Oppsigelser går gjennom Web3 ettersom firmaer søker å overleve kryptovinteren

• Flere web3-firmaer kunngjør angivelig permitteringer, noe som indikerer at kryptovintereffekten fortsatt oppleves av industrien.
• Flere selskaper, inkludert Blockchain.com, Immutable, Polygon Labs, Magic Eden, Dapper Labs, Elliptic og Chainalysis, har allerede redusert arbeidsstyrken på grunn av utfordringene som kryptoøkosystemet har møtt det siste året.
• Årsakene til oppsigelsene varierer fra å sette inn ressurser på de viktigste prosjektene for å balansere produkttilbud med etterspørsel, dimensjonering av selskapet, omstrukturering av bedrifter og justerte driftskostnader for inneværende år.

Effekten av kryptovinteren ser ut til å bli kontinuerlig erfart av flere web3-firmaer ettersom flere prosjekter og plattformer som tilbyr kryptotjenester fortsatt trekker ned arbeidskraften deres. 

I 2022 hadde mer enn 26,000 XNUMX ansatte mistet de kryptorelaterte jobbene sine, og flertallet av permitteringene refererte til kryptovinteren. Denne ulykken fortsatte til januar, da BitPinas dekket totalt seks enheter som reduserte antallet ansatte i metaversen, inkludert Coinbase, Genesis, Silvergate Bank, Huobi, SuperRare Labs og ConsenSys. 

Permitteringene endte imidlertid ikke bare i forrige måned, ettersom det var flere permitteringer fra web3-firmaer i år, for eksempel:

Blockchain.com

Cryptocurrency-meglerselskapet Blockchain.com har kuttet 110 ansatte, som er omtrent 28% av firmaets arbeidsstyrke. 

Men dette er ikke første gang firmaet har gitt slipp på arbeidskraften sin, ettersom det ble tvunget til å kutte rundt 150 ansatte i juli etter å ha møtt et 270 millioner dollar hit på lån det ga til det mislykkede hedgefondet Three Arrows Capital.

"Kryptoøkosystemet møter betydelig motvind ettersom kursen korrigerer fra utfordringene det siste året. For å bedre balansere produkttilbud med etterspørsel, har vi tatt den vanskelige beslutningen om å redusere driftskostnadene og antall ansatte for å gi selskapet rettsstørrelser.» en Blockchain.com-talsperson forklarte. 

Uforanderlig

Først rapportert av australsk publikasjon The Sydney Morning Herald, bekreftet kryptospillselskapet Immutable CEO og medgründer James Ferguson at firmaet hadde kuttet 11% av arbeidsstyrken.

Ifølge Ferguson var hovedårsaken til permitteringen å sette ressursene inn på de viktigste prosjektene. Berørte ansatte ble sagt å motta i gjennomsnitt 10 ukers permitteringslønn, bærbare datamaskiner, rådgivning, coaching og omplasseringstjenester.

«Jeg tar fullt eierskap for disse handlingene. Jeg beklager til alle Immutables som er påvirket av disse endringene,» skrev han i en uttalelse. 

Polygon Labs

Med henvisning til virkningen av implosjonen av FTX-krypteringsutvekslingen og den påfølgende nedgangen, kunngjorde Ethereum-skaleringsplattformen Polygon Labs, som også er firmaet bak MATIC-tokenet, at de har permittert rundt 20 % av arbeidsstyrken, eller rundt 100 stillinger i selskapet. 

Avbruddet har blitt sagt å påvirke ansatte hovedsakelig i USA, Canada og India, hvor det meste av Polygons arbeidsstyrke er lokalisert. 

"Skatkammeret forblir sunt, med en balanse på mer enn $250 millioner og mer enn 1.9 milliarder MATIC, og vi har krystallisert strategien vår for de neste årene for å bidra til å drive masseadopsjon av Web3 ved å skalere Ethereum," Polygon Labs medgründer Sandeep Nailwal tvitret. 

Magiske Eden

I mellomtiden har til og med en av de beste markedsplassene for Solana NFT-er, Magic Eden, avslørt at den har avslått 22 av sine ansatte for å overleve den harde vinteren i kryptoøkonomien. 

«Som en del av en restrukturering på hele selskapet, har vi tatt den vanskelige beslutningen om å skille oss av med 22 lagkamerater. Ingenting ved denne avgjørelsen tar bort fra talentet, hardtarbeidet og dedikasjonen til denne utrolige gruppen mennesker,» Jack Lu, administrerende direktør og medgründer av Magic Eden, forklarte i en Twitter-tråden. 

Dapper Labs

Som en del av firmaets omstruktureringsprosess sendte Dapper Labs-sjef Roham Gharegozlou et brev til teamet og bekreftet at selskapet permitterte 20 % av sine heltidsansatte. 

Med henvisning til at firmaet hadde for rask vekst, med et antall ansatte som gikk fra 100 til 600 ansatte på mindre enn to år, lovet Dapper Labs at de berørte ansatte ville motta sjenerøs kompensasjon, helsefordeler, utvidede utøvelsesvinduer for aksjeopsjoner, og psykisk helsegoder, samt jobbsøkerstøtte.

"Dapper Labs er fortsatt i en sterk kontantposisjon uten utestående gjeld. Vi er forpliktet til våre flaggskipprodukter, enormt begeistret for flere store lanseringer som kommer i år,» Gharegozlou stresset.

