Personel zajmujący się cyberbezpieczeństwem w Indiach boryka się z ekstremalnym wypaleniem zawodowym

Personel zajmujący się cyberbezpieczeństwem w Indiach boryka się z ekstremalnym wypaleniem zawodowym

Znacznik czasu: 13 lutego 2024 r. 11:35

Tylera Crossa Tylera Crossa
Opublikowany: 13 lutego 2024 r.

Według badania przeprowadzonego przez Sophos i Tech Research Asia ponad 80% personelu zajmującego się cyberbezpieczeństwem w Indiach doświadcza wypalenia zawodowego.

Choć może to nie wydawać się ważne, branża składająca się głównie z wypalonych pracowników bez potrzebnego im wsparcia zagraża niemal każdej dużej firmie. Nie tylko naraża to Twoją firmę na zagrożenia, ale zwiększa utratę produktywności pomiędzy działami. Prosty fakt jest taki, że marnuje pieniądze firmy bez zapewnienia odpowiedniego bezpieczeństwa.

Podkreślając tę ​​kwestię, badanie pokazuje również, że co najmniej 25% pracowników przyznało, że wypalenie zawodowe doprowadziło do naruszenia bezpieczeństwa danych w ich firmie, którego można było uniknąć. Ponadto 34% respondentów uważało, że nie dokładają wystarczającej staranności, aby monitorować swoją firmę. Kolejne 31% stwierdziło, że wypalenie zawodowe było powodem rezygnacji z pracy związanej z cyberbezpieczeństwem.

Powszechny problem wynika z kilku kwestii podkreślonych w raporcie. Pomiędzy brakiem odpowiedniego wsparcia lub funduszy w obliczu stale rosnącego poziomu zagrożeń a apodyktyczną presją ze strony kierownictwa nie jest zaskakujące, że tak wielu pracowników ulega wypaleniu.

To również bezpośrednio szkodzi retencji pracowników. W rzeczywistości 31% ankietowanych stwierdziło, że odeszło z powodu wypalenia zawodowego.

„W czasach, gdy organizacje zmagają się z niedoborami umiejętności w zakresie cyberbezpieczeństwa i coraz bardziej złożonym środowiskiem cyberataków, stabilność pracowników i wydajność mają kluczowe znaczenie dla zapewnienia solidnej ochrony firmie” – powiedział Aaron Bugal, terenowy dyrektor ds. technologii w Sophos. „Wypalenie zawodowe i zmęczenie osłabiają te obszary, dlatego organizacje muszą podjąć działania, aby zapewnić pracownikom odpowiednie wsparcie.

„Organizacje muszą zwiększyć wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego i realistyczne warunki pracy, zwłaszcza że wypalenie zawodowe bezpośrednio powoduje naruszenia”.

Na razie wdrożenie ulepszeń warunków pracy personelu zajmującego się cyberbezpieczeństwem leży w gestii decydentów i firm.

W badaniu wzięło udział ponad 900 specjalistów IT z:

  •  Singapur.
  • Japonia.
  • Malezja.
  • Australia
  • Filipiny.
  • I Indie.

Znak czasu:

Więcej z Detektywi bezpieczeństwa