„Główny szef kuchni” SushiSwap może zgarnąć jedną trzecią wszystkich tokenów zapłaconych w bitwie sztabowej o nasilenie się zatrudnienia Howarda w wyniku głosowania DAO

Zgodnie z analizą pakietu wynagrodzeń przeprowadzoną przez The Defiant, proponowany nowy „szef kuchni” SushiSwap mógłby zgarnąć ponad jedną trzecią wszystkich monet SUSHI na giełdzie kryptograficznej przydzielonych pracownikom w ciągu najbliższych czterech lat. 

Żeton musiałby osiągnąć ambitne cele i uruchomić premie za wydajność, aby osiągnąć poziom kapelusza. Jeśli zsumujesz pensję, gwarantowane SUSHI i zachęty, używając aktualnych cen, suma daje potencjalną wypłatę w wysokości 10.6 mln USD.

Zapalone napięcia

Ta wiadomość może zaognić napięcia w społeczności SushiSwap w związku z proponowanym zatrudnieniem Jonathana Howarda na czele piątej co do wielkości zdecentralizowanej giełdy i złagodzenia kryzysu przywództwa, który narasta od zeszłego roku. 

Donnybrook rzuca również światło na drażliwe wyzwania związane z zarządzaniem, z którymi borykają się DAO, podczas gdy bessa zwiększa presję fiskalną na projekty. SushiSwap jest zarządzany przez a zdecentralizowana autonomiczna organizacja.

W lipcu 27, Zgłosił się Defiant że wielu członków społeczności SushiSwap było przerażonych wielkością pakietu płac dla nowego szefa. Podczas gdy Howard, doświadczony weteran kryptowalut, zobowiązał się wzmocnić zespół programistów SushiSwap i zainwestować w rodzący się rynek NFT, analitycy DeFi ostrzegli, że zamieszanie może podważyć zaufanie do platformy.

„Zarządzanie sushi wymaga przede wszystkim jedności i skupienia” – powiedział The Defiant Cam Crossley, analityk w web3 venture studio NotCentralised. „Jeśli głosowanie przebiegnie zgodnie z propozycją, nowy szef kuchni nie będzie zaczynał od właściwej stopy”. 

Możliwy wybór Jonathana Howarda na nowego szefa kuchni Sushi, którym są forumowicze protokołu zarządzania głosowanie nad do 4 sierpnia przewiduje również pensję podstawową w wysokości 800,000 14 USD w stablecoinach – co stanowiłoby 5.75% całkowitego budżetu wynagrodzeń w wysokości XNUMX mln USDC.

Ankieta w toku

Jeśli środki zostaną przyjęte, środki zostaną eskalowane do ogólnospołecznego głosowania migawkowego, które zadecyduje, czy Howard zostanie wybrany. 

Jak dotąd ankieta otrzymała 125 głosów, z czego 57% opowiada się za tym, aby Howard został nowym szefem kuchni. 

Ale proponowana przez Howarda pensja wywołała sprzeciw, a wielu członków w mediach społecznościowych potępiło tę propozycję jako znak, że SushiSwap nie jest już projektem kierowanym przez społeczność. Krytycy twierdzą, że warunki jego wyboru mogą przekazać zbyt dużą część puli wojennej projektu jednej osobie. 

„Zarządzanie sushi wymaga przede wszystkim jedności i skupienia. Jeśli głosowanie przebiegnie zgodnie z propozycją, nowy szef kuchni nie będzie zaczynał na właściwej stopie. 

Cama Crossleya

Proponowany pakiet odpraw jest naprawdę drażliwym punktem. Może to spowodować, że Howard zgarnie miliony w przypadku rozwiązania umowy.

Obecnie szczycący się a całkowita wartość zablokowana z ponad 1 miliardem dolarów, SushiSwap był ulubieńcem w przestrzeni DEX podczas hossy w 2021 roku. Jednak SUSHI spadł w tym roku o 84% w porównaniu do 49% spadku jego rywala Uniswap.

