Podczas 10. Forum Laureatów w Heidelbergu rozmawialiśmy z panelistką dr Margo Seltzer na temat kobiet w informatyce w ostatniej dekadzie. Dziś profesor Seltzer, który jest katedra badawcza Canada 150 w dziedzinie systemów komputerowych i katedra rodziny Cheriton w dziedzinie informatyki na Uniwersytecie Kolumbii Brytyjskiej, omówiono, jak zwiększyć te liczby. Artykuł ten jest kontynuacją naszego wywiadu z dr Seltzerem. Pierwsza połowa tego wywiadu może być obejrzeć tutaj.
PYTANIE: „Co młodzi badacze mogą zrobić, aby zaradzić dysproporcjom między płciami w CS?”
ODPOWIEDŹ: „Najważniejszy przekaz kierujemy zarówno do starszych, jak i młodszych badaczy. To moja mantra przez ostatnią dekadę: rozwiązywanie problemów niedostatecznie reprezentowanych nie jest zadaniem niedostatecznie reprezentowanych. Zadaniem większości jest uczynienie swojego pola otwartego, przyjaznego i kuszącego. Pierwszym problemem, jaki stwarzamy, jest umieszczenie wszystkich niedostatecznie reprezentowanych osób w komisji ds. różnorodności. To nie rozwiąże problemu. Problem musi rozwiązać większość, która dobrze czuje się w swoich dziedzinach. To jest najważniejsza rzecz.
Drugą najważniejszą rzeczą, i to niezależnie od płci, jest zabranie głosu. Kiedy jesteś osobą, która czuje się źle lub cierpi z powodu mikroagresji, jest to trudniejsze, ale jeśli naprawdę chcesz być sojusznikiem, musisz być osobą, która się przeciwstawi. Niedawno napisałem do jednego z moich znajomych ze studiów, który miał niesamowitą chwilę odwagi, fizycznie wstał na spotkaniu i zawołał swojego doradcę za wykonanie standardowej praktyki – kobieta coś mówi, doradca mówi, że to zły pomysł lub ignoruje to, facet mówi to samo 5 minut później i nagle okazuje się, że to świetny pomysł. Ten młody człowiek wstał i wyjaśnił, co się właśnie wydarzyło, a doradca był całkowicie nieświadomy, że to się wydarzyło. Więcej osób powinno mieć poczucie, że można wstać, gdy zobaczą nieuczciwe praktyki.
Druga strona, być może nawet ważniejsza, polega na tym, że jeśli ktoś przychodzi do ciebie, niezależnie od tego, czy jesteś mężczyzną, czy kobietą, i mówi, że zrobiłeś coś, przez co poczuł się źle lub niechciany, pierwszą rzeczą, którą musisz zrobić, to słuchać. Nie ma znaczenia, że nie miałeś tego na celu. To samo dzieje się, jeśli nadepniesz komuś na stopę; Domyślam się, że nie miałeś takiego zamiaru. To nie znaczy, że nie powinieneś przepraszać. W ten sam sposób, jeśli powiem ci coś, co cię urazi, muszę cię wysłuchać i usłyszeć, jak mówisz mi, co zrobiłem, muszę przyznać się do tego, co ci zrobiłem, muszę powiedzieć „przepraszam”, a potem muszę wymyślić, jak tego nie robić ponownie.
Myślę, że nie uczymy ludzi, że potrzeba wielkiego aktu odwagi, aby ktoś podszedł do ciebie i powiedział, że poczuł się urażony jednym z twoich działań, a także wymaga ogromnego zaufania. Kiedy ktoś mówi Ci, że go obraziłeś, wierzy, że chcesz zrobić lepiej. Twoim obowiązkiem jest żyć zgodnie z tym przekonaniem. To są rodzaje rozmów, jakich nigdy nie prowadzimy jako społeczność. Zabieranie głosu musi być w porządku, a ludzie muszą nauczyć się nie uznawać tego za osobisty atak. Nie jesteś okropną osobą, ponieważ jesteś stronniczy, jesteś stronniczy, ponieważ jesteś człowiekiem. Jeśli nie doceniasz swoich uprzedzeń, aby zrozumieć, czym one są i aktywnie je łagodzić, to właśnie czyni cię okropną osobą.
