Fintech Layoffs Rock Asia i 2023: Who's Next? – Fintech Singapore

Fintech-industrien i Asia har opplevd en bølge av permitteringer i 2023 ettersom flere selskaper sliter med økonomisk usikkerhet, markedsnedgangstider og behovet for kostnadsbesparende tiltak. 

Fra Singapore til Hong Kong har fremtredende fintech-aktører blitt tvunget til å ta vanskelige beslutninger for å effektivisere driften og klare stormen. La oss se nærmere på noen av de viktigste permitteringene som har funnet sted og årsakene bak dem.

5. januar: Genesis Global Trading Inc. Effektiviserer arbeidsstyrken 

Genesis Global Trading Inc, en aktør i cryptocurrency trading plass, har gjennomgått betydelige reduksjoner i arbeidsstyrken i 2023.

Etter forrige års bemanningsreduksjon på 20 prosent, permitterte selskapet omtrent 30 prosent av arbeidsstyrken, noe som berører rundt 62 ansatte. Disse oppsigelsene påvirket spesielt salgs- og forretningsutviklingsteamene, inkludert noen i Singapore. 

Denne effektiviseringsinnsatsen er i tråd med Genesis Global Tradings nylige innlevering av et krav på USD 1.2 milliarder mot Three Arrows Capital, et mislykket kryptohedgefond.  

Utfordringene som selskapet står overfor i kryptovalutaindustrien spilte sannsynligvis en rolle i nødvendigheten av disse reduksjonene i arbeidsstyrken.

6. januar: Huobi navigerer gjennom kryptovinteren

Huobi, en utvekslingsplattform for kryptovaluta, annonserte en betydelig reduksjon i arbeidsstyrken. Selskapet, grunnlagt i Beijing, permittert 20 prosent av ansatte, noe som påvirker omtrent 220 ansatte. 

Denne avgjørelsen var kjørt av behovet for å kutte kostnader og navigere i utfordringene i den pågående kryptovinteren. Grunnlegger Leon Lis eierandel til Justin Sun, grunnlegger av Tron, falt sammen med restruktureringen. 

I tillegg opplevde Huobi en utstrømning av 85 millioner dollar av kryptovalutaer på grunn av kundenes bekymringer om insolvens. Denne utviklingen byr på utfordringer for selskapet og gir en mulighet for langsiktig suksess.

10. januar: Coinbase tar strategiske grep

I et grep rettet mot å effektivisere driften og refokusere forretningsstrategien, Coinbase, en kryptovalutabørs, annonserte en betydelig reduksjon på omtrent 950 ansatte, som utgjør 20 prosent av arbeidsstyrken. 

Selskapet også bestemte seg for å stenge mesteparten av sin virksomhet i Japan og lukker flere prosjekter. Dette trekket følger tidligere permitteringer i juni, der Coinbase kuttet 18 prosent av arbeidsstyrken (rundt 1,100 ansatte), og en annen mindre runde i november, og eliminerte 60 stillinger. 

13. januar: Crypto.com tilpasser seg markedsutfordringer

Crypto.com, et Singapore-basert kryptovalutaselskap, har møtt betydelige utfordringer midt i den økonomiske nedgangen i kryptomarkedet. 

Som svar annonserte selskapet nylig en reduksjon på omtrent 20 prosent av sin globale arbeidsstyrke, og berører rundt 490 ansatte. Dette markerer den andre runden med store oppsigelser for Crypto.com siden 2022.

Virkningen av FTXs kollaps, en fremtredende aktør i kryptoindustrien, forverret Crypto.coms operasjonelle vanskeligheter ytterligere, noe som nødvendiggjorde behovet for reduksjoner i arbeidsstyrken. 

For å tilpasse seg det nåværende markedslandskapet, stengte Crypto.com sine institusjonelle tjenester på sin plattform i USA starter 21. juni. Dette trekket ble foranlediget av en begrenset etterspørsel etter disse tjenestene, noe som gjenspeiler den utviklende dynamikken i kryptomarkedet.

27. januar: Matrixport forvitrer stormene

Singapore-basert leverandør av kryptotjenester Matrixport annonserte en nedbemanning på 10 prosent av arbeidsstyrken, noe som berører omtrent 29 ansatte. 

Selskapet, som hadde en global tilstedeværelse med over 290 ansatte i 40 land, avslørte at jobbkuttene først og fremst ville påvirke markedsavdelingen. 

COO Cynthia Wu forklarte det avgjørelsen var en del av en strategisk omstilling, ettersom Matrixport hadde som mål å skifte fokus mot regulatorisk overholdelse. 

Følgelig planla selskapet å styrke teamene sine innen compliance, juridisk og produktutvikling, samtidig som arbeidsstyrken i markedsføring ble redusert. 

31. januar: PayPal tilpasser seg økonomisk usikkerhet

Globalt online betalingssystem PayPal kunngjorde nylig planen om å kutte 7 prosent av arbeidsstyrken, totalt 2,000 ansatte. 

Dette trekket kommer som PayPal søker å redusere driftskostnader på grunn av reduserte transaksjoner forårsaket av økonomisk usikkerhet og resesjon. 

Det markerer den andre runden med permitteringer for selskapet, etter den første bølgen i mai 2022.

3. mars: Fazz fokuserer på kjernestyrker

Indonesisk fintech-oppstart Fazz, dannet fra sammenslåingen av Indonesias Payfazz og Singapores Xfers, tok et restruktureringsinitiativ i mars. 

Mens selskapet avslørte ikke det nøyaktige antallet ansatte som ble berørt, understreket det at fokuset for permitteringene var å flytte selskapets oppmerksomhet til dets kjernestyrker: betalinger, kreditt og stabile mynter. 

Fazz ga berørte ansatte omfattende støtte, inkludert sluttpakker, helsetjenester og profesjonell assistanse for å sikre nye jobbmuligheter.

10. mars: GoTos pågående restruktureringsarbeid

GoTo, dannet i 2021 gjennom sammenslåingen av Indonesias Gojek og Tokopedia, har foretatt en rekke nedskjæringer for å konsolidere sin virksomhet. I november 2022 permitterte selskapet rundt 12 prosent av arbeidsstyrken, noe som påvirket 1,300 arbeidsplasser. 

I en påfølgende runde med permitteringer, GoTo kunngjorde en annen 600 nedskjæringer. Selskapet har som mål å strømlinjeforme kjøpmannstjenesteteamet sitt ved å slå sammen ulike enheter, i samsvar med visjonen om en enhetlig og effektiv tilnærming.

21. mars: XanPool navigerer i global markedsturbulens

Den Hong Kong-baserte kryptobetalingsplattformen XanPool møtte virkningen av global markedsturbulens og mangel på finansieringsalternativer for oppstart, noe som førte til en permittering av nesten 40 ansatte. 

Denne betydelige reduksjonen i personalstørrelse, kombinert med stenging av kontorer i Singapore og Malaysia, fremhever utfordringene fintech-selskaper står overfor når de skal utvide sin rekkevidde. 

XanPool hadde planlagt å utvide til Latin-Amerika, men la disse planene på vent på grunn av jobbkuttene.

31. mars: Endowus møter motvind fra markedet

Endowus, en Singapore-basert fintech-plattform som tilbyr investeringsløsninger, sto nylig overfor en reduksjon i arbeidsstyrken, med mindre enn 10 prosent av de ansatte som ble berørt.

 Beslutningen om nedbemanning var drevet av en nedgang i finansmarkedene og teknologisektoren året før.

Nyheten om permitteringene ble kunngjort til de ansatte 30. mars, med de berørte personene som mottok en sluttpakke. I tillegg har selskapet iverksatt tiltak for å kutte kostnader, inkludert en frivillig lønnsreduksjon fra ledergruppen og en nedgang i ansettelser.

5. april: Oriente finansieringsutfordringer og omstilling

Oriente, et Hong Kong-basert fintechfirma som driver digitale utlånsplattformer Cashalo på Filippinene og Finmas i Indonesia, har møtt betydelige utfordringer på grunn av en finansieringskrise og virkningen av pandemien på sin offline utlånsvirksomhet.

Selskapet måtte ta den vanskelige avgjørelsen å permittere mange ansatte og la ned virksomheten i Vietnam. Videre reduserte selskapet sin forretningsenhet i Indonesia betydelig. 

Disse handlingene ble drevet av selskapets innsamlingsvansker og behovet for å tilpasse innsatsen til de endrede markedsforholdene.

7. april: ZestMoney navigerer i hakkete farvann

Den Bengaluru-baserte buy now pay later-plattformen, ZestMoney, møtte en utfordrende periode da en oppkjøpsavtale med PhonePe falt igjennom. For å løse vanskelighetene, fintech-selskapet varslet en reduksjon i arbeidsstyrken på rundt 20 prosent, noe som påvirker omtrent 100 ansatte.

Tilbakeslaget kom etterpå TelefonPe satte oppkjøpsavtalen på vent i slutten av mars på grunn av bekymringer under due diligence. Opprinnelig verdsatt mellom USD 200 millioner til USD 300 millioner, var avtalen forventet å være et betydelig skritt fremover for ZestMoney.

Siden etableringen i 2015 av Lizzie Chapman, Priya Sharma og Ashish Anantharaman, har ZestMoney fått støtte fra Goldman Sachs. Imidlertid møtte selskapet nylig en finansieringskrise, noe som fikk det til å utforske potensielle oppkjøp med Pine Labs og BharatPe.

19. april: Simpl tar tøffe valg

Den indiske fintech-oppstarten Simpl, et kjøp-nå-betal-senere (BNPL) firma, satte i gang betydelige permitteringer for å dempe kostnadene og utvide sin økonomiske rullebane. 