Droga przed nami

Powołanie nowego szefa kuchni było jednym z głównych priorytetów nakreślonych w ostatnim czasie Sushi 2.0: Restrukturyzacja na przyszłość propozycja zarządzania, którą społeczność Sushi przeszła w maju. Propozycja miała na celu stworzenie planu działania na nowy początek po miesiącach walk wewnętrznych i niestabilności.

Główne cele planu działania obejmowały utworzenie formalnej komisji ds. wynagrodzeń, początkowo obejmującej głównych członków zespołu, Neila i Matthew Lilleyów, oraz ustanowienie formalnej struktury prawnej dla SushiDAO.

[Osadzone treści]

Jeśli zostanie wybrany, Howard otrzyma pensję podstawową w wysokości 800,000 600,000 USD w stablecoinach rocznie plus 1.56 350,000 tokenów SUSHI (obecnie sprzedawanych po XNUMX USD za sztukę) przez czteroletni okres nabywania uprawnień, z XNUMX XNUMX SUSHI przeznaczonymi na premie przyznawane w miarę wysyłania nowych produktów.

Dodatkowe 1.2 mln SUSHI zostało przeznaczone jako zachęta dla Howarda, gdyby cena SUSHI wzrosła powyżej pewnych progów podczas jego kadencji, a wypłaty stale rosły wraz ze wzrostem ceny SUSHI powyżej 3, 5, 7, 9 i 11 USD. Jeśli pod jego kierownictwem cena SUSHI przekroczy 11 USD, Howard otrzyma premie o wartości 8.35 mln USD w ramach programu motywacyjnego.

SUSHI 6M

Sushi oferuje również pakiet odpraw w przypadku rozwiązania umowy przez Howarda, równy 24-miesięcznej pensji podstawowej, przy czym wypłata zmniejsza się z każdym miesiącem do poziomu sześciomiesięcznego wynagrodzenia. Szefowi kuchni nie przysługuje odprawa, jeśli zrezygnuje lub zostanie usunięty z powodu „wykroczenia zawodowego, takiego jak przestępstwo”.

W rozmowie z The Defiant, główny zespół i komisja kompensacyjna Neila z Sushi potwierdziły, że składnik SUSHI w proponowanym przez Howarda wynagrodzeniu zostanie wypłacony z 6M SUSHI przeznaczonych na finansowanie obecnego i przyszłego personelu w planie Sushi 2.0.

Portfel Multisig

Neil powiedział, że podstawowa pensja będzie wypłacana z operacyjnego portfela multisig. Powiedział, że Sushi był w stanie „wymienić niektóre altcoiny w swoim skarbcu przed niedawnym załamaniem rynku” i że „ani jeden $SUSHI nie musiałby zostać sprzedany przez skarbiec, aby sfinansować pensję [Howarda]”.

Jednak niektórzy członkowie społeczności jednoczą się wokół argumentu, że błędem jest oferowanie szefowi kuchni tak dużej części budżetu operacyjnego Sushi. 

SushiSwap głosuje, aby umożliwić handlowcom zrównoważenie emisji dwutlenku węgla

„Zakładając, że fundusze na tę propozycję pochodzą z multisig operacyjnego, który ma 2.67 mln USDC i 250 tys. płatny” — napisał Dranon60 na forum zarządzania Sushi.

Jeśli chodzi o proponowany pakiet odpraw, C3 Group, firma konsultingowa zajmująca się odszkodowaniami za Web3, powiedziała, że ​​„nie ma to sensu”.

„Zachęty oparte na kapitale nigdy nie są uwzględniane w odprawie, a niewykorzystane nagrody zazwyczaj przepadają całkowicie po rozwiązaniu umowy bez powodu” – powiedział przedstawiciel firmy na forum. „W przeciwnym razie równość nie służy żadnej wartości retencyjnej ani motywacyjnej”.

Potężny Kandydat

Neil powiedział, że rekompensata dla szefa kuchni może zostać zmodyfikowana, jeśli okaże się to nie do utrzymania punktem spornym dla społeczności. Jednak Neil dodał, że „kandydat musi być na to otwarty” i ostrzegł, że zmiana pakietu może „ryzykować, że wspaniały kandydat odejdzie”.

Nie tylko płaca bulwersuje społeczność. Proces nominacji Howarda również znalazł się pod ostrzałem. 

BoringCrypto, wybitny współtwórca Sushi, zapytał, dlaczego społeczność nie miała możliwości głosowania nad proponowanym pakietem wynagrodzeń na stanowisko szefa kuchni przed głosowaniem nad wyborem Howarda.

EthCC Journal: Odkrywanie stanu sieci i zdecentralizowanej przyszłości

Nudny zrobił również wyjątek od klauzuli w warunkach nominacji Howarda, zauważając, że obecne premie cenowe głównego zespołu Sushi zostaną obniżone do tych samych poziomów cen i wskaźników, co te oferowane Howardowi. 

„Jest w tym ukryta renegocjacja zachęt zespołowych” – powiedzieli.

We wniosku stwierdza się, że obecne progi zostały ustalone podczas hossy i „są tak wysokie, że nie mają większego znaczenia motywacyjnego”. 

Tokeny przyszłości

Ale Mountain_Goat, „społeczność tomodachi” Sushi, ostrzegła, że ​​jeśli propozycja zostanie przyjęta, pozwoli członkom komisji ds.

„To coś w rodzaju czeku in blanco” — powiedzieli.

Na Discordzie również Mountain_Goat twierdził, że proces głosowania jest „manipulowany” przez główny zespół Sushi. „Kiedy ta lub ich umowa dotycząca kompilacji 2.0 zostanie uruchomiona, jest ona fabrycznie załadowana głosami zespołu na tak, zanim społeczność zobaczy, że jest na żywo” — powiedzieli.

Niesprawiedliwy start

„Kurwa z urną wyborczą jest niska. To test tymczasowy zgodnie z zaleceniem zespołu, ale czują potrzebę manipulowania optyką i nadania temu testowi tymczasowemu niesprawiedliwej przewagi.

Neil odrzucił zarzut i powiedział The Defiant, że „nie ma prawdy” w tym twierdzeniu. „Oczywiście zespół opowiedział się za kandydatem, a zespół ma boty, które pingują, gdy sytuacja idzie w górę, więc całkiem rozsądne jest, aby zespół głosował przed ludźmi o innych priorytetach” – powiedział.

Najnowszy rozdział dramatu przywództwa Sushi ponownie rozpalił obawy, że niegdyś kierowany przez społeczność projekt został przejęty przez interesy niewielkiej mniejszości interesariuszy.

„Grupa inwestorów chce iść w kierunku ścieżki VC, a nie sushi prowadzonego przez społeczność”.

Pegbit

Pegbit, główny programista Sushi, powiedział, że mapa drogowa Sushi 2.0 została zatwierdzona tylko przez inwestorów projektu z włączeniem dodatkowej klauzuli, że zespół szybko wybierze nowego szefa kuchni. „Naciskali na istniejący zespół, aby jak najszybciej wybrał jeden, w przeciwnym razie nie głosowaliby… grupa inwestorów chce przejść w kierunku ścieżki VC, a nie sushi prowadzonego przez społeczność”.

„Czas porzucić szaradę skupiającą się na „społeczności”. Kontrole tymczasowe są przepełnione nowymi użytkownikami, zarządzanie jest przepełnione torbami VC” – powiedział Graine.

Bez lalkarstwa

Zapytany o zarzuty, że zarządzanie Sushi zostało scentralizowane wśród małej grupy inwestorów i głównych członków zespołu, Neil powiedział The Defiant, że głosowanie Sushi oparte na tokenach oznacza, że ​​„naturalnie ci, którzy wydali najwięcej i włożyli najwięcej skóry w grę, mieć więcej głosów”.

„Nie ma tu żadnej marionetki, ci faceci prowadzą swój biznes, głosują na różne rzeczy, a Sushi tworzy produkty DeFi i web3” — powiedział Neil. „Rozumiem, jak to jest do bani, jeśli jesteś małym facetem i nie masz tyle pieniędzy, ale żaden rząd nie jest doskonały. Co możesz zrobić? Takie są zasady głosowania i zarządzania Sushi, a my przestrzegamy zasad ruchu drogowego. Większość z nich została założona na długo przed dołączeniem wielu obecnych współpracowników, więc jest to po prostu coś, z czym trzeba sobie poradzić”.