Hvite heterofile menn har systematiske fordeler innen vitenskap, finner studie  

Hvite funksjonsfriske heterofile menn som jobber innen naturvitenskap, teknologi, ingeniørfag og matematikk (STEM) er unikt privilegerte og opplever en lang rekke fordeler på jobb sammenlignet med andre grupper.

Det er funnet i en analyse av undersøkelsesdata fra mer enn 25,000 XNUMX STEM-fagfolk i USA. Den fant også at disse fordelene har en tendens til å være mest uttalte sammenlignet med lesbiske, homofile, bifile, transpersoner og skeive (LGBTQ) svarte kvinner, latinamerikanske og indianerkvinner og personer med funksjonshemming.

Tidligere arbeid har avslørt at rase- og etniske minoritetsgrupper, kvinner, personer som identifiserer seg som LHBTQ og de med funksjonshemninger møter systematiske ulemper når de jobber i STEM. Men mye av dette har fokusert på et enkelt aspekt av ulikhet som rase eller kjønn.

Det antas også ofte at hvite, heterofile og funksjonsfriske menn har en fordel fremfor andre grupper, men lite forskning har direkte testet denne ideen. Å gjøre slik, Erin Cech, en sosiolog ved University of Michigan, analyserte data fra STEM Inclusion Study, som undersøkte det USA-baserte medlemskapet til 21 STEM profesjonelle samfunn og organisasjoner mellom 2017 og 2019. Undersøkelsen inkluderte spørsmål angående demografi samt arbeidserfaringer og belønninger.

Kulturendring

Cech delte respondentene inn i 32 kryssende demografiske grupper som dekker kjønn (menn og kvinner), rase (asiatiske, svarte, latinske og indianere i Stillehavsøyene og hvite), funksjonshemmingsstatus (med og uten funksjonshemninger) og LHBTQ-status (LHBTQ og ikke-LHBTQ).

Hun undersøkte deretter deres erfaringer med sosial inkludering, trakassering og profesjonell respekt, samt deres gjennomsnittslønn, muligheter for karriereutvikling og intensjoner om å bli i STEM.

LHBTQ svarte kvinner med funksjonshemming ble funnet å ha de mest negative resultatene i alle unntatt én kategori. De opplevde dårligere arbeidsrelatert behandling enn andre grupper og hadde mindre sannsynlighet for å planlegge å forbli i STEM-karrierer.

I gjennomsnitt hadde LGBTQ Latinx- og indianerkvinner med nedsatt funksjonsevne de laveste lønningene. Hvite funksjonsfriske heterofile menn var den mest fordelaktige gruppen i alle kategorier.

Å få hvite funksjonsfriske heteroseksuelle menn med på mål om mangfold og likestilling som refleksive allierte er avgjørende for å flytte nålen 

Erin Cech

Videre analyse viste at forskjellene ikke kan forklares med faktorer som utdanningsnivå, arbeidsengasjement, familieansvar og STEM-delfelt. Privilegiene kommer ganske enkelt av å være hvit, mann, heteroseksuell og funksjonsfri.

fortalte Cech Fysikkens verden at hun ble slått av rekkevidden av deres privilegium. "Det er ikke bare et spørsmål om at [dem] opplever mer inkludering med kolleger, men disse fordelene er tydelige i faglig respekt, karrieremuligheter, ønsket om å forbli i STEM langsiktig og til og med lønn," sier hun.

Cech sier at å reversere denne ulikheten må være mangefasettert, og dekke områder som utdanningsstrukturer, støtte til studenter og STEM-fagfolk, ansettelses- og forfremmelsespraksis og organisasjonspolitikk.

"Å få hvite funksjonsfriske heteroseksuelle menn med på mål om mangfold og likestilling som refleksive allierte er avgjørende for å flytte nålen," legger hun til. "[De] som er villige til å reflektere over, og ha åpen dialog om, disse formene for privilegier kan komme langt i å gjøre strukturelle og kulturelle endringer i organisasjoner og STEM-yrker."

Innlegget Hvite heterofile menn har systematiske fordeler innen vitenskap, finner studie   dukket først på Fysikkens verden.

• Myntsmart. Europas beste Bitcoin og Crypto Exchange.
• Platoblokkkjede. Web3 Metaverse Intelligence. Kunnskap forsterket. FRI TILGANG.
• CryptoHawk. Altcoin Radar. Gratis prøveperiode.
• Kilde: https://physicsworld.com/a/white-heterosexual-men-have-systematic-advantages-in-science-finds-study/