Q: Według mnie największy problem z kulturą anulowania polega na tym, że gdy ktoś mówi, że zrobiłeś coś obraźliwego, standardowym odruchem jest przejście do defensywy, zaprzeczanie, zaprzeczanie, zaprzeczanie i chronienie się. Ponieważ od razu myślisz, że Twoja kariera się skończyła. Kiedy tak naprawdę ta osoba chce tylko, żebyś traktował ją lepiej.
A: "Dokładnie. I naprawdę sądzę, że są ludzie, którzy tak naprawdę chcą po prostu odwołać innych, a ja nie jestem jedną z tych osób, które chcą anulować głosy sprzeciwu. Myślę, że musimy rzucić im wyzwanie. Wierzysz w to? Czy opierasz tę myśl na danych czy anegdotach? A nawet jeśli opiera się to na danych, czy na pewno bierzesz pod uwagę wszystkie czynniki? Jeśli kobiety nie podejmują pracy w firmie Y, czy naprawdę dzieje się tak dlatego, że nie są zainteresowane firmą Y, czy może jest coś w firmie Y, co sprawia, że czują się niekomfortowo.
To naprawdę różne scenariusze. Myślę jednak, że kiedy ludzie są aktywnie zniechęcani, przypisujemy brak zainteresowania. Nie widziałem żadnych dowodów na to, że naprawdę istnieje jakakolwiek zasadnicza różnica w zainteresowaniach. Mam wielu studentów obu płci, którzy po prostu wybierają informatykę, ponieważ wiedzą, że tam jest praca. To kwestia neutralna pod względem płci. I nie widziałem żadnych oznak, że istnieje jakakolwiek różnica w umiejętnościach. Wręcz przeciwnie, kobiety, które nie ustają, wydają się silniejsze, ponieważ musiały znosić wszystkie komunikaty, że nie należą do nich. Ale kiedy ich wspieramy i zachęcamy, przychodzą do szkoły wyższej i osiągają sukcesy. Byłoby więc wspaniale zobaczyć tego więcej.”
Q: „Wygląda na to, że informatyka to nowa szkoła prawnicza, bo w latach 80., kiedy nie pasjonowałeś się czymś specjalnie, ale potrzebowałeś kariery, często chodziłeś na studia prawnicze. Więc myślisz, że to jest problem? Że są ludzie, którzy wchodzą w dziedzinę informatyki, bo to nowy, gorący rynek, ale nie mają pasji?”
A: „Są więc ludzie, którzy mają karierę i ludzie, którzy mają pracę, więc posiadanie pracy musi być w porządku. Jeśli jednak naprawdę tego nienawidzisz, myślę, że wyrządzasz sobie krzywdę, studiując to. Myślę, że panuje duża presja ze strony rodziców, zwłaszcza że możliwości zatrudnienia są ogromne. Myślę, że wielu dzieciom i młodym dorosłym naprawdę trudno jest wstać i powiedzieć, że to nie dla mnie. Wiele lat temu miałem jednego ucznia, który wyjaśnił, że naprawdę chciał studiować studia wizualne i środowiskowe, ale ich rodzice chcieli, żeby studiowali informatykę. Powiedziałem, że mamy o wiele większy problem do omówienia niż to, na jakie kursy chcesz uczęszczać. Wierzę, że poszli dalej i studiowali to, co chcieli, ale było to bardzo trudne.
