Jak generatywna sztuczna inteligencja przekształca siłę roboczą w 2023 r

Wchodziłeś w interakcję z generatywną sztuczną inteligencją, nawet jeśli nie znałeś jej pod tą nazwą. Zastanów się, kiedy Dall-E tworzy obrazy, aby pobudzić Twoją pracę projektową, a ChatGPT konstruuje kod lub nakreśla narrację. 

Im więcej osób korzysta z tych narzędzi, tym więcej informacji zbierają, aby się rozwijać. Stają się inteligentniejsi dzięki przetwarzaniu w pętli człowieka (HITL), ale czy jest to coś, czego chcą pracownicy? 

Demokratyzacja złożonej sztucznej inteligencji

Generative AI wydaje się technologią, z której powinni korzystać tylko eksperci. Jest tak złożony i potężny, a technologie o tak dużym wpływie były historycznie strzeżone przez firmy i bogatych. Jednak każdy, kto ma połączenie z Internetem, może poprosić ChatGPT o poradę małżeńską lub przepis oparty na składnikach znajdujących się w lodówce. Wyważa nawet drzwi miejsca pracy, aby pomóc pracownikom usprawnić operacje. Jakie są skutki uboczne tej dostępnościi czy należy do tego zachęcać?

Zaawansowane technologie muszą zostać zdemokratyzowane, aby masowa populacja mogła dostosować się do nowych technologii. Sztuczna inteligencja rozwija się szybciej, niż ludzie się dostosowują, a ponieważ stanie się podstawą wszystkiego, od świadczenia usług medycznych po podlewanie upraw, wszyscy muszą być na bieżąco. Generatywna sztuczna inteligencja Gatekeeping byłaby niedźwiedzią przysługą dla pracowników, ponieważ nie mogliby oni dowiedzieć się, jakie organizacje będą potrzebne do przyszłych miejsc pracy.

„Jeśli generatywna sztuczna inteligencja stanie się zbyt zdolna do tworzenia nowych treści, czy miejsca pracy są zagrożone, ponieważ pracodawcy szukają bardziej inteligentnej, eleganckiej sztucznej inteligencji, która zastąpiłaby twoje miejsce?” 

Generatywna sztuczna inteligencja różni się od innych modeli sztucznej inteligencji, ponieważ tworzy nową treść zamiast identyfikować wzorce na podstawie istniejących danych, aby znaleźć już obecną odpowiedź. Generatywna dostępność sztucznej inteligencji pozwoli ludziom odkrywać nowe rzeczy, a pracownikom zwiększać umiejętności. Ponadto jest to wprowadzenie do nowych oczekiwań w miejscu pracy.

Tworzenie nowych miejsc pracy

Zmieniająca społeczeństwo technologia niezmiennie prowadzi do wynalezienia zawodów, których nigdy wcześniej nie widziano. Menedżerowie mediów społecznościowych nie istnieli przed Facebookiem, a menedżerowie baz danych AI również nie istnieli przed pierwszą sztuczną inteligencją. Zespoły pozyskiwania talentów i potencjalni kandydaci mają teraz bardziej złożone, ale ekscytujące obowiązki. Poszukuj wschodzących talentów, które obejmują i doskonalą te umiejętności na wschodzącym rynku, gdy edukacja nie ugruntowała programów nauczania. 

Przez pewien czas studenci mogą nie posiadać wszystkich kwalifikacji wymienionych w ogłoszeniu o pracę. Mimo to kandydaci będą chwalić się chęciami edukacyjnymi, umiejętnościami przywódczymi i rzetelność uzyskania wyników jako CV podkreśla, aby uzyskać pracę.

Siła robocza musi przygotować się na popyt na stanowiska związane z generatywną sztuczną inteligencją, ale przez jakiś czas nie będzie wystarczającej liczby ludzi do obsadzenia miejsc. Nadal będą się uczyć w miarę pojawiania się potrzeb korporacyjnych. W końcu ta desperacja przekształci się w ostrą konkurencję. Warto zauważyć, że młodzi profesjonaliści dostrzegą owocne możliwości studiowania nowych technologii sztucznej inteligencji, co spowoduje napływ zainteresowania, które firmy będą musiały ostatecznie zebrać, aby znaleźć odpowiednie umysły.

„Poszukuj wschodzących talentów, które obejmują i doskonalą te umiejętności na wschodzącym rynku, gdy edukacja nie ugruntowała programów nauczania”. 

Oto kilka przykładów ról i umiejętności, które będą potrzebne w przyszłej pracy:

• Inżynier: Użyj myślenia analitycznego i innowacji, aby przeanalizować podpowiedzi i trafność odpowiedzi.
• Naukowiec danych: Wykrywaj luki w zestawach danych i źródłach informacji, aby zapobiegać anomaliom i nieścisłościom. 
• Twórca generatywnej sztucznej inteligencji: Koduj, konstruuj i aktualizuj generatywne modele AI.
• Badania doświadczeń użytkowników: Wykorzystaj umiejętności rozwiązywania problemów i rozumowania, aby przedstawiać kreatywne i praktyczne rozwiązania w oparciu o obawy i zapytania zgłaszane przez użytkowników.
• Rzecznik ds. etyki: Określ wpływ społeczny i wpływ moralny generatywnej sztucznej inteligencji.
• Pielęgnacja danych: Zarządzaj zestawami danych pod kątem odchyleń koncepcji i odchyleń.
• AI i koordynator ludzki: Bądź komunikatorem między sztuczną inteligencją a ludzkimi pracownikami.

Przyjęcie przez każdą branżę

Możesz się martwić, że twoja praca jest zagrożona z powodu nadchodzącej sztucznej inteligencji. Na szczęście wielu ekspertów zgadza się, że tak jest mało prawdopodobne, że sztuczna inteligencja wyprzedzi ludzkie zawody całkowicie. W rzeczywistości generatywna sztuczna inteligencja prawdopodobnie stworzy więcej miejsc pracy niż zastępuje. Zespoły będą przekazywać AI powtarzalne, czasochłonne zadania, które może wykonać dokładniej niż ludzie. 

Generatywna sztuczna inteligencja uzupełni również istniejące stanowiska, potencjalnie zmieniając opisy stanowisk. Powinna to być jednak mile widziana zmiana. Oznacza to, że więcej stanowisk wymaga znajomości technologii, a praca przebiega wydajniej. 

„Adopcja na całym świecie i w różnych branżach spowoduje powszechną zmianę sposobu myślenia, która zmieni stosunek ludzkości do generatywnej sztucznej inteligencji”. 

Generatywna sztuczna inteligencja zmieni kształt siły roboczej, ponieważ wpłynie na wszystkich. Sektory na całym świecie zobaczą, jak zostanie wdrożony na kilka z następujących sposobów:

• Prawnicy będą go używać do wyciągania wniosków na podstawie argumentów.
• Linie produkcyjne będą generować symulacje dla potencjalnego wdrożenia urządzeń. 
• Firmy rozrywkowe będą go używać do sugerowania poziomów gier wideo, muzyki w tle lub skryptów programów.
• Obsługa klienta użyje go jako asystenta do wsparcia.
• Analitycy cyberbezpieczeństwa mogą go używać do burzy mózgów na temat luk w zabezpieczeniach.

Możliwości są naprawdę nieograniczone. Adopcja na całym świecie i w różnych branżach spowoduje powszechną zmianę sposobu myślenia, która zmieni stosunek ludzkości do generatywnej sztucznej inteligencji. To musi się stać, bo jeśli firmy nie mają zaangażowanie pracowników w generatywną sztuczną inteligencję, z pewnością stracą zyski i dobrodziejstwa związane z wydajnością, które w innym przypadku byłyby naturalne.

Zmieniająca się siła robocza dzięki generatywnej sztucznej inteligencji

Generatywna sztuczna inteligencja nie może rozwijać relacji w zespole ani negocjować umów biznesowych, które zmieniają świat. Jednak trwale zmieni siłę roboczą, współpracując z Tobą w Twojej karierze zawodowej — możesz nawet skupić na tym całą swoją pracę. 

Generatywne zdolności sztucznej inteligencji pozwalają ludziom wejść w nową generację pomocy technologicznej z obietnicą lżejszego obciążenia pracą i lepszej jakości życia, jeśli zostaną odpowiednio wykorzystane. Im więcej pracowników go zastosuje, tym lepsze i bardziej wszechstronne dane będzie miała ludzkość, aby sprawdzić, czy inwestycja była tego warta.

Przeczytaj także Wykorzystanie generatywnej sztucznej inteligencji do celów edukacyjnych