Hva er "Quiet Quitting" og hvordan kan du som bedrift overvinne det?

En fersk viral TikTok-video tok for seg begrepet, som siden har blitt viralt, noe som førte til at mange lurer på: "Hva er "stille slutte"? Det omfatter hvordan folk nærmer seg yrkeslivet for å unngå utbrenthet, men er i hovedsak en forpliktelse til livet utenfor arbeidsplassen. Det setter grenser som å klokke ut i tide, begrense ditt daglige ansvar til bare de som står i stillingsbeskrivelsen din, og ingen overtid.

Ikke bare har arbeidsgivere blitt rammet av Den store resignasjonen, som så folk forlate eller bytte yrke da de evaluerte forholdet til jobb under en pandemi, men selv de ansatte som har holdt seg standhaftige i bedriftene sine, gjør mindre.

Ansatte føler seg undervurdert og transaksjonelle, og det tvinger arbeidsgivere til å tilpasse seg. Du spør kanskje, hva kan jeg gjøre? Studier viser at det å tilby de rette insentivene vekker indre motivasjon.

 Hva slags insentiver kan du tilby for å unngå "stille slutte"?

Å tilby en pengebelønning for å gjøre, fullføre eller møte et mål øker en ansatts autonomi og følelse av kompetanse. Den belønningsbaserte modellen gir følelsen av valg i ens arbeid som resulterer i høyere oppgave-/aktivitetsinteresse og prestasjoner. Et godt eksempel er en TruCash forhåndsbetalt Visa-kort. 

Hva slags insentivprogrammer kan jeg gjøre med TruCash forhåndsbetalte Visa-kort?

Det er mange måter å motivere ansatte på gjennom et TruCash-incentivprogram. Du kan sende en engangs takk belønning til alle ansatte, bonuser dem for å vise takknemlighet. Du kan bruke den som en salgs-SPIF til belønne salgsteam hver gang de når et mål. Å nå salgsmål kan være vanskelig når du føler deg utbrent. En trinnvis monetær belønning er en enkel løsning for alle salgsteam. Noen selskaper har startet "Fordeler og fordeler"-kort for å bruke på spesifikke selgere som bensinstasjoner eller offentlig transport for å kompensere for de stigende prisene. Med noen ansatte som jobber hybrid eller tilbake på kontoret, gir det å tilby et merket "Fordeler og fordeler"-kort dem til å komme inn når pendlingen er dekket.

Hvorfor bør jeg bruke TruCash forhåndsbetalte Visa-kort?

Med fullstendig tilpasset merkevarebygging kan du tilby personlige insentiver akseptert uansett hvor Visa er. Det finnes alternativer for virtuelle eller fysiske kort som lar deg belønne en gang eller et uendelig beløp gjennom et opplastbart program. Du kan umiddelbart og enkelt laste inn kort, og ansatte kan komfortabelt bruke inntektene sine på nett eller i butikk, betale regninger, gjøre bankoverføringer eller tjene poeng-til-kontanter.

Hva annet tilbyr et TruCash-incentivprogram?

Ikke bare gir et TruCash-incentivprogram en stor belønning til ansatte, men det tilbyr også interaktive rapporter til arbeidsgiverne. Arbeidsgivere kan begrense hvor brukere kan bruke kort og få interaktive rapporter som gir sanntids, dyptgående innsikt i hvordan ansatte bruker belønningene sine.

Trenger du mer informasjon om å motivere ansatte som er "stille slutter"? Ta kontakt med oss ​​i dag!