Ona ma władzę: Kobiety Liderki w dziedzinie zrównoważonego rozwoju i transformacji energetycznej

Sprawiedliwe przejście na zero netto jest niemożliwe bez zrównoważonego sposobu myślenia napędzającego zrównoważone strategie. Ale kto jest odpowiedzialny za kształtowanie tego myślenia?

Badania sugerują, że kobiety mają do odegrania ogromną rolę. Według raportu GreenBiz z 2021 rnie
W ostatnich latach nastąpił znaczny wzrost liczby kobiet podejmujących stanowiska kierownicze w zakresie zrównoważonego rozwoju.

Na przykład w 2011 r. w Stanach Zjednoczonych „kobiety zajmowały 28% stanowisk dyrektorów ds. zrównoważonego rozwoju, ale do 2021 r. odsetek ten wzrósł do 54%”. To wzrost o 94 procent! Chociaż takie wykorzystanie wydaje się znaczącym krokiem we właściwym kierunku
na rzecz zrównoważonego rozwoju, zwalczania zmian klimatycznych i rzeczywiście wzmacniania pozycji kobiet COP29, w którym uczestniczyli wyłącznie mężczyźni
komisja sugeruje, że to nie koniec podróży, ale początek.  

Azerbejdżan, kraj będący gospodarzem COP29, początkowo wyznaczył 28 mężczyzn i żadnych kobiet do zorganizowania tegorocznego Szczytu Klimatycznego. To ogłoszenie – słusznie – wywołało potężną reakcję. Pospiesznie ogłoszono, że w skład komisji będzie wchodzić 12 kobiet.

W kontekście tego globalnego mikrokosmosu zapytałem cztery starsze kobiety-liderki w sektorze technologicznym o ich doświadczenia w zakresie egzystencjalnej kwestii zrównoważonego rozwoju.  

Kluczową kwestią jest to, że wszystkie kobiety-liderki, z którymi przeprowadzono wywiady, wyraziły ogromną determinację, aby chronić nasz świat naturalny.

Fantastyczna czwórka liderek zrównoważonego rozwoju:

Natalia Ruiz Saez

Natalia ma doświadczenie w inżynierii przemysłowej. Rozpoczęła pracę w hiszpańskim gigantze energetycznym Repsol jako inżynier procesu. Następnie, po dwudziestu latach pełnych sukcesów w pracy w wieloenergetycznej firmie, objęła stanowisko partnera zarządzającego Net Zero Ventures.
Misją Net Zero Ventures jest redukcja emisji gazów cieplarnianych poprzez inwestowanie w nową energię odnawialną / przełomowe technologie. Natalia koncentruje się na dążeniu do dekarbonizacji w mobilności i przemyśle.

Noslena Suareza Rojasa

Noslen jest klientem skierowanym do dyrektora finansowego w Finboot. Noslen ściśle współpracuje z kierownictwem, aby promować zrównoważony rozwój, transformację energetyczną i obieg zamknięty w organizacji.

Deepa Poduval

Deepa Poduval jest starszym wiceprezesem i globalnym liderem doradztwa oraz globalnym szefem ds. zrównoważonego rozwoju w Black & Veatch. Deepa kierowała rozwojem ram strategii zrównoważonego rozwoju skupionych wokół obszarów skupionych na korporacji, klientach i społeczności
za swoje działania i inwestycje na rzecz wspierania zrównoważonego rozwoju.

Bettina Uhlich

Bettina Uhlich jest byłą CIO w światowym liderze w zakresie zrównoważonego rozwoju w sektorze chemicznym. Wierzy, że liderzy muszą przekonywać i zachęcać ludzi do pracy na rzecz wspólnego celu: podejmowania zrównoważonych decyzji.

Wyzwania i triumfy

Dla Natalii podróż do zera netto oznacza zarówno ekscytujące wyzwania, jak i możliwości. „Skala potrzebnych inwestycji jest ogromna, a tempo, w jakim musimy osiągnąć zero netto, powinno być szybkie. Ostatecznym terminem jest rok 2050, zatem „należy podjąć działania szybko i”.
zdecydowanie.'

Deepa skomentowała tempo postępu w poszukiwaniu zrównoważonych rozwiązań i stwierdziła, że ​​„być może jednym z największych wyzwań jest zdobycie uwagi organizacji i dostęp do zasobów, zwłaszcza biorąc pod uwagę konkurencyjne priorytety”.

W przypadku Noslen odkryła możliwość wpływania na sposób myślenia organizacji poprzez ułatwianie dyskusji, dostarczanie spostrzeżeń na temat opłacalnych inwestycji i podkreślanie uzasadnienia biznesowego przyjęcia odpowiedzialności za środowisko. Jeśli firma może
zainspiruj się do ustalenia priorytetów i przeznaczenia zasobów na zrównoważone inicjatywy, nieuchronnie zbuduje to długoterminową odporność firmy na zmiany klimatyczne.

Bettina uważa, że ​​krótkowzroczność to luksus, na który nie możemy sobie pozwolić, i powiedziała: „Zmiany klimatyczne to największe globalne zagrożenie… to ogromna inwestycja, która zaczyna się od sposobu myślenia”. Zrównoważone zarządzanie zasobami jest bardzo kosztowne. Zwrot z inwestycji
trwa dłużej.”… „Inwestycje są zawsze zorientowane na przyszłość i dlatego liderzy potrzebują odwagi, aby przekonać ludzi do inwestowania w zrównoważone rozwiązania. Oprócz tego potrzebujemy przepisów i regulacji, które zmuszają ludzi do inwestowania.

