Pracownicy branży Blockchain są zdalni, ale nie zarabiają na kryptowalutach: ankieta

Opublikowane ponownie przez Plato

Obserwuje: 0

Pracownicy branży Blockchain są zdalni, ale nie zarabiają na kryptowalutach: ankieta – odszyfruj analizę danych PlatoBlockchain. Wyszukiwanie pionowe. AI.

Świat rozproszonych ksiąg rachunkowych opiera się na rozproszonej sile roboczej, ale ich prawdopodobna obsesja na punkcie kryptowalut nie dotyczy sposobu, w jaki są opłacani.

Fundusz Crypto Pantera Capital opublikował obszerny raport na temat wynagrodzeń w Web3 ekosystemu, ujawniając kilka uderzających odkryć. Na przykład prawie 9 na dziesięciu pracowników zajmujących się aktywami cyfrowymi pracuje zdalnie, a skromne 3% akceptuje swoje pensje w kryptowalutach.

Przeprowadzając ankietę wśród 1,600 respondentów z 77 krajów i sześciu sektorów, wysiłki badawcze Pantery mają na celu zapewnienie przejrzystości pracownikom w przestrzeni kryptograficznej – „ułatwienie przejścia osobom zainteresowanym” – powiedział Nick Zurick, szef portfolio talentów w Pantera.

Dla Zuricka ankieta przyniosła wiele fascynujących wyników. Powiedział, że najbardziej rzucająca się w oczy liczba to fakt, że 88% siły roboczej pracuje zdalnie.

„Powszechnie wiadomo, że przestrzeń kryptograficzna jest bardzo przyjazna” – powiedział Deszyfruj, stwierdził jednak, że zespół nadal uważa wielkość tej liczby za „przekonującą”.

Jak wynika z badania, pracownicy są rozproszeni po całym świecie, chociaż respondenci mieszkali głównie w Stanach Zjednoczonych (35%), a Ameryka Łacińska (29.7%) na drugim miejscu, a Europa, Bliski Wschód i Azja na trzecim miejscu (23.5%). APAC zajmuje ostatnie miejsce z 11.6%.

Kolejną wyróżniającą się liczbą był odsetek pracowników opłacanych w kryptowalutach – chociaż Zurick dodał, że w tej historii są pewne niuanse. Z dzisiejszego raportu wynika, że co piąty respondent akceptował płatność w kryptowalutach za pośrednictwem początkowego pakietu tokenów, szczególnie na stanowiskach kierowniczych w branży.

Mając to na uwadze, powiedział Zurick Odszyfruj że zespół Pantery nie był szczególnie zaskoczony faktem, że tylko 3% pracowników otrzymuje swoje regularne pensje w kryptowalutach – zwłaszcza, że pensje na wczesnym etapie kariery idą na „rutynowe wydatki, które można opłacić wyłącznie fiducjarnie”.

Jeśli chodzi o zarobki, ogromny wpływ ma region, w którym znajdują się firmy.

W Ameryce Północnej inżynierowie zarabiają średnio 176,479 XNUMX dolarów, co stanowi „wyraźną różnicę” w porównaniu z resztą świata, zauważył Zurick.

Szef portfolio talentów powiedział, że „spodziewali się delty w ankiecie”, ale fakt, że na całym świecie istnieje różnica w wynagrodzeniach wynosząca 65,000 104,771 dolarów, robi wrażenie. Na przykład region Ameryki Łacińskiej oferuje średni roczny dochód w wysokości XNUMX XNUMX dolarów, chociaż Zurick przewidział, że „ze względu na rozproszony charakter ekosystemu różnice te zaczną się zmniejszać”.

Inżynierowie Blockchain również odczuwają trudy prądu bessy, – wynika z raportu Pantery. Firmy skupiają się na siwych włosach podczas zatrudniania, co potwierdzają liczby wskazujące, że wynagrodzenia średniego szczebla zaczynają spadać w porównaniu z ubiegłym rokiem.

To powiedziawszy, szef portfolio talentów Pantery miał w sobie sporo optymizmu.

„W branży codziennie coraz większe talenty wchodzą na rynek kryptowalut” – powiedział, nawiązując do około 21,300 XNUMX stanowisk pracy dla programistów w branży.

Zurick pozytywnie ocenia również sytuację na rynku, gdy jest pytany o obecne otoczenie regulacyjne i jego wpływ na kryptowaluty. Podkreślił ostatnie sukcesy branży, nawiązując do sukcesu Ripple korzystny wyrok że XRP nie jest papierem wartościowym oraz korzystny wyrok sądu Grayscale w tej sprawie Spot Bitcoin ETF.

„Decyzje te można postrzegać jako pozytywne zmiany dla branży i z optymizmem patrzymy, w jaki sposób mogą one wesprzeć rozwój branży” – podsumował, mając nadzieję na „więcej miejsc pracy i wyższe wynagrodzenia”.