Crypto jest w trybie „nadrabiania zaległości”, jeśli chodzi o integrację…

Jako pierwsza kryptowaluta Bitcoin został zaprojektowany, aby zachęcać do równości finansowej – był to sposób na dokonywanie płatności online od jednej strony do drugiej bez konieczności korzystania z „strony trzeciej”; i dało każdemu, kto ma dostęp do Internetu, szansę na udział w wydarzeniach finansowych
ekosystem. Ale pomimo błyskawicznego wzrostu, optymizmu i postępu w branży – nie każdemu się to podoba, a kryptowaluty wciąż nadrabiają zaległości, jeśli chodzi o inkluzywność

W tym poście Janine Grainger – założycielka i dyrektor generalna Easy Crypto – dzieli się trzema podstawami, na których branża musi się skupić, jeśli mamy szansę zrealizować oryginalną wizję kryptowalut…

#1 Radykalna reprezentacja – różnorodność zaczyna się na górze

Chociaż branża kryptowalut stopniowo uwzględnia różnorodność, musimy pamiętać, że sama przestrzeń narodziła się z dwóch branż zdominowanych przez mężczyzn: finansów i technologii. 

Pod koniec ubiegłego roku, a
„The Puzzle of Monogamous Marriage” z 50 czołowych firm zajmujących się kryptowalutami i blockchainami ujawniło, że kobiety zajmują zaledwie 6 procent stanowisk dyrektorów generalnych, malując to, co nazwano „przygnębiającym obrazem” niedostatecznej reprezentacji. Nic dziwnego – miało to wpływ zarówno na projekt produktu, jak i na to, kto (i jak)
produkty są sprzedawane w całej branży. Nic dziwnego, że duży odsetek kobiet jest „ciekawych” kryptowalut; ale ostatecznie waha się, czy wziąć udział, ponieważ wydaje się, że jest to „klub dla chłopców”. 

Jednak jako jedna z branż, która prawdopodobnie najwolniej odpowiedziała na wezwanie do różnorodności; istnieje impuls, aby podejść do zmian jak najbardziej radykalnie – włączając nominacje na stanowiska kierownicze i tworzenie środowiska pracy, w którym mogą rozwijać się wszelkiego rodzaju talenty.
Potrzebujemy, aby firmy zaangażowały się w zatrudnianie utalentowanych kobiet; i nie przepraszać za to. 

Firmy muszą zobowiązać się do różnorodności płci i wysyłać mocny sygnał na temat inkluzywności i równości. Stworzy to środowisko, w którym różnorodne perspektywy mogą kształtować przyszłość firmy, od rozwoju produktu po kierunek strategiczny.

#2 Edukacja i wzmacnianie pozycji – zapewnienie każdemu pewności, której potrzebuje do inwestowania 

Ponieważ coraz więcej kobiet zaczyna brać odpowiedzialność za własną wolność finansową, branża powinna skupić się na umożliwieniu każdemu łatwego (w ciągu kilku minut) inwestowania w alternatywne aktywa; ze zrozumieniem i pewnością siebie
Zrób tak. 

Zapewniając użytkownikom wiedzę i pewność poruszania się po przestrzeni kryptowalut, innowatorzy przełamują bariery i zachęcają więcej kobiet do udziału w rewolucji finansowej. Nauka jazdy i informacje na każdym etapie procesu
dla tych, którzy korzystają z ich platformy, buduje zaufanie i ostatecznie lojalność wobec platformy. 

#3 Innowacja produktowa – dostrzeżenie potrzeby produktów szytych na miarę 

Chociaż obecnie panuje znacznie szersze przekonanie, że inwestorzy kryptowalut to nie wszyscy młodzi mężczyźni w bluzach z Doliny Krzemowej, którzy wydobywają Bitcoiny ze swoich piwnic; wiele produktów nadal jest dostosowanych do tej grupy demograficznej, co ogranicza atrakcyjność branży
szerszej publiczności. 

Aby temu przeciwdziałać, inteligentne firmy koncentrują się na produktach, które rozwiązują niektóre z kluczowych problemów związanych z branżą kryptowalut. Obejmuje to przyjazne dla użytkownika portfele zaprojektowane tak, aby świat cyfrowy był tak dostępny jak tradycyjne aplikacje – z naciskiem
na temat bezpieczeństwa wraz z przyjaznymi dla użytkownika funkcjami, które eliminują złożoności, takie jak frazy początkowe. Ponadto nowy rodzaj monet typu stablecoin łączy w sobie wiarygodność tradycyjnych aktywów fiducjarnych z zaletami blockchainu (bez zmienności). Te
stablecoiny zapewniają łatwy dostęp do świata kryptowalut, ułatwiając natychmiastowe, tanie, globalne i programowalne płatności i staną się katalizatorem szerszego przyjęcia kryptowalut oraz cyfryzacji produktów i usług finansowych.

Co ważne, poprawa reprezentacji, edukacja i wzmacnianie pozycji oraz innowacyjność produktów to praca, która musi odbywać się każdego dnia. Poza Dniem Kobiet kwestie te muszą stać się nieodłącznym elementem funkcjonowania branży, jeśli chce ona wspierać znaczące działania
zmiana. Jeśli nie, ryzykujemy, że nie wykorzystamy pełnego potencjału kryptowalut dla dużej części społeczeństwa. 

• Dystrybucja treści i PR oparta na SEO. Uzyskaj wzmocnienie już dziś.
• PlatoData.Network Pionowe generatywne AI. Wzmocnij się. Dostęp tutaj.
• PlatoAiStream. Inteligencja Web3. Wiedza wzmocniona. Dostęp tutaj.
• PlatonESG. Węgiel Czysta technologia, Energia, Środowisko, Słoneczny, Gospodarowanie odpadami. Dostęp tutaj.
• Platon Zdrowie. Inteligencja w zakresie biotechnologii i badań klinicznych. Dostęp tutaj.
• Źródło: https://www.finextra.com/blogposting/25832/crypto-is-in-catch-up-mode-when-it-comes-to-inclusivity?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs