Asias HR-fellesskap gjenforenes på HR Tech Festival Asia 2022, både personlig og praktisk talt for å fornye og gjenforestille fremtiden for arbeidsstyrkeledelse

Singapore, 5. april 2022 – (ACN Newswire) – 2022 fortsetter å være et utfordrende år for APACs HR-ledere ettersom bedrifter vender tilbake til arbeidsplassen, oppdaterer talentstrategier og omformer fremtidens arbeidsstyrke for å optimalisere forretningseffekten. HR Tech Festival 2022, organisert av HRM Asia, returnerer 10. til 13. mai for å feire sitt 21-årsjubileum i et hybridbegivenhetsformat med en ukes lang med aktiviteter og programmer kuratert for regionens HR-fellesskap, globale påvirkere og bransjeeksperter for å lære, samarbeide og inspirere.

Med temaet Return. Forfriske. Reimagine, HR Tech Festival Asia 2022 vil bli presentert i et hybridformat som er designet for å gi en oppslukende og tilpassbar arrangementsopplevelse for deltakernes behov og preferanser. Det 4-dagers arrangementet vil samle 4,000 deltakere, 200 globale og regionale foredragsholdere og 30 internasjonale innovative merkevarer.

Joanna Bush, administrerende direktør, HRM Asia, sier: "HR Tech Festival Asia feirer 21 år som Asias ledende HR-teknologibegivenhet, og vi ser frem til å bringe Asias HR-fellesskap sammen igjen i 2022. HR Tech Festival Asia 2022, som vil returnere både personlig og online, vil presentere et ukelangt tilbud av spennende programmer og aktiviteter som lar deg tilpasse din egen unike festivalopplevelse."

"Når 2022 ser ut til å bli et komplekst, men interessant år for HR, inviterer vi deg til å bli med på den største samlingen av regionens HR-fellesskap, globale påvirkere og bransjeeksperter for å lære, samarbeide og inspirere, mens vi fortsetter å forme verden av arbeid sammen."

Det er tid for en gjenforening uten like ved det første personlige HR-arrangementet i Singapore

10. mai, gå ut fra det virtuelle til det virkelige liv for å gjenopprette forbindelsene dine med HR-fellesskapet personlig på HR Tech Festival Live, en en-dags personlig begivenhet under den ukelange HR Tech Festival Asia 2022.

Starter på det etterlengtede personlig arrangementet på Suntec Exhibition & Convention Center er Zaqy Mohamed, seniorstatsminister, Ministry of Manpower og Defence of Defence, Singapore, som er æresgjesten med sine åpningsreplikker kl. 10 (SGT) .

Deltakerne kan da forvente å bli forfrisket med høyenergiske, engasjerende presentasjoner om banebrytende ideer og opplysende økter om viktige HR-emner som:

– The Future of Human Development – ​​Forstå ASEANs visjon og innovasjon for en verden i endring.
– Humaniserende transformasjon – Muliggjør bærekraftig vekst for mennesker og arbeidere.
– Å forvitre Talent Management Storm fra innsiden og ut – En strategisk respons på det skiftende talentlandskapet.
– Lederskap Staying Power: Forberedelse for fremtiden.
– Ferdigheter er den nye valutaen i den nye verden av talentledelse – Hvordan du kan forberede organisasjonen og folkene dine på dette.
– Modern Work: A Fresh New Look at the Future – Gir et nytt perspektiv inn i fremtidens arbeid.

Utvalgte foredragsholdere på HR Tech Festival Live inkluderer:

– Stephanie Nash, Chief People Officer, Circles.Life, medgründer og Chief People Officer, Thrive HR Exchange
– Low Peck Kem, Chief Human Resources Officer & Advisor (Workforce Development), Singapore Public Service Division
– Sara Tiew, leder for Workforce Transformation and Analytics, UOB & World Economic Forum Future of Work Fellow
– Grace Huang, leder for mennesker og organisasjon, Siemens
– Rashmi Mishra Sharma, leder for People & Capability Building, GovTech Singapore, og konsulent ved Harvard Business School – Corporate Learning
– Dr Bob Aubrey, grunnlegger og leder av Advisory Board, ASEAN Human Development Organization (AHDO)
– Eddie Lee, HR-teknologistrateg, Future of Talent Economy (FOTE) Network

HR Tech Festival Live vil også sette søkelyset på det beste innen HR i Asia med HR Fest Awards 2022, som feirer de enestående prestasjonene til regionens øverste HR-ledere, bedrifter og team fra både privat og offentlig sektor.