Z drugiej strony, w tej dziedzinie jest coś więcej niż tylko kodowanie. Martwię się trochę o model mentalny, według którego bycie informatykiem oznacza, że codziennie siedzę w swoim gabinecie i piszę kod. W najlepszych miejscach duża część pracy opiera się na współpracy, jest dużo kreatywności; pisanie kodu ulegnie zasadniczym zmianom. Mam syna z tytułem licencjata w CS i on ma cały czas otwarty ChatGPT, ponieważ jest mnóstwo kodu źródłowego, który piszesz w kółko i po co to robić jeszcze raz. Nie przyjąłem ChatGPT jako mojego towarzysza w programowaniu, ale mogę sobie wyobrazić przyszłość, w której będzie on moim stałym towarzyszem. Jeden z moich byłych studentów, który jest pisarzem, opisuje obecnie ChatGPT jako przeciętnego asystenta badawczego. Nie można po prostu wziąć pracy i zaadoptować jej, ale jest to dobra pierwsza próba”.
Moi koledzy z CCC przyłączają się do moich gratulacji dla prof. Seltzera kadencji 2023-2024 Nagroda ACM Atena! Zachęcamy do sprawdzenia ten krótki film z ACM, ogłaszając dr Seltzer jako uhonorowaną i nie możemy się doczekać jej wykładu w programie Athena.
- Dystrybucja treści i PR oparta na SEO. Uzyskaj wzmocnienie już dziś.
- PlatoData.Network Pionowe generatywne AI. Wzmocnij się. Dostęp tutaj.
- PlatoAiStream. Inteligencja Web3. Wiedza wzmocniona. Dostęp tutaj.
- PlatonESG. Węgiel Czysta technologia, Energia, Środowisko, Słoneczny, Gospodarowanie odpadami. Dostęp tutaj.
- Platon Zdrowie. Inteligencja w zakresie biotechnologii i badań klinicznych. Dostęp tutaj.
- Źródło: https://feeds.feedblitz.com/~/824015174/0/cccblog~The-Power-of-Allies-Dr-Margo-Seltzers-Advice-on-Fostering-Inclusivity-in-Tech/
- :ma
- :Jest
- :nie
- :Gdzie
- $W GÓRĘ
- 10
- 150
- a
- zdolność
- O nas
- Konto
- uznać
- ACM
- działać
- działania
- aktywnie
- adres
- przyjąć
- przyjęty
- dorośli
- Rada
- doradca
- ponownie
- temu
- zarówno
- Wszystkie kategorie
- Sojusznik
- prawie
- również
- an
- i
- Ogłaszając
- każdy
- ktoś
- dotyczy
- doceniać
- podejście
- SĄ
- artykuł
- AS
- Asystent
- At
- atakować
- Łazienka
- na podstawie
- BE
- bo
- być
- jest
- wiara
- uwierzyć
- BEST
- Ulepsz Swój
- stronniczy
- uprzedzenia
- większe
- Najwyższa
- Bit
- Blog
- obie
- Brytyjski
- Pęczek
- ale
- by
- nazywa
- CAN
- Kanada
- Kariera
- kariery
- ccc
- Blog CCC
- Krzesło
- wyzwanie
- wymiana pieniędzy
- ChatGPT
- ZOBACZ
- Dzieci
- kod
- Kodowanie
- współpracy
- koledzy
- jak
- byliśmy spójni, od początku
- wygodny
- komisja
- społeczność
- towarzysz
- sukcesy firma
- komputer
- Computer Science
- stały
- kontynuacja
- przeciwnie
- rozmowy
- odwaga
- kursy
- Stwórz
- kreatywność
- kultura
- dane
- sprawa
- dekada
- obronny
- Stopień
- ZROBIŁ
- różnica
- różne
- dyskutować
- Różnorodność
- do
- Nie
- robi
- zrobić
- nie
- dr
- dramatycznie
- zachęcać
- wprowadzenie
- nęcący
- środowiskowy
