oak9 rangerer 36 på Crains Chicagos liste over beste arbeidsplasser 2022
"Denne æren bekrefter at vi forplikter oss til å skape en god medarbeideropplevelse for oak9ers like ettertrykkelig som vi forplikter oss til å tilby skybasert sikkerhet for kunder."
CHICAGO (PRWEB)
September 21, 2022
eik9, utvikler-første sikkerhetsleder for Infrastructure as Code (IaC), rangert som 36 i Crain's Chicago Best Places to Work List 2022, en årlig rangering av de 100 beste arbeidsgiverne i Chicago basert på omfattende medarbeiderundersøkelser, kompensasjon, fordeler, arbeidskultur og fordeler .
Hederen plasserer oak9 i topp 17% av selskapene som deltok, og topp 1% av alle selskaper i Chicago. Crain’s Best Places to Work List er høyt ansett fordi bedrifter i alle størrelser kan delta, og resultatene er drevet av hvordan ansatte føler om organisasjonene sine. oak9 har utviklet en kultur som fokuserer på å bringe mennesker sammen, prioriterer mangfold og behandler ansatte som mennesker.
"Å rangere så høyt på Crains liste er et bevis på at oak9 lever ut sine kjerneverdier," sa Raj Datta, medgründer og administrerende direktør i oak9. «Kunder og partnere kan hente mye ut av måten en organisasjon behandler sine ansatte på. Denne æren bekrefter at vi forplikter oss til å skape en god medarbeideropplevelse for oak9ers like ettertrykkelig som vi forplikter oss til å tilby skybasert sikkerhet for kunder.»
Blant fordelene med å jobbe hos oak9 er:
- Egenkapital i selskapet
- Ubegrenset ferie (med minimum to uker)
- Betalt foreldreorlov
- Kontinuerlig læringsbudsjett
- 3 års betalt sabbatsår
"Våre grunnleggere tror oppriktig på menneskene hos oak9 og investerer i deres erfaring, noe som har ført til utmerket fastholdelse av ansatte," sa Kim Freier, leder for People Experience hos oak9. "Vi oppmuntrer og investerer i ting som sosiale arrangementer, frivillighet, interne innovasjonsuker, møtefrie dager, gode helsefordeler og mye mer fordi vi lytter og verdsetter tilbakemeldinger fra våre ansatte."
The Crains rangering er bare den siste suksessmarkøren for oak9, som nylig ble kåret til en av Topp 11 raskest voksende Chicago-selskaper og en Chicago oppstart for å se tidligere i år.
Ettersom oak9 fortsetter sin vekst som et selskap og en voksende skybasert sikkerhetsleder, ser den etter å utvide teamet.Lær mer om åpne stillinger hos oak9, og hvorfor det er et av de beste stedene å jobbe i Chicago.
Om eik9
eik9 sikrer skybasert infrastruktur for utviklere. oak9 Security as Code finner, analyserer og utbedrer sikkerhets- og samsvarsproblemer kontinuerlig i sanntid, ettersom endringer skjer i infrastrukturen som kode (IaC) og distribuerte skyarbeidsbelastninger. oak9s proprietære Security as Code (SaC)-planer støtter mer enn 20 samsvarsstandarder rett ut av esken, inkludert HIPAA, HITRUST, PCI, SOC2 og ISO27001. oak9s åpne kildekode Security as Code gjør det også mulig for sikkerhetsingeniører å utvide oak9 sikkerhetsplaner for ekstra rekkverk. Oak9 har hovedkontor i Chicago, og er en bygget i 2022-start-up to Watch støttet av nøkkelinvestorer Menlo Ventures, HPA, Cisco Investments og Morgan Stanleys Next Level Fund. oak9 samarbeider med HashiCorp, AWS og Microsoft, og støtter aktivt Cloud Security Alliance (CSA) og Open Web Application Security Project (OWASP). Hold kontakten med oak9 on Linkedin, Twitter, Youtubeog TikTok, eller besøk eik9.io.
Om Crain's Chicago Business
Crain's Chicago Business er den beste kilden til nyheter, analyser og informasjon om virksomheten i storbyen Chicago for beslutningstakere i privat og offentlig sektor. Crain's utgir et ukentlig forretningsmagasin som gir dypere analyser, kommentarer, spesialrapporter og funksjoner. Crain's produserer også databaser, live-arrangementer og sponset innhold, alt med sikte på å utdype lesernes forståelse av lokal virksomhet. Crain's Chicago Business er den ledende informasjonskilden om Chicagos økonomi, selskapene, industrien og institusjonene som opererer her og gründerne og innovatørene som driver byens vekst.
Alle varemerker er eiendommen til deres respektive eiere i USA og andre land.
Del artikkelen på sosiale medier eller e-post:
