere runder."

Noen lag har også laget tokens som en form for egenkapitalbetaling, selv om lag basert i USA var langt mindre sannsynlig å ha gjort det. Mer enn en fjerdedel av internasjonale selskaper tilbyr i mellomtiden tokens til sine ansatte. 

Ingen av de spurte selskapene krevde at alle ansatte skulle rapportere til et kontor. 58 % av selskapene var helt avsidesliggende, mens resten inneholdt en hybrid av arbeid på kontoret og eksternt. 

De undersøkte selskapene varierte i størrelse, hvor de minste sysselsatte to personer og de største 80. Dataene ble samlet inn i mars og juni i år.