Dapper Labs er utvikleren av NBA Top Shots NFT-samlingen og OG blockchain-spillet, CryptoKitties. 

Elliptic

Med en total arbeidsstyrke på 199 har blokkjedeanalysefirmaet Elliptic også sagt opp 10% av sine ansatte, og legger til at prosessen var en del av de justerte driftskostnadene for dette året.

"Dette var en vanskelig avgjørelse, men viser den typen ansvarlig lederskap som kryptoindustrien trenger fra oss som en blokkjedeanalysepartner i kampen mot økonomisk kriminalitet i krypto." Elliptisk talsperson sa, ifølge den digitale mediepublikasjonen DL News.

Tidligere denne måneden utnevnte firmaet to senioransatte til å være en del av det globale lederteamet, utnevnte en finansdirektør i New York og en sjef for folk i London. 

Chainalysis

Å nevne kollapsen i den private sektorens etterspørsel ettersom prisene på digitale eiendeler og handelsvolum stupte og refokuserte på å utvikle nye produkter fokusert på finanssektoren og på offentlige kunder.

Chainalysis kommunikasjonsdirektør, Maddie Kennedy, bekreftet at firmaet hadde gjennomgått en «omorganisering» på mindre enn 5 % av arbeidsstyrken, der noen ansatte vil ha nye roller og rapporteringslinjer mens andre, først og fremst innen salg, ble sluppet.

Ifølge selskapet er det sterkt påvirket av nedgangen i både offentlighetens og myndighetenes interesse for digitale eiendeler og kryptovalutaer på grunn av kryptovinteren. Chainalysis har tradisjonelt hatt et større fokus på statlige enheter, inkludert US Federal Bureau of Investigation, Drug Enforcement Administration og Securities and Exchange Commission, som historisk sto for omtrent 60 % av salget.

Protokolllabber

Protocol Labs-sjef Juan Benet har aktivt produsert protokoller, nettverk og prosjekter siden 2013, og kunngjorde gjennom en uttalelse at den kutter 89 ansatte på tvers av PLGO-team, inkludert PL Corp, PL Member Services, Network Goods, PL Outercore og PL Starfleet.

"For å sikre at lagene er godt posisjonert for å klare denne langvarige vinteren, må vi redusere kostnadene ytterligere. Selv om vi jobbet ekstremt hardt for å unngå dette, har vi tatt den vanskelige beslutningen om å redusere arbeidsstyrken vår med 89 roller (omtrent 21 %). Vi har måttet fokusere vårt antall ansatte mot de mest virkningsfulle og forretningskritiske innsatsene,» uttalelsen leste. 

I det samme brevet lovet Benet at talentteamet hans også ville tilby kontortid for å hjelpe til med å polere CVer, få frem relevante roller og gi anbefalinger til de berørte.

Bittrex

I en lekket e-post til sine ansatte sa den ni år gamle kryptobørsen Bittrex at den ikke klarte å "aggressivt" redusere utgifter og øke effektiviteten, noe som tvang selskapet til å redusere arbeidsstyrken med mer enn 80 ansatte. 

"Markedsnedgangen utløst av flere feil i kryptoøkosystemet ble en direkte kollaps ved slutten av året. Disse hendelsene har fått oss til å tilbakestille strategien vår og balansere investeringene våre med det nye økonomiske miljøet vi befinner oss i,» Bittrex-sjef Richie Lai forklarte. 

Avsluttende merknader

Til tross for disse bedriftenes ikke så gode grep med å kutte ned arbeidsstyrken på grunn av kryptovinteren, har kryptovaluta og web3-teknologier fortsatt hatt en enorm vekst de siste årene. Etter hvert som flere bedrifter og enkeltpersoner begynner å ta i bruk disse innovative teknologiene, øker etterspørselen etter dyktige fagfolk innen krypto- og web3-området.

I en rapport fra den digitale mediepublikasjonen The Wall Street Journal, kunngjorde Circle Internet Financial Ltd., utstederen av stablecoin USD Coin (USDC), sitt trekk for å øke arbeidsstyrken med så mye som 25 % i år, ettersom den fortsetter med ekspansjonen til tross for den nylig kansellerte avtalen om å gå offentlig og bransjeomfattende permitteringer.

Hvis du ser etter en karriere i krypto- og web3-industrien på Filippinene, er du heldig. Det er en mengde jobbmuligheter tilgjengelig, alt fra programvareutvikling og dataanalyse til markedsføring og kundeservice. Uansett ferdighetssett eller erfaringsnivå, er det sannsynligvis en stilling som passer for deg.

BitPinas har kuratert listen over tilgjengelige web3-relaterte jobber i landet, enten det er heltids-, deltids- eller til og med eksterne jobber, her..

Denne artikkelen er publisert på BitPinas: Oppsigelser går gjennom Web3 ettersom firmaer søker å overleve kryptovinteren

Ansvarsfraskrivelse: BitPinas-artikler og dets eksterne innhold er ikke økonomisk råd. Teamet tjener til å levere uavhengige, objektive nyheter for å gi informasjon for filippinsk krypto og utover.

• SEO-drevet innhold og PR-distribusjon. Bli forsterket i dag.
• Platoblokkkjede. Web3 Metaverse Intelligence. Kunnskap forsterket. Tilgang her.
• kilde: https://bitpinas.com/business/crypto-layoffs-continue/