Svarte ansatte er urolige over sannsynlige jobbtap til AI

Ettersom AI fortsetter å få innpass på arbeidsplasser, viser en studie at potensielle tap av jobber på grunn av AI ikke er ensartede på tvers av rasegrenser, og svarte ansatte kan bli uforholdsmessig påvirket av teknologien.

Charter Works, et arbeidsplassforskningsfirma, undersøkte 1,173 amerikanske arbeidere på tvers av ulike bransjer og jobbnivåer for å få innsikt i deres holdninger til AI-verktøy som ChatGPT.

Vil AI erstatte jobber?

Studiens funn tyder på at fargearbeidere tror de er utsatt for vanskeligheter i en alder av automatisering og AI. En større andel av svarte respondenter (53 %) rapporterte å være bekymret for at kunstig intelligens kan fortrenge dem fra yrkene de neste fem årene.

I følge interne undersøkelsesresultater som også ble delt med insidersvarte respondenter uttrykte bekymring over bruken av AI.

«Jeg er litt nervøs for bruken av AI som ansatt og forbruker; Jeg har en følelse av at det vil være kaos og en stor ulempe, sa respondenten.

En annen respondent var redd AI til slutt ville erstatte mennesker på arbeidsplassen, og en annen sa at det ville bli skapt en "flodbølge av arbeidsledighet".

Interessant nok, til tross for denne frykten, ser svarte arbeidere og ledere ut til å være mer mottakelige for generativ AI enn deres hvite kolleger.

I følge studien bruker 45 % av svarte respondenter for tiden AI-verktøy i sitt daglige arbeid. Ytterligere 61 % er begeistret for muligheten til å ta i bruk teknologien i fremtiden. Dette står i kontrast til henholdsvis 51 % og 37 % av de hvite respondentene.

Les også: Forvirring etter TikToks nye AI Chatbot 'Tako' deler en bisarr melding

Historien gjentar seg selv

Emily Goligoski, en av forskerne involvert i Charter-studien, antydet at den historiske presedensen for teknologiskading fargede arbeidere, inkludert AI, kan bidra til disse økte bekymringene.

"Tidligere teknologiske transformasjoner tyder definitivt på at det er noen historisk presedens - og ikke til det bedre - når det gjelder innvirkning på mennesker av farger og kvinner," sa hun.

Goligoski nevnte også hvordan svarte arbeidere alltid har stått i fare for å miste jobben på grunn av automatisering.

I følge en McKinsey-rapport fra 2019 kan AI fortrenge 4.5 millioner svarte amerikanske jobber innen 2030.

Dette er allerede merkbart i hurtigmat- og servicesektorene, der svarte arbeidere er uforholdsmessig sysselsatt. I tillegg automatiseringsteknologier – inkludert selvutsjekkingskiosker, robot servitører, og kokker – utgjør også den største risikoen.

En annen studie fant også at AI-overvåking har uforholdsmessig påvirket fargede arbeidere i selskaper som Amazon. Det påstås at arbeidere gir avkall på baderomspauser mens leveringssjåfører gjør det tisser i vannflasker å møte stramme tidsplaner og tidsfrister.

Ifølge Insider skal Amazon ha avvist påstander om at sjåfører bruker vannflasker til bad. Selskapet hevdet at arbeidere har lov til å bruke bad utenom pausene.

De mest sårbare

Myaisha Hayes fortalte Insider via e-post at fargede arbeidere er minst beskyttet når det kommer til teknologiovertakelser på jobben.

"Det er ikke overraskende at svarte arbeidere har større angst og frykt for å bli erstattet på arbeidsplassen av AI enn hvite arbeidere," sa Hayes.

"Historisk sett har svarte og brune arbeidere en tendens til å være minst beskyttet og derfor mest utnyttet for sitt arbeid, og den trenden har gått over i den digitale tidsalderen."

Selv om svarte arbeidere tar i bruk generativ AI-teknologi i et høyere tempo enn sine hvite kolleger, blir dette sett på som en måte å holde seg à jour med teknologien for å bevare jobbene sine fra AI.

«AI vil ikke ta din jobb; noen som bruker kunstig intelligens vil ta jobben din», observerte økonom Richard Baldwin.

Noen eksperter mener at statlig inngripen er nødvendig for å etablere retningslinjer som beskytter fargede arbeidere mot potensielle AI-relaterte konsekvenser.

Myaisha Hayes understreket, "Vi trenger at regjeringer er modige nok til å bremse utrullingen av disse teknologiene til tilstrekkelig beskyttelse og rekkverk eksisterer som vil beskytte svarte arbeidere og alle andre i samfunnet vårt."

Dette er ikke første gang rapporter dukker opp om teknologien å være partisk mot mennesker av farge og ikke-engelsktalende.

• SEO-drevet innhold og PR-distribusjon. Bli forsterket i dag.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrk deg selv. Tilgang her.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Kunnskap forsterket. Tilgang her.
• PlatoESG. Karbon, CleanTech, Energi, Miljø, Solenergi, Avfallshåndtering. Tilgang her.
• PlatoHelse. Bioteknologisk og klinisk etterretning. Tilgang her.
• kilde: https://metanews.com/black-employees-more-unsettled-over-possible-job-losses-to-ai/