Et søksmål påstår at Amazon var så desperat etter å holde tritt med konkurransen innen generativ kunstig intelligens at den var villig til å bryte sine egne opphavsrettsregler.
Påstanden kommer fra en klage [PDF] anklager teknologi- og detaljhandels-mega-korpset for å degradere, og deretter avskjedige, en tidligere høytflygende AI-forsker etter at den oppdaget at hun var gravid.
Søksmålet ble anlagt forrige uke i en delstatsdomstol i Los Angeles av Dr Viviane Ghaderi, en AI-forsker som sier at hun jobbet med suksess i Amazons Alexa- og LLM-team, og oppnådde en rekke forfremmelser, men hevder at hun senere plutselig ble degradert og sparket etter henne tilbake på jobb etter fødsel. Hun påstår blant annet diskriminering, gjengjeldelse, trakassering og urettmessig oppsigelse.
Montana MacLachlan, en talsperson for Amazon, sa om saken: «Vi tolererer ikke diskriminering, trakassering eller gjengjeldelse på arbeidsplassen vår. Vi undersøker alle rapporter om slik oppførsel og iverksetter passende tiltak mot alle som blir funnet å ha brutt retningslinjene våre.»
I tillegg til å påstå sexisme og diskriminering mot henne, anklager Ghaderi også teknologigiganten for å skille henne ut fordi hun klaget da Amazon angivelig brøt sine egne regler for brudd på opphavsrett når det kom til AI-forskning.
I følge Ghaderis beretning i klagen kom hun tilbake på jobb etter fødselen i januar 2023, og arvet et stort språkmodellprosjekt. En del av rollen hennes var å flagge brudd på Amazons interne retningslinjer for opphavsrett og eskalere disse bekymringene til det interne juridiske teamet. I mars 2023, hevder innleveringen, utfordret teamdirektøren hennes, Andrey Styskin, Ghaderi til å forstå hvorfor Amazon ikke nådde målene sine for Alexa-søkekvalitet.
Innleveringen hevder at hun møtte en representant fra den juridiske avdelingen for å forklare bekymringene hennes og spenningen de utgjorde med "instruksen hun hadde mottatt fra den øverste ledelsen, som rådet henne til å bryte retningslinjene fra juridisk."
I følge klagen avviste Styskin Ghaderis bekymringer, og ba henne angivelig ignorere opphavsrettspolitikken for å forbedre resultatene. Med henvisning til konkurrerende AI-selskaper, hevdes det at han sa: "Alle andre gjør det."
Påstandene kommer på et vanskelig tidspunkt for utviklere av AI-modeller i forhold til brudd på opphavsrett i treningsdata. En rekke juridiske saker har blitt lansert angående forbruk og reproduksjon av opphavsrettsbeskyttet tekst av generativ AI. Romanforfatterne Paul Tremblay, Christopher Golden, Richard Kadrey og komikeren Sarah Silverman anklaget OpenAI av ulovlig skraping av arbeidet deres i fjor, mens New York Times saksøker Microsoft og OpenAI, hevder duoen krenket avisens opphavsrett ved å bruke artiklene uten tillatelse.
Ghaderi, en tyskfødt doktor i elektroteknikk, kom også med en rekke påstander knyttet til behandlingen hennes av Amazon etter avsløringen av graviditeten hennes.
Ifølge klagen begynte hun i teknologigiganten som programleder i 2018 og fikk strålende vurderinger. Selv om hun dro for å bli med i en oppstart i februar 2021, ble Ghaderi ansatt på nytt av Amazon "basert på hennes sterke prestasjoner og forhold til kolleger."
Ghaderi ble tilbudt en ny rolle med muligheten til å bli leder for anvendt vitenskap. Hun ble med som ingeniørsjef på toppen av et lønnsbånd, og ledet et team på en vitenskapsmann og to ingeniører. De første fem månedene etter at hun kom tilbake, mottok hun positive tilbakemeldinger fra veiledere og direkte rapporter, hevder hun.
I september 2022 satte Amazon sammen et nytt vitenskapsteam som ser på datakvalitet og samsvar i Alexa-organisasjonen. Ghaderi sier i sin klage at hun rykket opp et ledelsesnivå for å lede teamet, og rapporterte til avdelingsdirektøren Daniel Marcu, på en høyere karakter enn hennes tidligere leder.
På sitt første møte med Marcu avslørte hun at hun var gravid, informasjon hun allerede hadde delt med sin forrige manager. "Marcu, overrasket, svarte med å informere Ghaderi at hun ville bli 'midlertidig' overført til å rapportere til en annen ansatt, Mahesh Krishnakumar. Marcu innrømmet overfor Ghaderi at han endret rapporteringsstrukturen hennes "midlertidig[i]" slik at han ikke skulle "bekymre seg" om å lede teamet hennes under permisjonen hennes, heter det i rettsdokumentene.
Ghaderi hevder at Krishnakumar senere presset henne til å utsette starten på fødselspermisjonen fra den planlagte datoen 7. november. Hun takket ja til forespørselen og jobbet frem til 15. november 2022, «den dagen hun ble tvunget til å gjennomgå et akutt keisersnitt» ifølge arkivet.
To uker senere forårsaket lanseringen av OpenAIs GPT-4 "panikk" i Amazon, legger klagen til.
Ghaderi påstår også en gjengjeldelsesanklage mot Amazon "basert på hennes klager på brudd på lover om opphavsrett og retningslinjer" så vel som på grunnlag av påståtte brudd på California Fair Employment and Housing Act.
Etter at hun kom tilbake på jobb i januar 2023, hevder Ghaderi at hun ble fortalt av kolleger at Krishnakumar ikke hadde vært tilstede i det meste av hennes fravær, og da han var der, bidro han lite, noe som resulterte i et etterslep med arbeid. Mens han ledet Ghaderi, hevder dokumentene at Krishnakumar kom med «mange diskriminerende og trakasserende kommentarer» som «Ta det med ro, jeg har små døtre, så jeg vet at det er vanskelig å være kvinne med en nyfødt», eller «Du bør bruke tid med datter," eller "Du burde bare nyte å være en ny mor."
Ghaderi kom med gjentatte forespørsler om å bli gjeninnført til sin lovede karrierevei, ifølge klagen, som fortsetter med å påstå at Marcu avviste denne forespørselen og sa at hun skulle fortsette å rapportere til Krishnakumar. Etter at Styskin begynte i organisasjonen som direktør, hevder Ghaderis klage, sa Marcu at avgjørelsen nå var hans og at hun aldri ble gjeninnsatt.
Hun fortsetter med å påstå at Amazon i en prestasjonsgjennomgang ikke vurderte bevis fra før hennes fødselspermisjon. Mens hun møtte den "høye baren" forventet av selskapet, trengte hun å forbedre seg med å "tjene tillit" og "levere resultater," heter det i anmeldelsen. Da hun ba Krishnakumar om bevis for å støtte denne påstanden, kunne han ikke gi noen, ifølge klagen.
I mars 2023 klaget hun til HR over anmeldelsen, og unnlatelsen av å gjeninnsette henne i rollen hun var blitt lovet. Etter et møte med Styskin og Krishnakumar, klaget hun igjen til HR at «arbeidskonteksten/dynamikken hadde endret seg fullstendig fra bare 4.5 måneder siden da jeg ble flyttet... til å jobbe under [Marcu] før fødselspermisjonen min.»
Kort tid etter HR-møtet hevder klagen at Styskin fortalte AI-sjefen at hun ville bli fratatt teamet sitt og degraderes. Deretter spurte han hvordan hun følte om avgjørelsen. Da hun ba om avklaring, svarte han angivelig: "Du vet, følelser, eller sier du, 'Å, jeg er fra Tyskland, så jeg har ikke følelser'?"
Ghaderi sendte deretter en formell klage til HR, og påsto at hennes degradering var relatert til diskriminering og gjengjeldelse knyttet til graviditeten hennes. Innleveringen hevder at hun også nevnte Styskins kommentar om at hun ikke hadde følelser på grunn av sin nasjonalitet. Selv om HR fant at sistnevnte bemerkning hadde falt under Amazons atferdsstandarder, opprettholdt den ikke de to andre klagene.
I mai 2023 tok Ghaderi mer beskyttet permisjon, for å returnere i august 2023, hvoretter hun ble plassert på Amazons uformelle "Focus" ytelsesvurderingsplan og hennes rolle ble redusert igjen. Klagen hevder at hun deretter fikk en ny negativ resultatvurdering og fortalte at karriereveien som var tilgjengelig for henne før hennes fødselspermisjon ikke lenger var på bordet.
Innleveringen fortsetter at hun senere ba om å bli flyttet til et annet team, men angivelig sa linjelederen hennes fordi hun var på Focus-planen at hun ikke var kvalifisert for en overføring. Etter det ble hun plassert på den formelle "Pivot"-planen, som betyr å forlate eller overholde resultatmål.
Klagen hevder at planen var utformet for å sikre Ghaderis fiasko.
For eksempel krevde det første målet henne å lage en plan for å redusere datalagringskostnadene på tvers av hele AmazonBots nettkrypende organisasjon med 75 prosent på bare åtte arbeidsdager.
Ms. Ghaderi spurte flere senior, høytytende ingeniører om dette målet, og de bekreftet at de ikke trodde det var mulig innenfor den gitte tidsrammen. Selv om det var mulig, hadde ikke Ghaderi vært ansvarlig for datalagring før uken hun ble plassert på Pivot-planen, noe som betyr at hun ikke hadde tid til å forstå den eksisterende lagringsarkitekturen.
Innleveringen legger til at etter at hun ba om veiledning om oppgaven, ble hun fortalt at hun "burde være i stand til å gjøre dette uten hjelp."
Ghaderi klaget igjen til HR over graviditetsdiskriminering og å få umulige prestasjonsoppgaver, hvoretter hun hevder at hun ble sparket.
Advokatene hennes har krevd en juryrettssak og utpekt Amazon.com Services, Andrey Styskin og Mahesh Krishnakumar som tiltalte. De siterer også andre ikke navngitte tiltalte. Søksmålet omfatter syv årsaker, inkludert brudd på arbeidslovgivningen mot kjønnsdiskriminering, lov om svangerskapspermisjon, trakassering, beskyttelse mot gjengjeldelse. Det inkluderer også unnlatelse av å iverksette tiltak for å forhindre diskriminering og beskytte varslere, samt urettmessig oppsigelse av arbeidsforhold.
Det har vært en saksbehandlingskonferanse sett [PDF] for 14. august. ®
- SEO-drevet innhold og PR-distribusjon. Bli forsterket i dag.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrk deg selv. Tilgang her.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Kunnskap forsterket. Tilgang her.
- PlatoESG. Karbon, CleanTech, Energi, Miljø, Solenergi, Avfallshåndtering. Tilgang her.
- PlatoHelse. Bioteknologisk og klinisk etterretning. Tilgang her.
- kilde: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2024/04/22/ghaderi_v_amazon/
- : har
- :er
- :ikke
- $OPP
- 14
- 15%
- 2018
- 2021
- 2022
- 2023
- 7
- 75
- a
- I stand
- Om oss
- fravær
- Ifølge
- Logg inn
- oppnådd
- tvers
- Handling
- Handling
- Legger
- innrømmet
- rådes
- Etter
- en gang til
- mot
- siden
- enige
- AI
- AI-modeller
- ai forskning
- Alexa
- påstander
- påstått
- angivelig
- allerede
- også
- Selv
- Amazon
- Amazon.com
- blant
- an
- og
- Angeles
- En annen
- noen
- noen
- anvendt
- vurdering
- hensiktsmessig
- arkitektur
- ER
- argumenterer
- artikler
- AS
- At
- August
- tilgjengelig
- BAND
- Bar
- basert
- basis
- BE
- fordi
- bli
- vært
- før du
- være
- tro
- under
- fødsel
- brudd
- men
- by
- california
- kom
- Karriere
- saken
- saker
- forårsaket
- årsaker
- utfordret
- endring
- kostnad
- Christopher
- hevder
- krav
- CO
- kollegaer
- COM
- Kom
- komiker
- kommentere
- kommentarer
- Selskaper
- Selskapet
- konkurranse
- klage
- klager
- helt
- samsvar
- angå
- bekymringer
- Gjennomføre
- Konferanse
- BEKREFTET
- Vurder
- forbruk
- fortsette
- fortsetter
- bidratt
- copyright
- brudd på opphavsretten
- Kostnader
- kunne
- Court
- skape
- Daniel
- dato
- datalagring
- Dato
- datter
- dag
