WiCyS Security Training Scholarship-programmet gir deltakerne muligheten, kunnskapen og profesjonelt nettverk for å forberede dem til å gå inn i cybersikkerhetsarbeidsstyrken og takle disse utfordringene.
COOKEVILLE, Tenn. (PRWEB)
August 18, 2022
De Women in CyberSecurity (WiCyS) Security Training Scholarship gjort mulig av Google, Bloomberg og Meta er åpen for søknader, og går inn i sitt tredje år med vekst i cyberarbeidsstyrken.
Stipendet, opprettet i samarbeid med Google og SANS Institute, gjør det mulig for kvinner å avansere innen cybersikkerhet og øker mangfoldet på feltet. Dette er en flertrinns stipendmulighet for WiCyS-medlemmer som vil få sjansen til å lansere og fremme sine cyberkarrierer gjennom kompetanseutvikling. Den er designet for ambisiøse fagfolk som leter etter cybersikkerhetsarbeid på mindre enn halvannet år.
Alle kvalifiserte søkere vil gå gjennom ulike stadier av stipendet i opptil ni måneder og bli med i et fellesskap med mentorer og jevnaldrende. Etter hvert vil gruppen bli begrenset til en kohort på 40+ medlemmer som følger avansert SANS-trening og GIAC-sertifiseringer.
«Å løse dagens og morgendagens cybersikkerhetsutfordringer avhenger av å bygge en dyktig og mangfoldig arbeidsstyrke; en som kan samarbeide for å løse komplekse problemer, bygge partnerskap på tvers av bransjen, og er forpliktet til kontinuerlig læring. WiCyS Security Training Scholarship-programmet gir deltakerne muligheten, kunnskapen og profesjonelt nettverk for å forberede dem til å gå inn i cybersikkerhetsarbeidsstyrken og takle disse utfordringene. Google er en stolt grunnlegger for dette kritiske programmet som direkte adresserer mangelen på cybersikkerhetsarbeidsstyrketalent i dag og utvikler fremtidige ledere, sier Juan Quinones, programleder, Google Security Engineering.
Programmet starter 25. august med en SANS Beginner Capture-the-Flag og går deretter videre til CyberStart Game, ettersom hundrevis av deltakere bygger grunnleggende ferdigheter innen sikkerhet og bruker dem gjennom gamifiserte plattformer. Topputøvere med påviselig cyberkompetanse vil delta i en kohort som tar tre SANS-treningskurs og de tilhørende GIAC-sertifiseringene for å validere tekniske, praktiske ferdigheter til arbeidsgivere når de starter nye karrierer.
I fjor oppnådde 100 % av studentene i kohorten GIAC-sertifisering, mens alle programkandidater ble ansatt innen seks måneder etter fullføring. Noen av stedene de jobber inkluderer Southwest Airlines som tilknyttet teknologianalytiker; Slipstream Cybersecurity som cyberanalytiker; Microsoft som skyløsningsarkitekt; Assurance Lab som konsulent; sammen med Apple, Booz Allen Hamilton, Deloitte og Ernst & Young.
"WiCyS Security Training Scholarship (sponset av SANS, Google, Bloomberg og Meta) har gitt meg ressurser og støtte for å få ferdighetene som trengs for å endre karrierer til cybersikkerhet (supplert med en haug med hardt arbeid og dedikert drivkraft). Det viktigste er at jeg er takknemlig for å være en del av en gruppe inspirerende kvinner (fra hele verden) innenfor programmet, mens vi fortsetter å lære og feire suksessene våre sammen, sier Lori Murphy, S-RM US Cyber Advisory Analyst .
WiCyS har jobbet utrettelig for å fremme kvinner i dette krevende feltet. Den nylige konferansens hovedinnlegg, Jen Easterly, direktør for Cybersecurity and Infrastructure Security Agency, understreket til og med behovet for å få 50 prosent av kvinnene i cybersikkerhet innen 2030. Dette arbeidet faller også i tråd med målene til Det hvite hus' nasjonale cyberarbeidsstyrke og utdanning Toppmøte som tok for seg mangel på arbeidskraft og brainstormet utdanningsinitiativer for å fylle hullene.
"Det som er så unikt med dette programmet, er den flotte tiden og oppmerksomheten som gis av arbeidsgiverpartnerne Google, Bloomberg og Meta for å finne skjulte talenter," sa Lynn Dohm, WiCyS administrerende direktør. «Den er fokusert på å gjøre cybersikkerhetskarrierer tilgjengelige for WiCyS-medlemmene basert på besluttsomhet, gredighet og utnyttelse av fellesskapets sterke sider. Det gjør virkelig en forskjell i cybersikkerhetsarbeidsstyrken, etter å ha påvirket tusenvis av WiCyS-medlemmer og hjulpet dem på deres cybersikkerhetsreise. Og har nå interesse fra andre potensielle arbeidsgiverpartnere for å legge til den vellykkede blandingen.»
Fristen for å søke er 21. august For mer informasjon, besøk https://www.wicys.org/benefits/security-training-scholarship/.
Hvis du er interessert i å slå seg sammen med Google, Bloomberg og Meta ved å bli en arbeidsgiverpartner, kontakt WiCyS administrerende direktør, Lynn Dohm, på lynn@wicys.org.
Om WiCyS:
Women in CyberSecurity (WiCyS) er en ideell organisasjon med internasjonal rekkevidde dedikert til rekruttering, oppbevaring og fremme av kvinner innen nettsikkerhet. WiCyS ble grunnlagt av Dr. Ambareen Siraj i 2013 gjennom et National Science Foundation-stipend tildelt Tennessee Tech University. På mindre enn 10 år har den vokst til en organisasjon (estimert i 2017) som representerer en ledende allianse mellom banebrytere fra akademia, myndigheter og industri. WiCyS tilbyr muligheter, opplæring, arrangementer og ressurser for sine medlemmer. Strategiske partnere inkluderer Tier 1: Amazon Web Services, Bloomberg, Carnegie Mellon University – Software Engineering Institute, Cisco, Fortinet, Google, Intel, Lockheed Martin, Meta, Microsoft, Optum, Sandia National Laboratories, SentinelOne. Nivå 2: AbbVie, Aristocrat, JPMorgan Chase & Co., LinkedIn, McKesson, Navy Federal Credit Union, Nike, Wayfair, Workday. For å samarbeide, besøk http://www.wicys.org/support/strategic-partnerships/.
Del artikkelen på sosiale medier eller e-post:
