Kodery Ethereum najlepiej opłacane w branży technologicznej

Według DevJobs Scanner, witryny specjalizującej się w pracach dla programistów, programiści Solidity są najlepiej opłacanymi programistami na świecie.

„Solidność zyskuje ostatnio dużą popularność”, powiedział Logan Dev, założyciel. Wysokie pensje wynikają z małej liczby kandydatów, powiedział, dodając:

„Podczas gdy średnia pensja wynosi 151 tys. USD rocznie, niektóre oferty osiągnęły szczyt w wysokości 1 mln USD. Tak więc, jeśli pracujesz w technologiach web3 / blockchain, nauka solidności powinna być koniecznością.”

Rust nie jest daleko w tyle, ale co ciekawe, ta konkretna strona ma 417 miejsc pracy dla Solidity i 523 miejsc pracy dla Rusta.

W związku z tym oferty pracy są mniej więcej takie same i anegdotycznie zauważyliśmy ostatnio wzrost w zatrudnianiu na stanowiska.

Na przykład Wells Fargo jest poszukuje „Blockchain Innovation, Product Managers”, chociaż odbywa się to w Bengaluru w Indiach bez wynagrodzenia.

Podczas gdy Austin Werner Ltd jest poszukuje dla starszego inżyniera ds. solidności Web3 i płacą od 250,000 350,000 do XNUMX XNUMX USD.

Niezły koncert z tym, nikt nie zgadnie, co oznacza tutaj Senior, biorąc pod uwagę, że Solidity jako język ma zaledwie siedem lat.

Przypuszczalnie mają na myśli kogoś, kto z pewnością może „zaprojektować system oparty na blockchainie, obejmujący bicie oparte na zabezpieczeniach, wyrocznie cenowe”.

Wiele prac opartych na eth/blockchain, z którymi się spotkaliśmy, odbywa się za pośrednictwem agencji rekrutacyjnych i headhunterów, dostarczając niewiele szczegółów dotyczących wynagrodzenia lub firmy.

Wiele z nich dotyczy funduszy hedgingowych, opartych na kryptowalutach lub innych, podczas gdy surowa Solidity odnotowała wzrost popularności głównie ze względu na pojawienie się defi.

To zachęciło wiele startupów Solidity, z których każdy się wyróżnia, ale są też w ostrej konkurencji.

Walki o talenty mogą wymknąć się spod kontroli, szczególnie dla starszych programistów Solidity, których liczba prawdopodobnie nie przekracza 100, a może nawet 1,000 na całym świecie i przeważnie prowadzi własną firmę/projekt.

Ale ze względu na zupełnie nowy charakter tej przestrzeni, Senior może być również licealistą, który spędził lato na łamaniu szablonów GitHub.

Na wysokie pensje w naturalny sposób wpływa zatem niewielka liczba kandydatów, ale także bardzo niskie bariery dla tego dziecka, aby uruchomić własny inteligentny kontrakt, zamiast pracować dla kogoś innego.

I choć może to zabrzmieć niewiarygodnie, w rzeczywistości mamy na myśli dzieciaka, 17-18 latka i całkiem starszego, jeśli chodzi o kod. Jedynym łatwym przykładem może być szef kuchni Nomi, którego tożsamość pozostaje nieznana, jeśli chodzi o pełny dowód, ale spekulowano, że był to jakiś 18-latek z Azji (nie z Chin).

Wpadł na całkiem nowatorski pomysł rozwidlenie płynności który wprawił nas w zachwyt dokładnie dwa lata temu, ponieważ pokazał w działaniu dość unikalną cechę blockchain: całkowitą przenośność danych bez konieczności uzyskania pozwolenia od dappa.

Ze względu na wszystkie te innowacje, wiele uniwersytetów oferuje obecnie kursy blockchain i kursy solidności, więc dostępność formalnie wyszkolonych kandydatów wzrośnie, ale czy wpłynie to na pensje, okaże się, ponieważ dopóki pozostanie wiele nisko wiszących owoców, będzie również prawdopodobnie będzie mnóstwo startupów.

W przeciwieństwie do innych dziedzin kodowania, w których jest teraz wielu gigantów technologicznych, którzy zapewniają stabilną pracę, Solidity jest prawdopodobnie bardziej językiem kodowania dla startupów.

Być może po ukończeniu studiów możesz dostać stabilną, solidną pracę, ale prawdopodobnie będzie to w niedalekiej przyszłości w startupie, a to ryzyko może również częściowo tłumaczyć najwyższe pensje.

Innym częściowym wyjaśnieniem może być fakt, że chociaż ta przestrzeń rozrosła się, aby pomieścić pewne kopie wklejania lub ustalone procesy, nadal opiera się głównie na innowacjach, różnicowaniu i przełomie, co może oznaczać pisanie oryginalnego kodu, a to z kolei oznacza potrzebujesz przyzwoitego poziomu intelektu.

Tych oczywiście brakuje, więc dopóki przełomowcy nie zbudują wszystkich boksów dla całej reszty, pensje prawdopodobnie nie tylko pozostaną wysokie, ale będą nadal przewyższać inne dziedziny, w których jest mniej innowacji, oczywiście w zależności od tego, czy ten poziom innowacji będzie kontynuowany w tym dziedzinie, co prawdopodobnie będzie miało miejsce, jeśli przełom zk-tech skaluje publiczne blockchainy.