23 fortjente finalister kjemper om toppprisen i fem spennende kategorier, inkludert beste arbeidsplasskultur og engasjement, Employer of Choice, Årets HR-team, beste bruk av teknologi og beste HR-leder. Vinnerne vil bli annonsert live og personlig ved prisutdelingen 10. mai på Suntec Exhibition & Convention Center Singapore.

Koble virtuelt til, reimagine fremtiden til HR kollektivt

For de som ønsker å være en del av HR Tech Festival Asia 2022 eksternt, tilbyr HR Tech Festival Online, som finner sted fra 11. til 13. mai, den ideelle virtuelle plattformen for å lære av globale og regionale HR-eksperter, oppdage innovative løsninger og bygge virtuelle forbindelser gjennom en rekke programmer og aktiviteter i løpet av de tre arrangementsdagene. Mr Heng Swee Keat, Singapores visestatsminister og koordinerende minister for økonomisk politikk, vil holde åpningstalen kl. 9 (SGT) som æresgjest.

Debuten i år er ASEAN Human Development Organization (AHDO) Summit, som vil undersøke hvordan man kan forbedre menneskelig utvikling på jobben. ASEANs nasjonale HR-forening, tankeledere og ASEAN-fagmiljøet vil komme virtuelt sammen 11. mai for å diskutere, debattere og etablere en balanse mellom økonomisk og menneskelig utvikling til den mest mangfoldige regionen i verden.

Dr. Bob Aubrey, grunnlegger og leder av Advisory Board, AHDO, sier: "COVID har vært en game changer og HR-fellesskapet har vist enestående lederskap når det gjelder å muliggjøre organisatorisk motstandskraft som lar bedrifter tilpasse seg og innovere. For å se hvor dette går videre, du vil ikke gå glipp av AHDO-toppmøtet på HR Tech Festival Asia 2022, som fremhever den nye menneskelige utviklingsdimensjonen i selskaper over hele ASEAN-regionen."

Ettersom organisasjoner ser etter å fremme likestilling mellom kjønnene på arbeidsplassen, er Women in HR Technology Summit et must-ikke-gå glipp for HR-ledere i Asia. Den Asia-eksklusive og populære halvdagskonferansen finner sted praktisk talt 11. mai, sammen med HR Tech Festival Online. Programleder Jeanne Achille, grunnlegger og administrerende direktør i The Devon Group, vil lede en anerkjent serie av kvinnelige HR-ledere som Ruby Kolesky, Co-CEO og Heart of Product, Joyous og Lydia Wu, Head of Talent Analytics and Transformation, Panasonic , ved å tilby innsikt i nøkkelteknologier som kan bidra til å fremme likestilling på arbeidsplassen.

Deltakerne kan også se frem til HR-ledernes APAC-toppmøte som finner sted praktisk talt 11. mai og høre fra aktører som Josh Bersin, Global Industry Analyst og CEO i Josh Bersin Company; Mervyn Dinnen, forfatter og HR & Talent Acquisition Analyst; Gary Cookson, direktør, EPIC HR; og Margaret Heffernan, forfatter og professor i praksis, University of Bath, mens de tar opp forretningsutfordringene og kritiske prioriteringer som HR-ledere står overfor i dag.

Den prestisjetunge og populære ASEAN Future of Work, organisert i samarbeid med Ministry of Manpower Singapore og Regional Centre for the Future of Work, er også tilbake for sin tredje kjøring virtuelt. Halvdagskonferansen med tema "Navigering på arbeidsmarkedet: En balansesak for bedrifter, arbeidere og myndigheter", inneholder foredragsholdere fra regionale myndigheter, fagforeninger og offentlig sektor, som vil dele innsikt i hvordan de setter mennesker først i sine strategier for å komme seg. fra pandemien.

Foredragsholdere som Deanna Ong, Chief People Officer, Government of Singapore Investment Corporation (GIC) og Jason Seng, Partner, People Advisory Services – Workforce Advisory, Ernst & Young Advisory vil også diskutere hvordan ulike interessenter kan jobbe sammen for å balansere ulike behov og interesser , ettersom ASEAN tilpasser seg post-COVID forretningsmodeller og måter å jobbe på.

Innovasjon og teknologier for å støtte organisasjoner med å oppdatere og omforme HR-strategier

HR Tech Marketplace, som finner sted fra 10. til 13. mai, vil presentere det største utstillingsvinduet av HR-løsninger og produkter fra globale og regionale løsningsleverandører under ett tak. Disse inkluderer ADP, AMS, Ceridian, Coursera for Business, Cornerstone, Globalization Partners, LinkedIn, Microsoft, Oracle, ServiceNow, Skillsoft, SumTotal, Top Employers Institute og Workforce Singapore (WSG).

Teknologier og produkter som tilbys dekker hele spekteret av HR, og deltakere kan velge å engasjere seg personlig eller virtuelt med utstillerne for en konsultasjon om hvordan de kan støtte deres HR-transformasjonsbehov eller se en produktdemonstrasjon. Deltakere kan også få et glimt inn i fremtiden hvor innovative løsninger og kommende teknologi kan dukke opp som fremtidens nye norm gjennom Start-up Hub.

HR Tech Festival Asia 2022 er stolte av å samarbeide med ASEAN Human Development Organization og dens regionale HR-foreningsmedlemmer og organisasjoner for å kuratere arrangementet for å møte behovene til HR-profesjonen og bidra til utviklingen av profesjonen.

HR Tech Festival Asia 2021 finner sted 10. mai 2022 på Suntec Exhibition & Convention Center og 11.-13. mai 2022 virtuelt. For mer informasjon, besøk www.hrtechfestivalasia.com.

Om HRM Asia

HRM Asia er et multiplattformnettverk som hjelper til med å bygge og feire det profesjonelle HR-fellesskapet i Asia-Stillehavet. På tvers av vårt dedikerte trykte magasin, digitale innhold og begivenheter i verdensklasse tilbyr vi en rekke tankeledende HR-diskusjoner og informasjon til HR-fagfolk av alle rangerer i Singapore og i hele regionen.

HRM Asia er stolt eid av LRP Publications. LRP Publications er et bredt anlagt medieselskap som betjener fagfolk innen næringsliv og utdanning. Selskapet spesialiserer seg innen utdanningsadministrasjon, utdanningslov, utdanningsteknologi, føderal sysselsetting, menneskelige ressurser, arbeidskompensasjon og funksjonshemming, og ergonomi, og publiserer hundrevis av bøker, hefter, nyhetsbrev, videoer og nettressurser.

For henvendelser i media, kontakt:

Chua Yee Ling
Marketing Director
HRM Asia
yeling@hrmasia.com.sg

Margaret Tan
Marketing Manager
HRM Asia
margaret@hrmasia.com.sg

Copyright 2022 ACN Newswire. Alle rettigheter forbeholdt. www.acnnewswire.com 2022 fortsetter å være et utfordrende år for APACs HR-ledere ettersom bedrifter vender tilbake til arbeidsplassen, oppdaterer talentstrategier og reimaginerer fremtidens arbeidsstyrke for å optimalisere forretningseffekten.

• Myntsmart. Europas beste Bitcoin og Crypto Exchange.
• Platoblokkkjede. Web3 Metaverse Intelligence. Kunnskap forsterket. FRI TILGANG.
• CryptoHawk. Altcoin Radar. Gratis prøveperiode.
• Kilde: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/74467/