"On-demand pay" lar ansatte be om en del av kompensasjonen før neste lønnsperiode. Dette er spesielt gunstig for personell som kan møte uforutsette økonomiske forpliktelser.
Tildelingen av "on-demand pay" gir personell fleksibilitet til å ta ut opptjente lønn på deres foretrukne tidspunkt.
Sammen med den konstante lønnssyklusen din, får ansatte også full tilgang til midler de tidligere har tjent. I stedet for å utsette viktige utgifter på høyrentekredittlinjer eller vente på deres neste lønnsslipp, kan ansatte umiddelbart bruke sine opptjente midler via on-demand kompensasjon.
Implementering av «on-demand payroll»-tjenester kan gi ansatte økt selvstendighet i styringen av økonomien og fungere som et kritisk støttesystem for ansatte i tider med behov.
Når arbeidsgiver har godkjent den forespurte erstatningen, behandles utbetalingen automatisk – ofte samme dag – uten at det kreves utfyllende dokumentasjon.
1. Lønn når du vil ha dem: Tenk deg muligheten til å motta lønnen din før lønning, og omgå den tradisjonelle to-ukentlige eller månedlige tidsrammen. Ved å la ansatte overvåke økonomien eksternt, er de mer effektivt forberedt på å møte uforutsette utgifter eller dra nytte av økt fleksibilitet.
2. Økt økonomisk velvære: Tiden for å tømme sparepenger eller regne med lønningslån har gått. On-demand lønn reduserer økonomisk belastning og fremmer økonomisk velvære blant ansatte som ofte er avhengige av lønnsslippene sine ved å tjene som et sikkerhetsnett.
3. Omforme lønnslandskapet: Denne innovative tjenesten forstyrrer det tradisjonelle lønnsrammeverket, og innfører et mer fleksibelt system som imøtekommer kompleksiteten i moderne arbeid og økonomi, samtidig som de prioriterer behovene og interessene til ansatte.
Hva er "On-Demand Pay":
I det stadig skiftende domenet for ansattes fordeler og økonomiske løsninger, dukker det opp en innovativ forestilling kjent som «On-Demand Pay», som forårsaker en grunnleggende transformasjon av den tradisjonelle lønnsmodellen.
Ved å implementere denne innovative tilnærmingen får ansatte umiddelbar tilgang til inntektene sine, og fjerner dermed begrensningene som ligger i den konvensjonelle lønnssyklusen.
On-demand lønn lar en ansatt ta ut lønnen akkumulert for den respektive måneden, uavhengig av lønningsdagen.
En fersk rapport viser at 68 % av de ansatte i USA lever lønnsslipp til lønnsslipp. Dette funnet understreker potensialet til etterspørselslønn som en løsning for å løse problemer knyttet til økonomisk sikkerhet.
On-demand betaling, er også kjent som Earned Lønnstilgang (EWA).
Historie:
Mens tidlig lønnstilgang har eksistert i flere tiår, har implementeringen av etterspørselslønn vokst betydelig de siste årene.
Tidlig på 2000-tallet: Banebrytende selskaper som Paychex og ADP begynte å tilby lønnsforskudd, og la grunnlaget for mer fleksible lønnstilgangsløsninger.
2010s: Fremveksten av fintech-startups og mobilteknologi skapte infrastrukturen for sikre, sanntids lønnstilgangsplattformer. Selskaper som Zenefits og PayActiv dukket opp som tidlige spillere i rommet.
2020-tallet i dag: COVID-19-pandemien førte til bruken av lønn etter behov, ettersom finansiell ustabilitet og uventede utgifter fremhevet behovet for større økonomisk fleksibilitet for arbeidere. I dag tilbyr store aktører som Walmart og Amazon betalingsalternativer på forespørsel til sine ansatte.
Slik fungerer On-Demand Pay:
Generelt fungerer betalingssystemer på forespørsel som følger:
Arbeidstakeren fortsetter med den arbeidsgiversponsede eller tredjepartsleverandør-leverte prosedyren for påmelding av betalingstjenester.
en. Lønnsakkumulering: Lønn genereres etter hvert som ansatte utfører sitt ansvar.
b. Betalingsforespørsel: En ansatt fortsetter med å sende inn en formell forespørsel om en del av sin opptjente kompensasjon gjennom plattformen, og spesifiserer det nøyaktige beløpet og tidslinjen.
c. Arbeidsgivergodkjenning: (Valgfritt) For å få lønnsadgang kan arbeidsgiveren være forpliktet til å gi autorisasjon eller etablere forhåndsbestemte kriterier, avhengig av systemet som fungerer.
d. Overføring av midler: Det forespurte beløpet overføres vanligvis til den ansattes foretrukne bankkonto eller forhåndsbetalte kort innen minutter til timer.
Det angitte beløpet trekkes fra den ansattes sluttbetaling per den vanlige lønnssyklusen under lønnsavstemming og uttak.
Den positive innvirkningen på økonomisk velvære understrekes ytterligere av funnene fra en studie fra 2022, som avslørte at 74 % av ansatte som benyttet seg av lønn på forespørsel rapporterte en nedgang i økonomisk bekymring.
Funksjoner av On-Demand Pay:
En undersøkelse utført av Paychex i 2023 fant at 81 % av de ansatte som bruker lønn på forespørsel, ønsker tilleggsfunksjoner utover primær lønnstilgang. Nye funksjoner som oppfyller dette kravet består av følgende:
1. Målbaserte utbetalinger: Sett spesifikke økonomiske mål, for eksempel å spare til ferie eller tilbakebetale gjeld, og angi automatiske avdrag av opptjent inntekt mot disse målene.
En person kan tenke seg at deres "regndag-fond" eller feriebudsjett automatisk fylles opp med hver inntektsstrøm, og dermed fremme økonomisk disiplin og fremgang.
2. Betal forskudd med tilpassbare fradragsalternativer: Velg fradragsmetoden som skal brukes på et forhåndsavtalt forskudd fra din kommende betaling. Dette forskuddet er tilgjengelig når som helst i løpet av standard lønnssyklus.
Enten du velger en enkeltbetalingsplan eller fordeler midlene over flere betalingsperioder, vil du glede deg over økt fleksibilitet i å effektivt administrere kontantstrømmen din.
3. Bill Pay-integrering: Organiser automatiserte betalinger og opprett en sømløs forbindelse mellom betalingsplattformen din på forespørsel og fakturaene dine.
Dette forenkler effektiv økonomistyring ved å optimere minneprosessen for forfallsdato, som garanterer punktlige betalinger og potensielt reduserer sannsynligheten for å påløpe forsinkelsesgebyrer.
4. Overtrekksbeskyttelse og nødsituasjoner: Etabler et nødfond via plattformen ved å godkjenne automatisk overføring av en nominell prosentandel av lønningene dine i hver lønnsperiode.
Etablering av et sikkerhetsnett for å håndtere uventede økonomiske nødsituasjoner eller utgifter fremmer selvsikkerhet og reduserer sannsynligheten for å pådra seg kassekreditt.
Disse egenskapene utvider funksjonaliteten til on-demand lønn utover bare å gi umiddelbar tilgang til lønn, og forvandler den effektivt til et omfattende verktøy for økonomisk administrasjon.
Disse verktøyene gir enkeltpersoner mulighet til å ta kontroll over sine økonomiske anliggender, utarbeide planer for fremtiden og håndtere uventede situasjoner med økt kompetanse.
Fordeler med "On-Demand Pay"
Denne nyskapende løsningen skaper en rekke fordeler for en lang rekke interessenter:
For ansatte:
1. Økonomisk sikkerhet innebærer håndtering av uforutsette utgifter, inkludert medisinske utgifter og bilvedlikehold, uten å ty til høyrentelån eller sparing. Denne mekanismen etablerer et finanspolitisk sikkerhetsnett og demper angst.
2. Forbedret budsjettering: Få større kontroll over økonomiske forhold ved å sikre rettidig tilgang til midler og basere budsjettbeslutninger på gjeldende lønnsdata. Man kunne tenke seg en forbedret evne til å allokere midler til budsjetteringsformål ved å bruke faktiske inntekter i stedet for bare anslåtte utgifter.
3. Forbedret produktivitet og engasjement: Ansatte som opplever redusert opptatthet av økonomiske forhold har en tendens til å vise økt fokus og produktivitet i arbeidsmiljøet. Deres tillit kan positivt påvirke ansattes engasjement og moral i deres evne til å håndtere uforutsette kontantutlegg.
For arbeidsgivere:
For å motivere og beholde høyt kvalifisert personell, tilby en fordel som skiller din organisasjon fra rivaler på arbeidsmarkedet.
En potensiell faktor som kan betydelig skille en organisasjon ved å tiltrekke og beholde eksepsjonelt personell er on-demand kompensasjon.
De forbedring av ansattes bevaring og stabilitet tilrettelegges ved reduksjon av avgangskostnader og den økte tilbøyeligheten til ansatte til å forbli i stillingene sine uten forstyrrende økonomiske bekymringer.
Medarbeiderrelasjonene kan styrkes, og tilliten kan økes ved å implementere on-demand lønnssystemer som sikrer ansattes økonomiske stabilitet.
Teknologier bak «On-Demand Pay»
1. Cloud computing er et kritisk element i operasjonen, siden det forenkler levering av sikker infrastruktur av skalerbare skyplattformer (f.eks. Amazon Web Services eller Microsoft Azure). Denne infrastrukturen er nødvendig for lagring av ansattes data, sanntidstransaksjonsbehandling og plattformtilgjengelighet.
Se for deg et ekspansivt serverrom tilgjengelig hvor som helst, som umiddelbart håndterer millioner av forespørsler uten at det går på bekostning av sikkerhet eller hastighet.
2. Mobilbetalinger: Integrering av mobile lommebøker, slik som de som brukes av Apple Pay eller Google Pay, forenkler rask og enkel overføring av lønn til ansattes foretrukne kontoer.
Denne prosedyren eliminerer behovet for fysiske transaksjoner eller besøk i banken, og tilbyr en opplevelse som tilsvarer å gjøre et kaffekjøp med ens midler via smarttelefonskanning.
3. Dataanalyse: Analyseverktøy i bedriftsklasse, inkludert IBM Watson og Microsoft Power BI, gjøre det lettere å forstå ansattes bruksmønstre etter plattformer. Dette gjør det mulig for enkeltpersoner å tilpasse funksjoner, tilby relevante økonomiske utdanningsressurser og identifisere potensielle risikoer knyttet til en overdreven avhengighet av betaling på forespørsel.
Som et resultat fremmes ansvarlig økonomisk atferd.
4. Kunstig intelligens (AI): Etter hvert som teknologien utvikler seg, kan chatbots eller virtuelle assistenter drevet av AI tilby assistanse 24/7, adressere ofte forespurte spørsmål og veilede brukere gjennom plattformens forskjellige funksjoner. Man kan tenke seg en praktisk økonomisk assistent som er lett tilgjengelig via en mobilenhet utstyrt for å svare på spørsmål om arbeidsinntekt eller levedyktige alternativer.
Til tross for at de er i de tidlige stadiene av implementeringen, Blockchain teknologi kan øke sikkerheten og åpenheten ved å lage en desentralisert hovedbok over kompensasjonstransaksjoner. Dette tiltaket kan styrke ansattes tillit og gi ytterligere jurisdiksjon over deres økonomiske data.
Integrering av disse teknologiene skaper et sikkert og robust miljø for betaling på forespørsel. Ved å bruke komplementære funksjoner kan plattformer tilby brukere en effektiv og intuitiv opplevelse, og dermed oppmuntre til forsvarlig økonomistyring og generere fordelaktige resultater for arbeidsgivere og ansatte.
Brukstilfeller fra den virkelige verden:
1. Tenk deg en bilreparasjonsoverraskelse: Bilen din går i stykker, noe som krever en uventet reparasjonsregning. Med lønn på forespørsel kan du få tilgang til en del av opptjent lønn for å dekke kostnadene uten å måtte søke om lån eller utsette reparasjonen. Dette gir umiddelbar lettelse og forhindrer ytterligere økonomiske byrder.
2. Se for deg en budsjettøkning: Du planlegger en helgetur og trenger litt ekstra penger til aktiviteter. Gjennom on-demand-betaling kan du få tilgang til et forhåndsbestemt beløp fra opptjent lønn, noe som sikrer at du har nok til en morsom tur uten å overskride budsjettet. Dette gir fleksibilitet og kontroll over din økonomi for fritidsaktiviteter.
3. Se for deg en medisinsk regning: Du mottar en uventet legeregning. On-demand lønn lar deg løse det umiddelbart med en del av din opptjente lønn, og forhindrer forsinkelsesgebyrer eller potensielle kredittscoreeffekter. Dette gir økonomisk beredskap og reduserer stress forbundet med uventede medisinske utgifter.
Eksemplene ovenfor illustrerer de praktiske implementeringene av etterkravslønn i hverdagen og enkeltheten som enkeltpersoner kan administrere sin økonomi med.
Selskaper som tar i bruk On-Demand Pay
Mens on-demand-betaling ofte er assosiert med gjenkjennelige selskaper som Walmart og Uber, strekker dens rekkevidde langt utover disse etablerte gigantene. En omfattende oversikt over de forskjellige bransjene som omfavner denne innovative løsningen er gitt nedenfor:
I de påfølgende tre årene forventes bruken av etterspørselslønn å øke med 30 % årlig, ifølge en rapport publisert av Deloitte i 2023. Dette indikerer at mange bransjer vil vie denne trenden betydelig oppmerksomhet.
Midt i et svært konkurranseutsatt helselandskap tar mange leverandører og sykehus i bruk lønnssystemer etter behov for timeansatte, inkludert sykepleiere, assistenter og andre.
Denne trenden er drevet av overbevisningen om at den har potensial til å forbedre ansattes velferd og tiltrekke og beholde kvalifisert personell, spesielt i nødssituasjoner og når tidsplaner er uregelmessige.
On-demand lønn blir i økende grad implementert i gjestfrihetssektoren for å imøtekomme arbeidsstyrkens unike behov og krav. Denne metoden gir sesongmessige eller deltidsansatte større kontroll over inntektene sine og reduserer de økonomiske bekymringene som følge av uregelmessige arbeidsplaner.
Kontantstrøm for byggemannskap: Byggefirmaer anerkjenner verdien av etterspørselslønn som en ansattfordel som gir dem umiddelbar tilgang til opptjent kompensasjon ved prosjektavslutning eller milepæloppnåelse. Dette kan øke ansattes moral og produktivitet.
En internasjonal ekspansjon utover nasjonale grenser: Trenden mot etterspørsel er ikke unik for USA. Konsistente tilnærminger blir implementert av selskaper som opererer i Europa, Asia og Latin-Amerika, hvor de imøtekommer regionale arbeidslover og krav.
Spredningen av nisjedeltakere: Ved siden av etablerte organisasjoner som TriNet og PayActiv har det vært en bemerkelsesverdig tilstrømning av mindre teknologiselskaper og gründere som tilbyr spesialiserte on-demand betalingsplattformer som er rettet mot spesifikke bransjer eller ansattes demografi. Denne fremgangen fungerer for å forbedre den generelle topografien.
En studie fra 2023 av CB Insights identifiserte over femti aktive on-demand betal-startups fra hele verden, og demonstrerte økosystemets vitalitet og sektorens potensial for vedvarende innovasjon.
Selskaper som PayActiv, TriNet, Paylocity, Gusto, Paychex tilbyr "On-Demand Pay".
Denne korte oppsummeringen viser at lønn på forespørsel ikke bare er en trendy bekvemmelighet noen få selskaper tilbyr. Et økende antall bransjer, inkludert bygg-, helse-, gjestfrihets- og teknologifirmaer, tar i bruk denne ekspanderende løsningen.
Ved å imøtekomme regionale og individuelle preferanser kan etterspørselslønn endre det økonomiske landskapet betydelig for både arbeidsgivere og arbeidstakere.
Konklusjon:
I det stadig utviklende domenet for ansattes fordeler og finansielle løsninger, dukker begrepet «On-Demand Pay» opp ikke bare som en teknologisk fremgang, men også som en katalysator for
positiv endring i forholdet mellom arbeidsgivere og arbeidstakere.
Ved å utfordre de stive strukturene til tradisjonelle lønnssykluser, gir "On-Demand Pay" individer økonomisk uavhengighet, og forvandler arbeidsplassen til en
mer medarbeidersentrert og støttende atmosfære.
Med utviklingen av samfunnet, konvergensen mellom finansiell kompetanse og teknologi kan forme fremtiden slik at økonomisk myndiggjøring ikke bare er en fordel, men et grunnleggende element i den moderne arbeidsstyrken.
Omfavn epoken med «On-Demand Pay» hvor økonomisk frihet møter den digitale tidsalderen!
- SEO-drevet innhold og PR-distribusjon. Bli forsterket i dag.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrk deg selv. Tilgang her.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Kunnskap forsterket. Tilgang her.
- PlatoESG. Karbon, CleanTech, Energi, Miljø, Solenergi, Avfallshåndtering. Tilgang her.
- PlatoHelse. Bioteknologisk og klinisk etterretning. Tilgang her.
- kilde: https://www.finextra.com/blogposting/25508/on-demand-pay?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs
- : har
- :er
- :ikke
- :hvor
- 2022
- 2023
- a
- ovenfor
- adgang
- aksesseres
- tilgjengelig
- imøtekomme
- imøtekommende
- Ifølge
- Logg inn
- kontoer
- akkumulert
- akkumulering
- anerkjenne
- aktiv
- Aktiviteter
- faktiske
- Ytterligere
- adresse
- administrasjon
- vedta
- Adopsjon
- ADP
- avansere
- forfremmelse
- fremskritt
- Fordel
- fordelaktige
- Affairs
- AI
- tildele
- tillate
- tillater
- sammen
- også
- alternativer
- Amazon
- Amazon Web Services
- america
- blant
- beløp
- an
- analytics
- og
- Årlig
- besvare
- forventet
- Angst
- noen
- hvor som helst
- hverandre
- eple
- betal Apple
- anvendt
- Påfør
- tilnærming
- tilnærminger
- godkjenning
- godkjent
- ER
- rundt
- Array
- kunstig
- kunstig intelligens
- Kunstig intelligens (AI)
- AS
- asia
- Assistanse
- Assistent
- assistenter
- assosiert
- At
- Atmosfære
- oppmerksomhet
- tiltrekke
- tiltrekker
- utmattelses
- autorisasjon
- Automatisert
- Automatisk
- automatisk
- bil
- tilgjengelighet
- Azure
- Bank
- bankkonto
- BE
- vært
- før du
- begynte
- atferd
- bak
- være
- under
- gunstig
- nytte
- Fordeler
- mellom
- Beyond
- Bill
- styrke
- øke
- både
- grenser
- pauser
- budsjett
- budsjettering
- men
- by
- CAN
- evne
- Kapasitet
- bil
- kort
- bære
- Kontanter
- kontantstrøm
- Catalyst
- forårsaker
- CB
- CB Innsikt
- utfordrende
- endring
- egenskaper
- kostnad
- avgifter
- chatbots
- Cloud
- Kaffe
- vanligvis
- Selskaper
- Kompensasjon
- konkurranse
- utfyllende
- kompleksiteten
- omfattende
- kompromittere
- Bekymring
- angå
- bekymringer
- konklusjon
- gjennomført
- selvtillit
- tilkobling
- betydelig
- konsistent
- begrensninger
- konstruksjon
- kontroll
- bekvemmelighet
- Praktisk
- konvensjonell
- Konvergens
- overbevisning
- Corporations
- Kostnad
- kunne
- telling
- dekke
- Covid-19
- COVID-19-pandemi
- opprettet
- skaper
- Opprette
- kreditt
- mannskap
- kriterier
- kritisk
- Gjeldende
- syklus
- sykluser
- dato
- datalagring
- Dato
- dag
- Gjeld
- tiår
- desentralisert
- avgjørelser
- redusere
- forsinkende
- deloitte
- Etterspørsel
- krav
- Demografi
- demonstrerer
- demonstrere
- avhenge
- avhengig
- utpekt
- ønske
- enhet
- tenke
- digitalt
- disiplin
- forstyrrende
- forstyrrer
- distribuere
- diverse
- dokumentasjon
- domene
- ned
- drevet
- to
- under
- e
- hver enkelt
- Tidlig
- opptjent
- Inntjening
- lett
- økosystem
- Kunnskap
- Effektiv
- effektivt
- effektiv
- element
- eliminerer
- omfavner
- dukket
- nødsituasjon
- framgår
- Emery
- understreket
- Ansatt
- ansatte
- arbeidsgivere
- sysselsetting
- bemyndige
- myndiggjøring
- bemyndiger
- muliggjør
- møte
- oppmuntrende
- engasjement
- forbedre
- forbedret
- nyte
- nok
- sikre
- sikrer
- gründere
- Miljø
- se for meg
- utstyrt
- Tilsvarende
- Era
- spesielt
- avgjørende
- etablere
- etablert
- etablerer
- Europa
- stadig skiftende
- hverdagen
- eksempler
- stiger
- eksepsjonell
- overdreven
- viser
- Expand
- ekspanderende
- utvidelse
- ekspansiv
- utgifter
- erfaring
- strekker
- omfattende
- ekstra
- legge til rette
- tilrettelagt
- forenkler
- faktor
- langt
- Egenskaper
- avgifter
- Noen få
- slutt~~POS=TRUNC
- økonomi
- finansiell
- Økonomiske data
- økonomisk disiplin
- finansiell utdanning
- økonomisk myndiggjøring
- økonomisk frihet
- Økonomisk uavhengighet
- Økonomisk kompetanse
- finansiell sikkerhet
- finansiell stabilitet
- økonomisk velvære
- finne
- funn
- Finextra
- fintech
- fintech oppstart
- bedrifter
- skatt
- fleksibilitet
- fleksibel
- flyten
- Fokus
- etter
- følger
- Til
- Tving
- formell
- fostre
- foster
- funnet
- Rammeverk
- Frihet
- ofte
- fra
- drevet
- fullt
- moro
- funksjon
- funksjonalitet
- funksjonalitet
- funksjon
- funksjoner
- fond
- fundamental
- midler
- videre
- framtid
- Gevinst
- general
- generelt
- generert
- genererer
- få
- gigantene
- globus
- Google Pay
- innvilge
- innvilget
- innvilgelse
- tilskudd
- større
- grunnarbeid
- Økende
- voksen
- garantier
- veilede
- håndtere
- Håndtering
- Ha
- helsetjenester
- Fremhevet
- svært
- gjestfrihet
- sykehus
- TIMER
- HTTPS
- IBM
- IBM Watson
- identifisert
- identifisere
- illustrere
- forestille
- umiddelbar
- Påvirkning
- Konsekvenser
- gjennomføring
- implementeringer
- implementert
- implementere
- forbedre
- forbedret
- in
- Inkludert
- Inntekt
- Øke
- økt
- stadig
- uavhengighet
- indikerer
- individuelt
- individer
- bransjer
- tilstrømning
- Infrastruktur
- iboende
- Innovasjon
- innovative
- innsikt
- ustabilitet
- øyeblikkelig
- i stedet
- Integrering
- integrering
- Intelligens
- interesser
- internasjonalt
- inn
- intuitiv
- fakturaer
- uansett
- IT
- DET ER
- jpg
- jurisdiksjon
- kjent
- arbeidskraft
- landskap
- Late
- Latin
- latin amerika
- Lover
- legging
- Ledger
- Life
- i likhet med
- sannsynligheten
- linjer
- knyttet
- literacy
- leve
- Lån
- vedlikehold
- større
- Making
- administrer
- ledelse
- administrerende
- mange
- marked
- Saker
- Kan..
