Społeczność HR Azji ponownie się zjednoczy na festiwalu HR Tech Festival Asia 2022, zarówno osobiście, jak i wirtualnie, aby odświeżyć i na nowo wyobrazić sobie przyszłość zarządzania personelem

Singapur, 5 kwietnia 2022 r. – (ACN Newswire) – 2022 r. nadal jest trudnym rokiem dla liderów HR w regionie Azji i Pacyfiku, ponieważ firmy wracają do pracy, odświeżają strategie talentów i zmieniają oblicze przyszłej siły roboczej, aby zoptymalizować wpływ na biznes. HR Tech Festival 2022, organizowany przez HRM Asia, powraca w dniach 10-13 maja, aby świętować swoje 21. urodziny w hybrydowym formacie wydarzenia z tygodniowymi działaniami i programami kuratorowanymi dla regionalnej społeczności HR, globalnych wpływowych osób i ekspertów branżowych, współpracować i inspirować.

Z tematem Powrotu. Odświeżać. Reimagine, HR Tech Festival Asia 2022 zostanie zaprezentowany w formacie hybrydowym, który ma zapewnić wciągające i dostosowywalne wrażenia z wydarzenia zgodnie z potrzebami i preferencjami uczestników. Czterodniowe wydarzenie zgromadzi 4 uczestników, 4,000 globalnych i regionalnych prelegentów oraz 200 międzynarodowych innowacyjnych marek.

Joanna Bush, dyrektor zarządzająca HRM Asia, mówi: „HR Tech Festival Asia świętuje 21 lat jako wiodące wydarzenie technologiczne w Azji i nie możemy się doczekać ponownego połączenia społeczności HR Azji w 2022 roku. HR Tech Festival Asia 2022, który wróć zarówno osobiście, jak i online, zaprezentuje tygodniową ofertę ekscytujących programów i zajęć, które pozwolą Ci spersonalizować własne wyjątkowe wrażenia z festiwalu.

„W związku z tym, że rok 2022 zapowiada się na złożony, ale interesujący rok dla HR, zapraszamy Cię do przyłączenia się do największego zgromadzenia społeczności HR regionu, globalnych wpływowych osób i ekspertów branżowych, aby uczyć się, współpracować i inspirować, ponieważ nadal kształtujemy świat wspólnej pracy”.

Czas na zjazd jak żaden inny na pierwszym osobistym wydarzeniu HR w Singapurze

10 maja przenieś się z wirtualnego do prawdziwego życia, aby osobiście nawiązać kontakty ze społecznością HR podczas HR Tech Festival Live, jednodniowego wydarzenia osobistego w ramach tygodniowego HR Tech Festival Asia 2022.

Inauguracją długo oczekiwanego osobistego wydarzenia w Suntec Exhibition & Convention Center jest pan Zaqy Mohamed, starszy minister stanu, Ministerstwo Zasobów Ludzkich i Ministerstwo Obrony Singapuru, który jest Gościem Honorowym z przemówieniem inauguracyjnym o godzinie 10 rano (SGT) .

Uczestnicy mogą wtedy spodziewać się odświeżenia dzięki energicznym, angażującym prezentacjom na temat nowatorskich pomysłów oraz pouczającym sesjom poświęconym kluczowym tematom HR, takim jak:

– Przyszłość rozwoju społecznego – Zrozumienie wizji i innowacji ASEAN w zmieniającym się świecie.
– Transformacja humanizująca – Umożliwienie zrównoważonego rozwoju ludziom i pracownikom.
– Przetrwanie burzy zarządzania talentami od Inside Out – Strategiczna odpowiedź na zmieniający się krajobraz talentów.
– Utrzymanie siły przywództwa: przygotowanie na przyszłość.
– Umiejętności to nowa waluta w nowym świecie zarządzania talentami – Jak możesz do tego przygotować swoją organizację i ludzi.
– Nowoczesna praca: Świeże, nowe spojrzenie na przyszłość – Zapewnienie nowego spojrzenia na przyszłość pracy.

Wyróżnieni prelegenci na HR Tech Festival Live to:

– Stephanie Nash, dyrektor ds. kadr, Circles.Life, współzałożycielka i dyrektor ds. kadr, Thrive HR Exchange
– Low Peck Kem, dyrektor ds. zasobów ludzkich i doradca (rozwój siły roboczej), oddział usług publicznych w Singapurze
– Sara Tiew, szefowa Workforce Transformation and Analytics, UOB & World Economic Forum Future of Work Fellow
– Grace Huang, szefowa działu kadr i organizacji, Siemens
— Rashmi Mishra Sharma, kierownik działu People & Capability Building, GovTech Singapore oraz konsultant w Harvard Business School — Corporate Learning
– Dr Bob Aubrey, założyciel i przewodniczący rady doradczej, ASEAN Human Development Organization (AHDO)
– Eddie Lee, strateg ds. technologii HR, sieć Future of Talent Economy (FOTE)

HR Tech Festival Live będzie również rzucać światło na to, co najlepsze w HR w Azji, dzięki HR Fest Awards 2022, które świętuje wybitne osiągnięcia czołowych liderów HR, firm i zespołów w regionie zarówno z sektora prywatnego, jak i publicznego.

23 zasłużonych finalistów walczy o najwyższą nagrodę w pięciu ekscytujących kategoriach, w tym Najlepsza Kultura i Zaangażowanie w Miejscu Pracy, Wybrany Pracodawca, Zespół HR Roku, Najlepsze Wykorzystanie Technologii i Najlepszy Lider HR. Zwycięzcy zostaną ogłoszeni na żywo i osobiście podczas wręczenia nagród, które odbędzie się 10 maja w Suntec Exhibition & Convention Centre Singapore.

Łączenie się wirtualnie, wspólne spojrzenie na przyszłość HR

Dla tych, którzy chcą zdalnie uczestniczyć w HR Tech Festival Asia 2022, HR Tech Festival Online, który odbędzie się w dniach 11-13 maja, oferuje idealną wirtualną platformę do uczenia się od globalnych i regionalnych ekspertów HR, odkrywania innowacyjnych rozwiązań i budowania wirtualnych połączeń poprzez szereg programów i zajęć w ciągu trzech dni wydarzenia. Pan Heng Swee Keat, wicepremier Singapuru i minister koordynujący politykę gospodarczą, wygłosi przemówienie inauguracyjne o godzinie 9 rano (SGT) jako gość honorowy.

W tym roku zadebiutuje Szczyt Organizacji Rozwoju Człowieka ASEAN (AHDO), który będzie badał, jak poprawić rozwój człowieka w pracy. Krajowe Stowarzyszenie HR ASEAN, liderzy myśli i społeczność zawodowa ASEAN spotkają się wirtualnie 11 maja, aby przedyskutować, debatować i ustalić równowagę rozwoju gospodarczego i ludzkiego w najbardziej zróżnicowanym regionie świata.

Dr Bob Aubrey, założyciel i przewodniczący rady doradczej, AHDO, mówi: „COVID zmienił zasady gry, a społeczność HR wykazała bezprecedensowe przywództwo w zapewnianiu odporności organizacyjnej, która pozwala firmom dostosowywać się i wprowadzać innowacje. nie chcesz przegapić szczytu AHDO na HR Tech Festival Asia 2022, który podkreśla nowy wymiar rozwoju ludzkiego w firmach w regionie ASEAN.

Ponieważ organizacje starają się promować równość płci w miejscu pracy, Women in HR Technology Summit jest punktem, którego nie można przegapić dla liderów HR w Azji. Odbywająca się wirtualnie 11 maja, ekskluzywna i popularna w Azji, trwająca pół dnia konferencja odbędzie się równolegle z HR Tech Festival Online. Przewodnicząca programu Jeanne Achille, założycielka i dyrektor generalna The Devon Group, poprowadzi cenionych liderów HR, takich jak Ruby Kolesky, Co-CEO i Heart of Product, Joyous i Lydia Wu, Head of Talent Analytics and Transformation, Panasonic , oferując wgląd w kluczowe technologie, które mogą pomóc w zapewnieniu równości płci w miejscu pracy.

Uczestnicy mogą również spodziewać się szczytu HR Leaders APAC, który odbędzie się wirtualnie 11 maja i usłyszeć od takich luminarzy, jak Josh Bersin, globalny analityk branżowy i dyrektor generalny Josh Bersin Company; Mervyn Dinnen, autor i analityk HR i pozyskiwania talentów; Gary Cookson, dyrektor, EPIC HR; oraz Margaret Heffernan, autorka i profesor praktyki na Uniwersytecie w Bath, ponieważ zajmują się wyzwaniami biznesowymi i kluczowymi priorytetami, przed którymi stoją dziś liderzy HR.

Prestiżowy i popularny ASEAN Future of Work, organizowany we współpracy z Ministerstwem Manpower Singapuru i Regionalnym Centrum na rzecz Przyszłości Pracy, również powraca wirtualnie po raz trzeci. Tematyka „Navigating Labour Market Recovery: A Balancing Act for Business, Workers and Governments” trwająca pół dnia konferencja obejmuje prelegentów z samorządów regionalnych, związków zawodowych i sektora publicznego, którzy podzielą się spostrzeżeniami na temat tego, w jaki sposób stawiają ludzi na pierwszym miejscu w swoich strategiach powrotu do zdrowia z pandemii.

Prelegenci, tacy jak Deanna Ong, Chief People Officer, Government of Singapore Investment Corporation (GIC) i Jason Seng, Partner, People Advisory Services – Workforce Advisory, Ernst & Young Advisory omówią również, w jaki sposób różni interesariusze mogą współpracować, aby zrównoważyć różne potrzeby i interesy , ponieważ ASEAN dostosowuje się do modeli biznesowych i sposobów pracy po COVID.

Innowacje i technologie wspierające organizacje w odświeżaniu i redefiniowaniu strategii HR

HR Tech Marketplace, który odbędzie się w dniach 10-13 maja, zaprezentuje pod jednym dachem największą prezentację rozwiązań i produktów HR od globalnych i regionalnych dostawców rozwiązań. Należą do nich ADP, AMS, Ceridian, Coursera for Business, Cornerstone, Globalization Partners, LinkedIn, Microsoft, Oracle, ServiceNow, Skillsoft, SumTotal, Top Employers Institute i Workforce Singapore (WSG).

Oferowane technologie i produkty obejmują całe spektrum HR, a uczestnicy mogą zdecydować się na osobiste lub wirtualne zaangażowanie wystawców w celu konsultacji, w jaki sposób mogą wesprzeć swoje potrzeby związane z transformacją HR lub obejrzeć prezentację produktu. Uczestnicy mogą również spojrzeć w przyszłość, w której innowacyjne rozwiązania i nadchodząca technologia mogą pojawić się jako nowa norma przyszłości za pośrednictwem Centrum startowego.

HR Tech Festival Asia 2022 z dumą współpracuje z ASEAN Human Development Organization i jej regionalnymi członkami i organizacjami stowarzyszenia HR, aby organizować wydarzenie, aby zaspokoić potrzeby zawodu HR i przyczynić się do rozwoju zawodu.

HR Tech Festival Asia 2021 odbędzie się 10 maja 2022 w Suntec Exhibition & Convention Centre oraz 11-13 maja 2022 wirtualnie. Po więcej informacji odwiedź www.hrtechfestivalasia.com.

O HRM Azja

HRM Asia to wieloplatformowa sieć pomagająca budować i celebrować profesjonalną społeczność HR w regionie Azji i Pacyfiku. W naszym dedykowanym magazynie drukowanym, treściach cyfrowych i wydarzeniach na światowym poziomie zapewniamy szereg inspirujących dyskusji i informacji dotyczących HR specjalistom HR wszystkich szczebli w Singapurze i całym regionie.

HRM Asia jest dumną własnością LRP Publications. LRP Publications to szeroko zakrojona firma medialna obsługująca profesjonalistów z branży biznesowej i edukacyjnej. Specjalizując się w dziedzinie administracji oświatowej, prawa oświatowego, technologii edukacyjnej, zatrudnienia federalnego, zasobów ludzkich, odszkodowań pracowniczych i niepełnosprawności oraz ergonomii, firma publikuje setki książek, broszur, biuletynów, filmów i zasobów internetowych.

W przypadku zapytań od mediów prosimy o kontakt:

Chua Yee Ling
Dyrektor Marketingu
ZZL Azja
yeeling@hrmasia.com.sg

Małgorzata Tan
Marketing Manager
ZZL Azja
margaret@hrmasia.com.sg

Copyright 2022 ACN Newswire. Wszelkie prawa zastrzeżone. www.acnnewswire.com2022 nadal jest trudnym rokiem dla liderów HR w regionie Azji i Pacyfiku, ponieważ firmy powracają do pracy, odświeżają strategie dotyczące talentów i zmieniają oblicze przyszłej siły roboczej, aby zoptymalizować wpływ na biznes.

• Coinsmart. Najlepsza w Europie giełda bitcoinów i kryptowalut.
• Platoblockchain. Web3 Inteligencja Metaverse. Wzmocniona wiedza. DARMOWY DOSTĘP.
• CryptoJastrząb. Radar Altcoin. Bezpłatna wersja próbna.
• Źródło: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/74467/