Głębsze spojrzenie na DiviQ Summit 2023 – Inside Quantum Technology

Dziedzina technologii kwantowej rozwija się w niespotykanym dotąd tempie, posiadając potencjał do zrewolucjonizowania branż, od informatyki i kryptografii po opiekę zdrowotną i logistykę. Wraz z rozwojem ekosystemu kwantowego konieczne staje się zapewnienie różnorodności i integracji na pierwszym planie. Liderem jest organizacja non-profit organizacja DiviQ (Diversity in Quantum), prowadzona przez Denise Ruffner, Mike Dascal, i bekon z drewna Cindy. „W całym ekosystemie istnieje ogólna zgoda co do tego, że powinniśmy skupić się na różnorodności i powinniśmy to robić od samego początku” — wyjaśnił Dascal. W tym roku DiviQ po raz pierwszy organizuje „Diversity in Quantum” Szczyt mając nadzieję na zjednoczenie niedostatecznie reprezentowanych grup i osób w sieci i uczenie się od siebie nawzajem. Tematem przewodnim tegorocznego Szczytu jest pokonywanie porażek.

Potrzeba różnorodności w ekosystemie kwantowym

Ponieważ ekosystem kwantowy jest zbudowany na polach fizyki kwantowej, matematyki, inżynierii i informatyki, z których wszystkie są silnie zdominowane przez jeden typ demograficzny, sam ekosystem jest zagrożony odzwierciedleniem tego samego uprzedzenia. Ekosystem kwantowy obejmujący osoby z różnych środowisk, doświadczeń i perspektyw jest lepiej przygotowany do rozwiązywania złożonych problemów i opracowywania kreatywnych rozwiązań. Badania konsekwentnie pokazują, że zróżnicowane zespoły osiągają lepsze wyniki, a zasada ta ma zastosowanie do rozwoju technologii kwantowej w takim samym stopniu, jak w każdej innej dziedzinie. Zachęcająca reprezentacja kobiety, grupy mniejszościowe i inne niedostatecznie reprezentowane osoby w badaniach kwantowych i przemyśle mogą prowadzić do szerszego zakresu pomysłów, metodologii i zastosowań.

Ruffner zauważyła to w swojej własnej karierze, kierując organizacją Women in Quantum, podgrupą OneQuantum, przez wiele lat. „Warto zauważyć, że praca Denise nad Women in Quantum naprawdę utorowała drogę” — stwierdził Dascal. „Tak wielu ludzi zna nas [DiviQ] w tym sensie, że znają Denise. Kiedy więc dowiadują się o tej inicjatywie, są zachwyceni, że mogą się w nią zaangażować”. Własna pasja Ruffner koncentrowała się na pomaganiu innym, ponieważ wyjaśniła, że ​​„było dla mnie ważne, abym pracowała dla organizacji non-profit”. Zdała sobie jednak sprawę, że bardziej niedostatecznie reprezentowane grupy, poza kobietami, potrzebują wsparcia w ekosystemie kwantowym. Wtedy skontaktowała się zarówno z Mikiem Dascalem, jak i Cindy Wood Bacon. Dla Dascala była to doskonała okazja, by oddać się społeczności bliskiej jego sercu: społeczności LGBTQIA+. „W szczególności chciałem stworzyć model grupy „Queers in Quantum” na wzór kobiet w kwantowej i mam nadzieję, że razem nad tym popracujemy” – dodał Dascal. Wood Bacon został dodany nieco później, wnosząc doświadczenie w doradztwie w zakresie zarządzania. „Jest to szczególnie pomocne, ponieważ nadal budujemy partnerstwa w branży kwantowej – będziemy mogli zaoferować pracodawcom dostęp do wielu niewykorzystanych wcześniej pul talentów” – powiedział Wood Bacon.

Ze współpracy między Ruffnerem, Dascalem i Woodem Baconem narodził się DiviQ. Jako organizacja non-profit oferuje różne zasoby dla niedostatecznie reprezentowanych społeczności, od grup o podobnych zainteresowaniach po oferty pracy. DiviQ pracuje nawet nad wydaniem programu mentorskiego dla każdego z tych niedostatecznie reprezentowanych grup. „Warto wspomnieć, że nie reprezentujemy każdej niedostatecznie reprezentowanej grupy” — powiedział Dascal. „Naprawdę chcemy się upewnić, że nie mówimy w imieniu grup, do których nie należymy. Więc jednym z celów posiadania tego rodzaju głosów. Chcemy, żeby w grupie kwantowej był BIPOC, chcemy, żeby była grupa dla ludzi neuroróżnorodnych. Chcę, aby o takich sprawach decydowali członkowie tej społeczności. Oznacza to, że ważne jest dla nas, aby ludzie zgłaszali się i mówili: „Chcę się zaangażować”. W przypadku Wood Bacona DiviQ oferuje również coś rozwijającym się firmom w ekosystemie kwantowym: „W DiviQ chcemy współpracować z firmami, aby pozwolić im zaprezentować swoje możliwości i zapewnić kanał dla talentów, aby pomóc zaradzić temu niedoborowi” – ​​rozwinął Wood Bacon, mówiąc o niedoborze różnorodności w branży. „Naszym celem jest również współpraca z uniwersytetami na całym świecie i innymi programami edukacyjnymi, aby zwiększyć świadomość i zainteresowanie przemysłem kwantowym. “

Chociaż organizacja jest młoda, jej publiczna reakcja była zdecydowanie pozytywna. „Większość z tych interesariuszy dostrzega potrzebę, aby organizacja taka jak ta zapewniała nieco bardziej proaktywne reprezentowanie, niż mogą to zrobić samodzielnie” — powiedział Dascal. Liderzy DiviQ mają nadzieję wykorzystać tę pozytywną reakcję do postępu. „Różni się tym, że mamy już grupę startupów, które chcą to wspierać” – dodał Ruffner. „Więc dopiero zaczynają się pojawiać, a my będziemy mieć radę dyrektorów, która będzie pochodzić od założycielskich startupów, i będzie to zróżnicowana rada dyrektorów”.

Pierwszy szczyt DiviQ

Pomimo młodego wieku, a może właśnie z jego powodu, pierwszy szczyt DiviQ „Diversity in Quantum” jest już prawie w toku (rozpoczyna się 12 sierpnia) i ma dużą liczbę zarejestrowanych. Jak wyjaśnił Ruffner: „Jesteśmy tym podekscytowani, ponieważ ludzie się rejestrują. Jesteśmy również podekscytowani zróżnicowaną grupą mówców”. Prelegentami tegorocznego Summitt są Shahar Keinan (CEO i współzałożyciel firmy Polarisqb), Martin Mevissen (starszy menedżer AI & Quantum w IBM), Tzula Propp (badacz ze stopniem doktora) i Pedro Lopes (adwokat kwantowy, QuEra Computing Inc.).

Ponieważ tegoroczny szczyt koncentruje się na przezwyciężaniu porażek, zespół DiviQ ma nadzieję, że publiczność wyjdzie z inspirującym przesłaniem. „Przeciwności losu są częścią ludzkiego doświadczenia, a motyw niepowodzeń szczytu odnosi się do większości” — stwierdził Wood Bacon. „Mamy nadzieję, że uczestnicy wyjdą pełni energii, aby kontynuować swoją kwantową podróż, wyposażeni w kilka technik zwiększających odporność i być może budujących silniejszą sieć”.

Oprócz różnych rozmów, podczas Szczytu odbędzie się również sesja networkingowa, która w szczególności Dascal uważa, że ​​jest niezbędna dla niedostatecznie reprezentowanych społeczności. „Myślę, że kiedy jesteś jedyną queerową osobą w swojej kohorcie fizyków, dobrze jest mieć takie powiązania” – powiedział. „Ważne jest, aby tworzyć te połączenia. Ponieważ bez tego nie ma poczucia przynależności”. Ponieważ kobiety i inne niedostatecznie reprezentowane grupy w ekosystemie kwantowym mogą już odczuwać izolację, wydarzenia sieciowe skoncentrowane na tych osobach mogą pomóc ludziom poczuć się bardziej wspieranymi i mile widzianymi w tej przestrzeni, co z kolei może pomóc w zwiększeniu różnorodności ekosystemu kwantowego.

Oprócz pierwszego szczytu zespół DiviQ planuje inne projekty, aby pomóc niedostatecznie reprezentowanym grupom w społeczności kwantowej. Jak wyjaśnił Dascal: „Mamy nadzieję, że uda nam się sfinansować ludzi w kosmosie, którzy potrzebują funduszy na takie rzeczy, jak podróże na konferencje i prezentowanie swojej pracy. Ważne jest dla nas, abyśmy byli w stanie pomóc nie tylko poprzez nawiązywanie kontaktów i tym podobne, ale także finansowo tam, gdzie ma to znaczenie”.

Kenna Hughes-Castleberry jest pisarzem w Inside Quantum Technology i Science Communicator w JILA (partnerstwo między University of Colorado Boulder i NIST). Jej rytmy pisania obejmują głębokie technologie, obliczenia kwantowe i sztuczną inteligencję. Jej prace były prezentowane między innymi w Scientific American, New Scientist, Discover Magazine, Ars Technica.

• Dystrybucja treści i PR oparta na SEO. Uzyskaj wzmocnienie już dziś.
• PlatoData.Network Pionowe generatywne AI. Wzmocnij się. Dostęp tutaj.
• PlatoAiStream. Inteligencja Web3. Wiedza wzmocniona. Dostęp tutaj.
• PlatonESG. Motoryzacja / pojazdy elektryczne, Węgiel Czysta technologia, Energia, Środowisko, Słoneczny, Gospodarowanie odpadami. Dostęp tutaj.
• Przesunięcia bloków. Modernizacja własności offsetu środowiskowego. Dostęp tutaj.
• Źródło: https://www.insidequantumtechnology.com/news-archive/a-deeper-look-at-the-2023-diviq-summit/