Meta potwierdza 10 XNUMX dodatkowych zwolnień w ramach kontynuacji restrukturyzacji

Dyrektor generalny Meta, Mark Zuckerberg, podzielił się planami nadchodzących zwolnień w trzech obszarach firmy, które rozpoczną się w tym tygodniu i potrwają do końca maja.

Pierwszą dotkniętą grupą będzie zespół rekrutacyjny, a zwolnienia rozpoczną się w tym tygodniu, zgodnie z a notatka udostępniona przez Zuckerberga pracownikom Meta. Następnie nastąpią zwolnienia i restrukturyzacje w grupach technologicznych w kwietniu i grupach biznesowych w maju. Skontaktowaliśmy się z Meta, aby wyjaśnić, czy ta runda zwolnień wpłynie na zespoły VR/AR, ale przedstawiciel odmówił komentarza.

Ogólnie rzecz biorąc, w tej rundzie zwolnień Meta zmniejszy całkowite zatrudnienie o około 10,000 5,000 do kwietnia, jednocześnie zamykając aplikacje na XNUMX wolnych stanowisk, które nie zostały jeszcze obsadzone. Oś czasu wyznacza kilka kolejnych kroków w „Roku wydajności” Meta, w którym firma podejmuje próby dużych zmian strukturalnych, jednocześnie będąc pionierem w technologii VR/AR i utrzymując pozycję lidera rynku.

Zuckerberg nazwał rok 2022 „pokornym przebudzeniem” w ogłoszeniu w tym tygodniu, co przypisuje zmianom w gospodarce i zwiększonej „presji konkurencyjnej”. Następnie zauważył, że Meta powinna „przygotować się na możliwość, że ta nowa rzeczywistość gospodarcza będzie trwała przez wiele lat”, co jednak jego zdaniem da firmie „możliwość odważniejszego” przedstawienia długoterminowych wizji.

Oprócz pracy nad sztuczną inteligencją i aplikacjami, Zuckerberg zauważył, że wysiłki firmy w metaverse i platformach obliczeniowych nowej generacji „pozostały kluczowe dla zdefiniowania przyszłości połączeń społecznościowych”.

W jednej sekcji stwierdzono również, że z zastrzeżeniem dalszych badań, inżynierowie Meta, którzy dołączyli do firmy osobiście, a następnie przenieśli się do pracy zdalnej lub pozostali osobiście, „wypadli średnio lepiej” niż ci, którzy dołączyli w pełni zdalnie. Zuckerberg stwierdził, że „wciąż łatwiej jest budować zaufanie osobiście”.

W ciągu ostatnich kilku miesięcy w Meta nastąpiły szybkie zmiany. Po zwolnieniach 11,000 XNUMX pracowników w listopadzie, legenda branży gier i konsultant wykonawczy ds. rzeczywistości wirtualnej, John Carmack, odszedł z Meta w grudniu, pisząc, że „zmęczony walką”. Ostatnia zgłoszona przez Meta liczba pracowników wynosząca około 86,000 XNUMX pracowników nie odzwierciedla żadnej rundy zwolnień, więc będziemy ciekawi, co zostanie zgłoszone w kolejnych kwartalnych zarobkach Meta i jak zmieni się liczba pracowników w przyszłości.

Tymczasem kierownictwo firmy nadal podejmuje decyzje dotyczące systemów VR nowej generacji Meta, a obecne plany wskazują na nowe zestawy słuchawkowe w tym roku i również w przyszłym roku. Meta ma również do czynienia z odnowioną konkurencją w VR/AR. Pico 4, pierwszy prawdziwy konkurent wiodącego na rynku zestawu słuchawkowego Quest 2 firmy Meta, wprowadzonego na rynek w 2022 r., Playstation VR2, wydany w lutym na PlayStation 5.

Wcześniej w tym miesiącu raporty wskazywały, że Meta sprzedała prawie Zadanie za 20 milionów zestawy słuchawkowe. Sprzedaż Pico 4 była podobno nie spełnia oczekiwań w listopadzie ze spółką zwalniając setki w zeszłym miesiącu. Sony milczy, jeśli chodzi o wyniki sprzedaży PSVR 2, ale jej dyrektor finansowy uważa, że ​​ma „dobra szansa” wyprzedzenia sprzedaży oryginalnego PSVR, który sprzedał się w 5 milionach egzemplarzy w grudniu 2019 r.

• Dystrybucja treści i PR oparta na SEO. Uzyskaj wzmocnienie już dziś.
• Platoblockchain. Web3 Inteligencja Metaverse. Wzmocniona wiedza. Dostęp tutaj.
• Źródło: https://uploadvr.com/meta-upcoming-layoffs-recruiting/