- avgjørelse
- tiltalte
- forsinkende
- levere
- krevde
- benektet
- Avdeling
- designet
- utviklere
- gJORDE
- forskjellig
- vanskelig
- direkte
- retning
- Regissør
- avsløring
- oppdaget
- do
- Doktor
- dokumenter
- gjør
- Don
- dr
- duo
- under
- tjene
- lett
- åtte
- ellers
- nødsituasjon
- framgår
- Ansatt
- sysselsetting
- Ingeniørarbeid
- Ingeniører
- nyte
- sikre
- Hele
- eskalerende
- Selv
- alle
- bevis
- eksempel
- eksisterende
- forventet
- Forklar
- Failure
- rettferdig
- Fallen
- Februar
- tilbakemelding
- følelser
- feil
- arkivert
- Filing
- Finn
- sparken
- Først
- fem
- Fokus
- etter
- Til
- tvang
- formell
- Tidligere
- funnet
- fra
- generative
- Generativ AI
- Tyskland
- giganten
- gitt
- Giving
- mål
- Mål
- Går
- Gyllen
- klasse
- veiledning
- HAD
- Hard
- Ha
- å ha
- he
- hjelpe
- her
- Høy
- høytytende
- høyere
- hans
- bolig
- Hvordan
- hr
- HTTPS
- i
- if
- ignorere
- umulig
- forbedre
- in
- inkluderer
- Inkludert
- uformell
- informasjon
- overtredelse
- intern
- inn
- undersøke
- IP
- IT
- DET ER
- Januar
- bli medlem
- ble med
- jpg
- bare
- Hold
- Vet
- Språk
- stor
- Siste
- I fjor
- seinere
- lansere
- lansert
- Law
- Søksmålet
- advokater
- føre
- ledende
- Permisjon
- forlater
- venstre
- Lovlig
- juridisk team
- Nivå
- linje
- lite
- LLM
- lenger
- ser
- den
- Los Angeles
- laget
- ledelse
- leder
- administrerende
- Mars
- Kan..
- betyr
- midler
- møte
- nevnt
- møtte
- Microsoft
- modell
- modeller
- måneder
- mer
- mest
- mor
- flyttet
- MS
- my
- oppkalt
- nasjonalitet
- nødvendig
- negativ
- aldri
- Ny
- New York
- New York Times
- Nei.
- November
- nå
- mange
- of
- tilbudt
- oh
- on
- ONE
- OpenAI
- Opportunity
- or
- organisasjon
- Annen
- vår
- ut
- egen
- Panic
- del
- banen
- paul
- prosent
- ytelse
- tillatelse
- Pivot
- fly
- planlagt
- plato
- Platon Data Intelligence
- PlatonData
- Politikk
- politikk
- poserte
- positiv
- mulig
- Graviditet
- presentere
- forebygge
- forrige
- Før
- program
- prosjekt
- lovet
- Kampanjer
- beskytte
- beskyttet
- beskyttelse
- gi
- sette
- kvalitet
- mottatt
- redusere
- Avvist..
- i slekt
- forhold
- Relasjoner
- gjentatt
- rapporterer
- rapportert
- Rapportering
- Rapporter
- representant
- reproduksjon
- anmode
- forespørsler
- påkrevd
- forskning
- forsker
- svarte
- ansvarlig
- resulterende
- Resultater
- detaljhandel
- retur
- anmeldelse
- Richard
- Rival
- Rolle
- regler
- s
- Sa
- lønn
- sier
- sier
- Vitenskap
- Forsker
- Søk
- senior
- September
- Serien
- Tjenester
- syv
- flere
- Kjønn
- delt
- hun
- forskjøvet
- bør
- So
- bruke
- talsperson
- standarder
- Begynn
- oppstart
- Tilstand
- Steps
- lagring
- String
- sterk
- struktur
- I ettertid
- vellykket
- slik
- Dress
- støtte
- bord
- Ta
- tatt
- mål
- Oppgave
- oppgaver
- lag
- lag
- tech
- teknisk gigant
- Teknologi
- fortelle
- tekst
- enn
- Det
- De
- The New York Times
- deres
- deretter
- Der.
- Disse
- de
- denne
- tid
- tidsramme
- ganger
- til
- sammen
- fortalte
- tok
- topp
- Kurs
- overføre
- overføres
- behandling
- prøve
- Stol
- to
- etter
- gjennomgå
- forstå
- UNAVNT
- til
- opprett~~POS=TRUNC
- ved hjelp av
- krenket
- BRUDD
- Brudd
- var
- we
- web
- uke
- uker
- VI VIL
- var
- når
- hvilken
- mens
- varslere
- HVEM
- hvorfor
- villig
- med
- innenfor
- uten
- kvinne
- Arbeid
- arbeidet
- Arbeidsplassen
- bekymring
- ville
- år
- york
- Du
- Young
- Din
- zephyrnet