Firmy wdrażające sztuczną inteligencję rozważają czterodniowy tydzień pracy

Firmy wdrażające sztuczną inteligencję rozważają czterodniowy tydzień pracy

Firmy wdrażające sztuczną inteligencję rozważają czterodniowy tydzień pracy PlatoBlockchain Data Intelligence. Wyszukiwanie pionowe. AI.

Ponieważ technologia sztucznej inteligencji stale się rozwija, wprowadza ona czterodniowy tydzień pracy dla firm, które szybko przyjęły ją w celu zwiększenia wydajności operacyjnej.

Badania pokazują, że większość firm, które w pełni wdrożyły sztuczną inteligencję, jest otwarta na czterodniowy tydzień pracy, w przeciwieństwie do pięciu dni, które wciąż wdrażają osoby wolno wdrażające tę technologię.

Krótszy tydzień z lepszymi wynikami

Tech.co Z raportu Impact of Technology on the Workplace wynika, że ​​93% firm korzystających ze sztucznej inteligencji jest otwartych na koncepcję czterodniowego tygodnia pracy, inne zaś już ją wdrażają.

Firma przeprowadziła ankietę wśród 1,047 liderów biznesu i ujawniła, że ​​firmom, które włączyły sztuczną inteligencję do swoich działań, spodobał się pomysł krótszego tygodnia pracy.

Z drugiej strony, tylko 41 procent firm, które nie korzystają z tej technologii, jest otwartych na czterodniowy tydzień pracy.

Według ustaleń, 72% liderów biznesu, którzy przyjęli AI zgłosić „wysoką produktywność organizacji”.

Spośród ankietowanych liderów wyższego szczebla 59% korzystających z tej technologii twierdzi, że ma ona pozytywny wpływ na satysfakcję z pracy.

Zgodnie z Fenewsnie jest zaskakujące, że firmy korzystające z technologii AI, znanej również ze zwiększania produktywności, są bardziej otwarte na ideę czterodniowego tygodnia pracy.

Połączenie sztucznej inteligencji i krótszego tygodnia pracy może przynieść korzyści zarówno firmom, jak i dobremu samopoczuciu ich pracowników, a co za tym idzie, produktywności.

Przeczytaj także: Deepfake dyrektor finansowy oszukał pracownika na 25.6 mln dolarów w oszustwie związanym z sztuczną inteligencją w Hongkongu

Sekret skuteczności

Wyniki badania sugerują również, że sztuczna inteligencja może być sekretem udanego wdrożenia czterodniowego tygodnia pracy, ponieważ przedsiębiorstwa działają skutecznie i wydajnie, co skutkuje krótszym czasem pracy. Dzieje się tak, gdy firmy zautomatyzowały swoje operacje, wykorzystując sztuczną inteligencję do optymalizacji procesów.

Dostępność i wykorzystanie narzędzi sztucznej inteligencji, takich jak między innymi ChatGPT, Google Bard, Microsoft Bing i Claude OpenAI, zmieniło sposób, w jaki firmy postrzegają pracę. Spośród nich najczęściej używanym narzędziem AI było ChatGPT – 65% liderów biznesu przyznało, że używa go w swoich firmach, a drugie miejsce zajął Bard – 48%.

„W miarę jak coraz więcej firm korzysta z narzędzi takich jak ChatGPT i Google Bard Aby usprawnić procesy i zająć się obowiązkami administracyjnymi, odpowiedzi te dostarczają ekscytujących spostrzeżeń na temat potencjału sztucznej inteligencji w zakresie zwiększania produktywności” – powiedziała Jennifer Mcllveen, redaktorka Tech.co.

„Pokazują także, jak tę nadwyżkę produktywności można wykorzystać z korzyścią dla pracowników, a nie tylko właścicieli firm, poprzez uwolnienie czasu wolnego i przybliżenie do rzeczywistości koncepcji takich jak 4-dniowy tydzień pracy” – dodał Mcllveen.

W raporcie zauważono jednak również, że wprowadzenie krótszego tygodnia pracy zależy również od przedziału wiekowego.

Badanie wykazało, że młodsze pokolenie, czyli 65% przywódców pokolenia Millenialsów i pokolenia X, jest otwarte na czterodniowy tydzień pracy lub już go wdraża, podczas gdy tylko „45% kierownictwa wyższego szczebla z pokolenia wyżu demograficznego ma takie samo zdanie”.

Co mówią inni?

Inne badania dotyczące wpływu AI na biznes również potwierdziły transformacyjne możliwości tej technologii.

W zeszłym roku a „The Puzzle of Monogamous Marriage” przeprowadzone przez Krajowe Biuro Badań Ekonomicznych ujawniło, jak sztuczna inteligencja może pozytywnie wpływać na działalność biznesową. Badanie również pokazał aby firmy stosujące sztuczną inteligencję miały większe szanse na rozwiązywanie wszelkich problemów, które mogą pojawić się w godzinach pracy.

Dzięki zintegrowanej sztucznej inteligencji z operacjami firmy mogą pomóc w usuwaniu długotrwałych „wąskich gardeł”, stosując inteligentne rozwiązania i uzyskując wnioski oparte na danych w czasie rzeczywistym”.

W końcu firmy powinny widzieć zyski wykorzystując sztuczną inteligencję dla zwiększonej wydajności.

Znak czasu:

Więcej z MetaWiadomości