Wpływ i innowacje

W Black & Veatch Deepa pomogła w realizacji kilku przełomowych projektów w zakresie zrównoważonej infrastruktury. Pomogli w budowie „największego na świecie węzła ekologicznego wodoru: początkowo zaprojektowanego do przetwarzania ponad 220 MW energii odnawialnej na 100 metrów metrycznych
ton zielonego wodoru dziennie, który będzie następnie magazynowany w dwóch ogromnych kawernach solnych, które po uruchomieniu będą w stanie zgromadzić ponad 300 GWh dostępnej do dyspozycji czystej energii, czyli 150 razy więcej niż obecnie zainstalowana pojemność akumulatorów w skali sieci!

Natalia na przestrzeni lat zainwestowała w kilka firm, ale Finboot zajmuje szczególne miejsce w jej sercu. „Finboot jest wspierany przez wyjątkowy zespół. Kiedy połączysz świetną technologię z utalentowanym zespołem, sukces i imponujące wyniki są praktycznie gwarantowane.

Bettina wierzy, że partnerstwa i sojusze wywierają wpływ, zwłaszcza gdy zachęca się je do zrównoważonych inwestycji. Aby wywrzeć wpływ, potrzebne są jednak także innowacje cyfrowe. „W branży chemicznej nasi konsumenci oczekują od nas przestrzegania zasad bezpieczeństwa
danych, a także ujemny ślad CO2. Blockchain to tylko jeden z przykładów poprawy efektywności i wydajności – tworzenia bezpiecznych ekosystemów i systemów chmurowych.

Przywództwo i wzmacnianie pozycji

Natalia zdecydowanie zaleca, aby kobiety zajmowały się rolą związaną ze zrównoważonym rozwojem. Pozytywnie wpływa na świat, a to prowadzi do satysfakcjonującej i satysfakcjonującej kariery. Jej jedyną radą byłoby dostrzeżenie siły współpracy i zrozumienie jej
tego właśnie potrzebujemy, aby osiągnąć cele w zakresie zrównoważonego rozwoju. Podobnie współpraca musi obejmować wszystkich, co oznacza, że ​​należy wspierać włączające i zróżnicowane środowisko pracy.

Bettina ma potężne pragnienie i motywację, aby inspirować kolejne pokolenia dziewcząt i kobiet. „Jestem prezesem inicjatywy w Niemczech, Austrii i Szwajcarii pod nazwą: „Ona idzie IT”. Obejmuje to współpracę ze szkołami i tworzenie ćwiczeń dla
dzieci (bez ćwiczeń z kodem/niski kod). Chodzę także na uniwersytety i oferuję dyskusje oraz wsparcie w pracach akademickich. Zachęcam kobiety do zostania informatykami i inżynierami oprogramowania. Prowadzę coaching i mentoring dla większej liczby młodych kobiet i mówię im: „Nie pracuj ciężej, pracuj mądrzej”.
Najlepszym menedżerkom oferujemy specjalne lekcje, jak promować się i brać udział w trudnych dyskusjach.

Deepa powiedziała: „Zastosuj zwinność, staraj się uczyć od innych i wyciągać z nich wnioski – zbiorowy ekosystem ma kluczowe znaczenie dla sukcesu. Nie jest to podróż, którą można odbyć samotnie, więc zbuduj sieć dla swojej firmy. Bądź cierpliwy i realistyczny, jeśli chodzi o wyzwania
drogę i nie pozwól, aby doskonałość stanęła na drodze postępu.”

Przyjmij zrównoważony sposób myślenia i nową technologię

Nasze fantastyczne cztery kobiety zgodziły się, że innowacje cyfrowe i zrównoważony rozwój są ze sobą „nierozerwalnie powiązane”. oraz że aby osiągnąć cele w zakresie zrównoważonego rozwoju, każdy musi dostosować się i przyjąć tę nową technologię. Firmy, które obecnie nie inwestują w zrównoważony rozwój, to zrobią
jutro stanie w obliczu ogromnej niedogodności. Chociaż inwestycje początkowe w rozwój innowacji cyfrowych są wysokie, nie powinno to zniechęcać inwestorów do podejmowania decyzji finansowych, które przyniosą korzyści przyszłym pokoleniom. Nadszedł czas na automatyzację tych procesów, ale przywództwo,
współpraca i włączenie społeczne są niezbędnymi elementami, aby tak się stało.

-----

Nota wydawcy: Ogromne podziękowania dla kobiet, które podzieliły się swoją wiedzą na temat zrównoważonego rozwoju, przywództwa i innowacji cyfrowych.

• Dystrybucja treści i PR oparta na SEO. Uzyskaj wzmocnienie już dziś.
• PlatoData.Network Pionowe generatywne AI. Wzmocnij się. Dostęp tutaj.
• PlatoAiStream. Inteligencja Web3. Wiedza wzmocniona. Dostęp tutaj.
• PlatonESG. Węgiel Czysta technologia, Energia, Środowisko, Słoneczny, Gospodarowanie odpadami. Dostęp tutaj.
• Platon Zdrowie. Inteligencja w zakresie biotechnologii i badań klinicznych. Dostęp tutaj.
• Źródło: https://www.finextra.com/blogposting/25859/she-has-the-power-women-leaders-in-sustainability-and-energy-transition?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs