Nystartede bedrifter som takler mangel på sykepleie samler inn store summer

På forsiden av det virker ikke mangelen på bemanning i helsevesenet som et åpenbart dilemma for startups å takle. Tross alt handler venture-støttede startups om å ta på seg problemer man kan løse med massivt skalerbare teknologier. Og sykepleie – som krever praktisk oppmerksomhet fra faktiske mennesker – er ikke en jobb du kan erstatte med programvare.

Ikke desto mindre har vi de siste kvartalene sett mye finansieringsaktivitet rundt virksomheter som tilbyr verktøy og plattformer som tar sikte på å gjøre det enklere å finne, fylle og oppgradere for helsetjenester. Spesielt ønsker en rekke startups å ta tak i sykepleiermangelen, som har nådd episke proporsjoner siden begynnelsen av pandemien.

"Folk føler effekten av de siste par årene," sa Lennie Sliwinski, medgründer og administrerende direktør i Pålitelig helse, en oppstart av helsepersonell som er mest kjent for sin ansettelsesplattform for reisesykepleiere. I en fersk undersøkelse blant sykepleiere på plattformen, rapporterte mer enn halvparten av følelser av ekstremt stress, traumer eller PTSD siden pandemien begynte.

I mellomtiden er det mange ledige plasser. Om lag 194,500 XNUMX åpninger for registrerte sykepleiere er anslått hvert år, i gjennomsnitt over tiåret, pr US Bureau of Labor Statistics. Åpninger forventes å være et resultat av behovet for å erstatte det høye antallet arbeidere som bytter yrke eller slutter helt fra arbeidsstyrken.

Arbeidsglede er et presserende spørsmål. EN Undersøkelsen av sykepleiere i vår etter bemanningsfirma Utrolig helse fant at over en tredjedel av respondentene rapporterte at det er svært sannsynlig at de vil slutte i jobben innen utgangen av 2022. En undersøkelse fra Trusted Health fant at nesten halvparten av sykepleierne sa at de er mindre forpliktet til yrket enn de var før pandemien.

Store penger, men et enda større problem

Startups som prøver å løse store problemer har en historie med å tiltrekke seg store penger. Helsebemanning er intet unntak. En prøveliste med 17 finansierte startups knyttet til plassen har samlet samlet inn mer enn $700 millioner siden i fjor. Til dags dato har de samlet inn over 1.15 milliarder dollar.

Vi lister dem nedenfor:

! -funksjon (e, i, n, s) {var t = ”InfogramEmbeds”, d = e.getElementsByTagName (“script”) [0]; hvis (vindu [t] && vindu [t] .initialisert) vindu [t] .prosess && vindu [t] .prosess (); annet hvis (! e.getElementById (n)) {var o = e.createElement (“script”); o.async = 1, o.id = n, o.src = ”Https://e.infogram.com/js/dist/embed-loader-min.js”,d.parentNode.insertBefore(o,d)}}(document,0,”infogram-async”);

 

Trusted Health, som har samlet inn 175 millioner dollar til dags dato, er blant de større støttemottakerne. Sliwinski, en tidligere markedsdirektør for tech jobb rekruttering nettsted Innleid, lanserte oppstarten i 2017 delvis på inspirasjon fra moren sin, en sykepleierutdanning, med ideen om at sykepleiere også kunne dra nytte av skreddersydde, teknologiaktiverte verktøy for å kartlegge karriereveier.

I dag anslår selskapet at rundt 10 % av RN-er i USA har en profil på plattformen. Inntektene har i mellomtiden vokst i gjennomsnitt 5x per år, sa Sliwinski, som nektet å spesifisere salgstall mer detaljert. Oppstarten er mest kjent som et sted for reise- og kontraktssykepleiere for å finne korttidsstillinger, men det har også bygget opp en bemanningsplattform som hjelper sykehus med å fylle turnus.

En annen markedsplass for helsetjenester, Nomadehelse, har også skalert raskt. Det 7 år gamle New York-baserte selskapet samlet inn 63 millioner dollar i en innsamling av gjeld og egenkapital i september.

Innsamlingen følger år med vekst for kontraktsområdet. Nomads finansiering kunngjøring siterte statistikker som viser at segmentet for midlertidig helsepersonell vokste til 19.9 milliarder dollar i 2020 og ble anslått å vokse ytterligere 7 %, til 21.3 milliarder dollar, i 2021.

Ikke bare bemanning

Ikke alle finansierte oppstarter i området er direkte fokusert på helsepersonell.

For eksempel den største støttemottakeren på listen vår, Miami-basert Pope, som matcher seniorer med vennskap og omsorgsleverandører, er ikke akkurat en oppstart av helsepersonell, så vi vaklet til å inkludere den. Imidlertid tilbyr de som er ansatt gjennom plattformen omsorgstjenester, inkludert transport til avtaler og måltidsforberedelse for spesialiserte dietter, som er avgjørende for å holde seg sunne, så vi bestemte oss for å inkludere det.

Papa ble grunnlagt i 2017, og har vært på en finansiell rivning, med over 241 millioner dollar i investering til dags dato. Selskapet avsluttet på 150 millioner dollar i serie D-finansiering i november, ledet av SoftBank Vision Fund.

Den siste støttemottakeren, Cambridge, Massachusetts-basert CareAcademy, avsluttet på $20 millioner i serie B-finansiering denne uken med fokus på oppgradering. Selskapet tilbyr opplæring for helsepersonell i hjemmet i et forsøk på å gi kandidater til stillinger som er vanskelige å fylle og gi arbeidere en vei til høyere lønn og avansementmuligheter.

"Omsorgsmangelen øker, men lave lønninger trekker ikke nok folk til yrket til å dempe problemet," sa CareAcademy grunnlegger og administrerende direktør Helen Adeosun. Opplæring kan hjelpe, la hun til, og la merke til at omsorgspersoner som fullfører spesialiserte sertifiseringer for sykdomsspesifikke ferdigheter - for eksempel for demensomsorg, hjertesykdom, slaggjenopprettingspleie og andre områder - kan øke inntjeningspotensialet.

Et yrke i endring

Nylige finansieringsrunder kommer midt i en tid med stor endring for ansettelse av helsetjenester. I tillegg til å slite med vedvarende mangel, jobber helsevesenets arbeidsgivere for å finne den beste balansen mellom ansatte og kontraktsansatte.

Når sykehussystemer og helsepersonell blir spurt om deres foretrukne sammenbrudd i pleiepersonell, er det vanligvis rundt 70 % av ansatte og 30 % kontraktører, per Sliwinski. Men de siste kvartalene har det ofte ikke vært gjennomførbart.

"Sykehus brukte så mye på betinget arbeidskraft for å holde tritt med omicron," sa han. "Nå må de finne ut hva som er bærekraftig for dem."

illustrasjon: Dom Guzman

• Myntsmart. Europas beste Bitcoin og Crypto Exchange.
• Platoblokkkjede. Web3 Metaverse Intelligence. Kunnskap forsterket. FRI TILGANG.
• CryptoHawk. Altcoin Radar. Gratis prøveperiode.
• Kilde: https://news.crunchbase.com/health-wellness-biotech/startups-nursing-shortage-funding/