BNPL Soonicorn sparket et ikke avslørt antall ansatte. Derimot, medier har rapportert at mellom 120 og 150 personer ble berørt av permitteringene til tross for nylige vellykkede finansieringsrunder og betydelig brukervekst. 

Disse oppsigelsene er en del av Simpls strategi for å reagere på de nåværende økonomiske forholdene og opprettholde en slankere, mer smidig organisasjon.

25. april: Åpne optimaliseringsoperasjoner for lønnsomhet

Neo-banking-plattformen Open, en fintech-enhjørning støttet av statlig investor i Singapore Temasek, nylig gjennomgått en betydelig restruktureringsinnsats. Selskapet har base i Bengalaru permittert 47 ansatte som en del av sin plan for å optimalisere driften og oppnå lønnsomhet.

Grunnleggerne av Open, Anish Achuthan, Mabel Chacko, Ajeesh Achuthan og Deena Jacob, tok også 50 prosent lønnskutt i tråd med selskapets mål om å bli en lønnsom virksomhet. 

Permitteringene og lønnskuttene er strategiske tiltak for å sikre at Open kan tilpasse seg og klare den økonomiske usikkerheten samtidig som de forblir fokusert på sine langsiktige mål.

15. mai: Happy effektiviserer driften

Happy, en indisk plattform for administrasjon av bedriftskostnader eid av CRED, kuttet nesten 35 prosent av arbeidsstyrken som en del av en restrukturering. 

Til tross for CREDs betydelige inntektsvekst, førte selskapets betydelige markedsførings- og oppkjøpskostnader til et rapportert tap, noe som førte til dette strategiske skiftet.

20. mai: Amazon blir slankere

Amazon startet oppsigelser i sin skytjenester-divisjon, et trekk som forventes å påvirke 9,000 ansatte over hele verden, inkludert de som er basert i Singapore. 

Til tross for at Amazon Web Services er selskapets mest lønnsomme divisjon, har avtagende vekst og kundeforbruk tvunget Amazon til å revurdere ressursallokeringen.

31. mai: Nansen tilpasser seg utfordrende markedsforhold

Singapore-baserte blokkjedeplattformen Nansen nylig annonsert en betydelig bemanningsreduksjon, som berører 30 prosent av de ansatte. 

Denne nedbemanningen er en del av en bredere trend i kryptovalutaindustrien, hvor mange selskaper har blitt tvunget til å foreta lignende kutt på grunn av utfordrende markedsforhold.

Nansen har hatt sterk vekst siden etableringen i 2019 og har fått innpass i markedet. Imidlertid oppskalerte selskapet teamet sitt under ekspansjon uten riktig tilpasning til kjernestrategien. Som et resultat, med ugunstige markedsforhold, ble Nansens kostnadsbase uholdbar. 

Som svar, selskapet tok den tøffe avgjørelsen å redusere arbeidsstyrken og omfokusere innsatsen på en mer fokusert og bærekraftig forretningstilnærming.

21. juni: Grab ryster opp

Singapores rideheil-gigant Grab varslet permitteringer av over 1,000 ansatte, 11 prosent av arbeidsstyrken. Dette markerte den første betydelige runden med permitteringer siden 2020. 

I lys av bremset brukervekst og et pågående nettotap, fremstilte Grabs administrerende direktør Anthony Tan disse oppsigelsene som nødvendige tilpasninger til de raskt skiftende teknologiene og økonomiske miljøene. 

Til tross for å unngå permitteringer i året før, selv om konkurrentene kuttet, indikerer dette trekket et skifte i Grabs strategi mot lønnsomhet.

12. juli: Circle omstrukturerer og fokuserer på Web3-vekst

Navigerer i stormen

Oppsigelsene i Asias fintech-industri gjenspeiler utfordringene selskaper står overfor som opererer i et marked i rask utvikling. 

Økonomisk usikkerhet, markedsnedganger, kryptovinteren og behovet for kostnadskontroll har tvunget mange fintech-aktører til å revurdere driften og ta vanskelige beslutninger. 

 Etter hvert som industrien utvikler seg, vil tilpasningsevne, smidighet og fokus på bærekraftig vekst være avgjørende for at fintech-selskaper skal klare stormene og komme sterkere frem på den andre siden.

• SEO-drevet innhold og PR-distribusjon. Bli forsterket i dag.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrk deg selv. Tilgang her.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Kunnskap forsterket. Tilgang her.
• PlatoESG. Bil / elbiler, Karbon, CleanTech, Energi, Miljø, Solenergi, Avfallshåndtering. Tilgang her.
• BlockOffsets. Modernisering av eierskap for miljøkompensasjon. Tilgang her.
• kilde: https://fintechnews.sg/76187/crypto/fintech-layoffs-rock-asia-in-2023-whos-next/