4-dagers uke i Tyskland: Produktivitetstest for 45 selskaper

4-dagers uke i Tyskland: Produktivitetstest for 45 selskaper

4-dagers uke i Tyskland: Produktivitetstest for 45 selskaper PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertikalt søk. Ai.

I en detaljert diskusjon om Bloombergs «60 Minutes», snakket Carsten Meier, administrerende partner i Intraprenör, om Tysklands eksperimentelle overgang til en fire-dagers arbeidsuke på tvers av 45 bedrifter, en prøveperiode med sikte på å øke jobbattraksjonen og produktiviteten uten å redusere lønnen. Den seks måneder lange prøveperioden, inspirert av lignende initiativer globalt, spesielt Storbritannias vellykkede tilpasning, søker å opprettholde eller til og med forbedre ytelsen samtidig som arbeidstiden reduseres, ifølge Meier.

Meier forklarte at utprøvingens struktur varierer på tvers av selskaper, noe som gjenspeiler ulike organisasjonskulturer, men fokuserer på å redusere arbeidstiden med uendret kompensasjon. Utvelgelsesprosessen for deltakende selskaper var streng, med fokus på deres beredskap og støtte til rettssaken. Dette initiativet, bemerket Meier, adresserer først og fremst den akutte arbeidskraftmangelen, med sikte på å gjøre bedrifter mer attraktive på arbeidsmarkedet.

Prøven utforsker også potensialet for økt produktivitet gjennom digitalisering og AI, og optimaliserer arbeidsprosessene for å gi ansatte en ekstra dag fri. Meier reagerte på skepsis, som fra Tysklands finansminister Christian Lindner, ved å understreke behovet for innovasjon og digitalisering fremfor bare å øke arbeidstiden for økonomisk velstand.

<!–

Ikke i bruk

-> <!–

Ikke i bruk

->

For å adressere bekymringer om Tysklands arbeidskultur, der det er en oppfatning av en synkende arbeidsmoral, hevdet Meier at problemet er globalt. Prøven søker å balansere arbeid og liv bedre, og gir potensielt innsikt i helse- og produktivitetsfordelene ved en forkortet arbeidsuke.

Meier forble forsiktig optimistisk med hensyn til forsøkets evne til endelig å demonstrere produktivitetsgevinster, med kommende data fra Universitetet i Firenze som forventes å gi dypere innsikt. Han fremhevet også forsøkets potensial for å tiltrekke seg flere heltidsansatte ved å tilby en mer tiltalende arbeidsukestruktur.

[Innebygd innhold]

Utvalgte bilder via Unsplash

Tidstempel:

Mer fra CryptoGlobe