- Parzyste
- EVER
- codzienny
- dowód
- przewyższać
- wyjaśnione
- Czynniki
- nie
- członków Twojej rodziny
- czuć
- Płeć żeńska
- pole
- Łąka
- Postać
- i terminów, a
- Fix
- ustalony
- Stopa
- W razie zamówieenia projektu
- Dawny
- Forum
- Naprzód
- wychowanie
- przyjaciele
- od
- fundamentalny
- zasadniczo
- przyszłość
- Płeć
- Go
- Goes
- będzie
- dobry
- absolwent
- wspaniały
- Facet
- miał
- Pół
- ręka
- się
- Ciężko
- trudniej
- nienawidzić
- Have
- he
- słyszeć
- Forum Laureatów w Heidelbergu
- jej
- Wysoki
- jego
- HOT
- W jaki sposób
- How To
- HTTPS
- człowiek
- i
- pomysł
- if
- obraz
- ważny
- in
- Włączenie
- niewiarygodny
- niezależnie
- wskazanie
- natychmiast
- Zamierzam
- odsetki
- zainteresowany
- Wywiad
- najnowszych
- IT
- Praca
- Oferty pracy
- przystąpić
- jpg
- właśnie
- Wiedzieć
- Nazwisko
- później
- Prawo
- UCZYĆ SIĘ
- czytanie
- lubić
- słuchać
- mało
- relacja na żywo
- Popatrz
- Partia
- zrobiony
- poważny
- Większość
- robić
- WYKONUJE
- mężczyzna
- Mantra
- wiele
- rynek
- Materia
- Maksymalna szerokość
- może
- me
- oznaczać
- znaczy
- Spotkanie
- psychika
- wiadomość
- wiadomości
- minut
- Złagodzić
- model
- moment
- jeszcze
- większość
- dużo
- my
- Potrzebować
- potrzebne
- wymagania
- Neutralny
- nigdy
- Nowości
- Nie
- już dziś
- z naszej
- of
- poza
- obraźliwy
- często
- W porządku
- on
- ONE
- koncepcja
- Szanse
- or
- Inne
- Pozostałe
- ludzkiej,
- na zewnątrz
- koniec
- szczególnie
- namiętny
- Przeszłość
- Ludzie
- może
- osoba
- osobisty
- Fizycznie
- Miejsca
- plato
- Analiza danych Platona
- PlatoDane
- praktyka
- praktyki
- nacisk
- Problem
- Profesor
- chronić
- położyć
- całkiem
- podnieść
- naprawdę
- niedawno
- Badania naukowe
- Badacze
- odpowiedzialność
- Powiedział
- taki sam
- powiedzieć
- mówią
- scenariusze
- Szkoła
- nauka
- Naukowiec
- druga
- widzieć
- wydać się
- wydaje
- widziany
- selcer
- senior
- Short
- bok
- po prostu
- pojedynczy
- Siedzący
- So
- ROZWIĄZANIA
- Ktoś
- coś
- syn
- mówić
- stoisko
- standard
- stojaki
- Ewolucja krok po kroku
- silniejszy
- student
- Studenci
- Studiował
- badania naukowe
- Badanie
- cierpienie
- wsparcie
- pewnie
- systemy
- Brać
- trwa
- biorąc
- tech
- powiedzieć
- mówi
- straszny
- niż
- że
- Połączenia
- ich
- Im
- następnie
- Tam.
- Te
- one
- rzecz
- myśleć
- to
- tych
- chociaż?
- myśl
- czas
- do
- już dziś
- CAŁKOWICIE
- leczyć
- Zaufaj
- próbować
- Obrócony
- niedostatecznie reprezentowany
- zrozumieć
- niesprawiedliwy
- uniwersytet
- niepożądany
- początku.
- GŁOSY
- chcieć
- poszukiwany
- chce
- była
- Droga..
- we
- powitanie
- poszedł
- były
- Co
- jeśli chodzi o komunikację i motywację
- czy
- który
- KIM
- dlaczego
- w
- kobieta
- Kobieta
- Praca
- martwić się
- by
- napisać
- pisarz
- pisanie
- napisał
- lat
- You
- młody
- Twój
- siebie
- youtube
- zefirnet