- måle
- mekanisme
- medisinsk
- møter
- bare
- metode
- metodikk
- Microsoft
- Microsoft Azure
- kunne
- milepæl
- millioner
- tankene
- minutter
- Mobil
- mobilenhet
- mobilbetalinger
- Mobil teknologi
- modell
- Moderne
- Måned
- månedlig
- mer
- motivere
- flere
- nasjonal
- nødvendig
- nødvendiggjør
- Trenger
- behov
- nett
- neste
- nisje
- bemerkelsesverdig
- Forestilling
- Antall
- mange
- mål
- bindinger
- få
- of
- tilby
- tilby
- Tilbud
- ofte
- on
- På etterspørsel
- ONE
- bare
- betjene
- drift
- drift
- Opportunity
- optimalisere
- alternativer
- or
- organisasjon
- organisasjoner
- andre
- ut
- omriss
- enn
- samlet
- overvåke
- pandemi
- deltakere
- bestått
- mønstre
- Betale
- lønnsslipp
- betaling
- Betalingssystemer
- betalinger
- utbetalinger
- lønn
- fred
- for
- prosent
- perioden
- perioder
- tilpasse
- ansatte
- fysisk
- bilde
- planlegging
- planer
- plattform
- Plattformer
- plato
- Platon Data Intelligence
- PlatonData
- spillere
- del
- stillinger
- positiv
- positivt
- potensiell
- potensielt
- makt
- powered
- Praktisk
- preferanser
- trekkes
- Prepaid
- Forhåndsbetalt kort
- forberedt
- hindre
- forhindrer
- tidligere
- primære
- prioritering
- prosedyren
- fortsetter
- prosess
- Bearbeidet
- prosessering
- produktivitet
- Progress
- progresjon
- prosjekt
- anslått
- Forfremmet
- beskyttelse
- gi
- forutsatt
- tilbydere
- gir
- forsyning
- publisert
- Kjøp
- formål
- kvalifisert
- spørsmål
- spørsmål
- heller
- RE
- å nå
- sanntids
- motta
- nylig
- avstemming
- Redusert
- reduserer
- reduksjon
- regional
- regelmessig
- i slekt
- relasjoner
- forholdet
- relevant
- avhengighet
- lindring
- forbli
- eksternt
- fjerne
- reparasjon
- tilbakebetaling
- rapporterer
- rapportert
- anmode
- forespørsler
- behov
- omforming
- spenstig
- oppløsning
- løse
- Ressurser
- de
- ansvar
- ansvarlig
- resultere
- Resultater
- beholde
- støttemur
- oppbevaring
- Avslørt
- avslører
- inntekter
- rigid
- Rise
- risikoer
- rivaler
- rom
- s
- Sikkerhet
- lønn
- lønn
- samme
- besparende
- Besparelser
- skalerbar
- skanning
- planlegge
- Resultat
- sømløs
- sesongmessige
- sektor
- sikre
- sikkerhet
- velg
- server
- tjeneste
- Tjenester
- servering
- sett
- sett
- Form
- betydelig
- enkelhet
- ganske enkelt
- situasjoner
- dyktig
- mindre
- smarttelefon
- So
- Samfunnet
- løsning
- Solutions
- noen
- Rom
- spesialisert
- spesifikk
- fart
- Stabilitet
- Staff
- stadier
- interessenter
- Standard
- startups
- Stater
- lagring
- stresset
- strukturer
- Studer
- send
- senere
- i det vesentlige
- slik
- SAMMENDRAG
- støtte
- støttende
- overraskelse
- Survey /Inspeksjonsfartøy
- system
- Systemer
- Ta
- Target
- teknologisk
- Technologies
- Teknologi
- teknologiselskaper
- tendens
- enn
- Det
- De
- Fremtiden
- deres
- Dem
- Der.
- derved
- Disse
- de
- tredjeparts
- denne
- De
- tre
- Gjennom
- Dermed
- tid
- tidsramme
- tidslinje
- rettidig
- ganger
- til
- i dag
- verktøy
- verktøy
- mot
- tradisjonelle
- Transaksjonen
- Transaksjoner
- overføre
- overføres
- Transform
- Transformation
- transformere
- Åpenhet
- Trend
- tur
- Stol
- Uber
- uventede
- understreker
- forståelse
- Uventet
- unik
- forent
- Forente Stater
- kommende
- upon
- bruke
- Brukere
- ved hjelp av
- bruke
- benyttes
- ferie
- verdi
- av
- levedyktig
- virtuelle
- Besøk
- vitalitet
- lønn
- lønn
- venter
- Lommebøker
- Walmart
- ønsker
- Watson
- web
- webtjenester
- helg
- Velferd
- velvære
- når
- hvilken
- mens
- HVEM
- vil
- med
- trekke seg
- Uttak
- innenfor
- uten
- Arbeid
- arbeidere
- arbeidsstyrke
- Arbeidsplassen
- virker
- verden
- år
- Du
- Din
- zephyrnet