Istnieje kilka sposobów, jakie ludzie wybierają, aby znaleźć pracę w sektorze nauk przyrodniczych, od nawiązywania kontaktów i uczęszczania na zajęcia po nawiązanie kontaktu z rekruterem.
Jedną z najskuteczniejszych strategii może być jednak udział w targach karier.
Targi kariery oferują dostęp do wielu firm w jednym miejscu i umożliwiają osobiste kontakty z lokalnymi menedżerami ds. rekrutacji. Stają się coraz bardziej użytecznym narzędziem, z którego korzystają osoby poszukujące pracy, aby poruszać się po rynku pracy.
Vernon Shoaf, starszy dyrektor programu BioNetwork w NC Community College System, wie z pierwszej ręki, jaką wartość targi kariery dodają zarówno osobom poszukującym pracy, jak i firmom poszukującym najlepszych dostępnych talentów.
Shoaf współpracuje z BioNetwork od 2004 roku i obecnie prowadzi Learning Solution Center, które zapewnia zasoby szkoleniowe w całym stanie. Jego praca obejmuje tworzenie stron internetowych, produkcję wideo, e-learning i marketing cyfrowy. W dużej mierze skupia się na tworzeniu możliwości dla uczelni lokalnych, aby łączyć studentów z firmami, które zatrudniają.
Targi Pracy
Shoaf stwierdził, że jednym z najlepszych sposobów na poznanie pracodawców przez studentów jest udział w targach karier.
Targi kariery BioNetwork organizowane są z udziałem różnych firm z branży nauk przyrodniczych w Północnej Karolinie i pomogły otworzyć drzwi niezliczonej liczbie studentów.
Wirtualny format tych wydarzeń pozwala na większą dostępność zarówno dla osób poszukujących pracy, jak i pracodawców. Chociaż bycie wirtualnym wynikało pierwotnie z konieczności spowodowanej pandemią, pojawiły się tak pozytywne opinie na temat dostępności, że postanowiono kontynuować platformę w ten sposób.
Shoaf stwierdziła, że celem targów kariery jest pomoc studentom i osobom pragnącym rozpocząć karierę w branży biofarmaceutycznej. Targi Kariery dla studentów i osób poszukujących pracy są bezpłatne.
Wyniki są imponujące. Oto statystyki z targów kariery BioNetwork z kwietnia 2022 r.:
- Wzięło w nim udział 128 studentów z dziewięciu lokalnych szkół wyższych i sześciu uniwersytetów
- Wzięły w nim udział 22 firmy biofarmaceutyczne
- Wzięło w nim udział 5 agencji pośrednictwa pracy
- Przeprowadzono 543 unikalne sesje czatu dla ponad 100 ofert pracy
„Jesteśmy bardzo zadowoleni, że przez cały rok nawiązaliśmy silne relacje z przedstawicielami branży, ponieważ mogliśmy przekazać nam więcej informacji zwrotnych na temat tego, w jaki sposób możemy pomóc ulepszyć nasze targi karier dla firmy i studentów” – powiedział Shoaf.
Jak targi kariery pomogły osobie poszukującej pracy
Laura Pineda, która mieszka w Trójkącie, a obecnie pracuje w firmie Merck w północnym Durham jako technik operacyjny, pamięta, jak trudny był proces poszukiwania pracy.
„Kiedy zaczęłam szukać pracy, było naprawdę ciężko, bo aplikowałam do zbyt wielu firm i nikt do mnie nie oddzwonił” – mówi.
To był frustrujący i zagadkowy czas dla Pinedy, ponieważ miała doświadczenie, wykształcenie i referencje, ale nie przyciągała uwagi pracodawców.
Postanowiła dać szansę targom kariery BioNetwork. Nie mogła być szczęśliwsza, że to zrobiła. To właśnie na targach pracy BioNetwork poznała przedstawiciela firmy Merck, swojego obecnego pracodawcy.
Jaka jest rada Pinedy dotycząca udanego doświadczenia na targach kariery? Odrób swoją pracę domową i proaktywnie szukaj dobrych dopasowań pod względem tego, czego chcesz i pasujących do kultury korporacyjnej.
„Wiedz, kto tam będzie, i pamiętaj, aby porozmawiać z [10 najlepszymi] firmami, które chcesz poznać” – powiedziała.
Ta strategia okazała się dla niej skuteczna. Merck była jedną z jej najlepszych firm i dziś jest tam szczęśliwie zatrudniona jako technik operacyjny. Obecnie może ubiegać się o awans.
„Jestem szczęśliwa, że mogę pracować z tak niesamowitym zespołem” – powiedziała. „Sprawiają, że czuję się komfortowo i wiele mnie uczą. Czuję, że są naprawdę zadowoleni z pracy, którą wykonuję”.
Program certyfikacji BioWork
„Dodatkowo nasz program wsparcia rozwoju kariery pomaga uczniom zrozumieć, że rzeczywiście posiadają zestaw umiejętności, który można przenieść w różnych branżach, i pomaga im przede wszystkim zwiększyć pewność siebie” – powiedział Shoaf. „Będziemy ich mentorami podczas całego procesu. Spędzamy dużo czasu na przeglądaniu ich CV i przekazywaniu im informacji zwrotnych na temat tego, jak ulepszyć swoje CV”.
Chociaż znaczna część programu koncentruje się na szkoleniach technicznych, uczestnicy uczą się, jak pisać CV, aplikować i przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne w celu uzyskania stanowiska technika procesowego na poziomie podstawowym w firmach produkcyjnych zajmujących się naukami przyrodniczymi w Północnej Karolinie. Instruktorom zależy na tym, aby uczestnicy zdobyli wymarzoną pracę.
„Wcześniej bardzo się denerwowałem, gdy firmy zadawały mi pytania, na które nie byłem gotowy odpowiedzieć” – wyjaśnił Pineda. „Ale po wzięciu udziału w zajęciach z biotechnologii byłem znacznie lepiej przygotowany. Pomogło mi to stać się bardziej pewnym siebie. Byłem zdenerwowany, ale nauczyciel naprawdę mnie zachęcił”.
„BioWork pomaga przygotować studentów do interakcji z firmami rekrutującymi i menedżerami ds. rekrutacji na targach kariery, lepiej rozumiejąc unikalne aspekty firm biorących udział w targach kariery” – wyjaśnił Shoaf.
Shoaf powiedział, że ostatecznym celem BioNetwork jest pomoc w zwiększeniu wskaźników pośrednictwa pracy w branży biofarmaceutycznej. Dzięki takim sukcesom jak Pineda wydaje się, że BioNetwork osiąga swój cel.
