Midwich uruchomiło pakiet kosztów utrzymania, aby wesprzeć ponad 350 pracowników.
Firma z siedzibą w Norfolk przygotowała pakiet inicjatyw, które będą wdrażane przez cały wrzesień i październik i przyniosą korzyści każdemu pracownikowi.
Zachęty obejmują:
- Bony do supermarketów
- Bony paliwowe
- Gorące napoje, ciastka i ciasta w kawiarniach na miejscu
- Gorące i zimne obiady
- „Przedmioty codziennego użytku”, takie jak żywność, przybory toaletowe i środki czystości, które personel może zabrać do domu
- Torebki z poczęstunkiem rodzinnym zawierające słodycze, gorącą czekoladę i popcorn
- Drewno opałowe „Pomóż sobie”.
- Tematyczne „dni powitalne” w biurze z promocjami, konkursami i lokalnymi sprzedawcami żywności
Dyrektor zarządzający Midwich Group (Wielka Brytania i Irlandia), Mark Lowe, powiedział: „W ostatnich latach ciężko pracowaliśmy, aby stale ulepszać to, co oferujemy naszym ludziom. Zwróciliśmy szczególną uwagę na regularne przeglądanie wynagrodzeń i dodatków. Prowadzimy również znaczące zachęty, takie jak nasz program udziału w zyskach i nagrody za bezpłatne akcje.
„Ponadto, jeśli istnieją małe gesty, które możemy wykonać, aby pomóc naszym ludziom, gdy koszty życia są wysokie, to jesteśmy zobowiązani zrobić wszystko, co w naszej mocy. Mamy o wiele więcej pomysłów i zatrudniliśmy pełnoetatową osobę do pomocy”.
Wszelkie produkty niewykorzystane przez personel Midwich zostaną przekazane do banku żywności Waveney w Diss.
- Interaktywny AV
- blockchain
- konferencja blockchain ar
- konferencja blockchain vr
- biznes
- pomysłowość
- konferencja kryptograficzna
- konferencja kryptograficzna
- rozszerzona rzeczywistość
- Metaverse
- mieszana rzeczywistość
- Oculus
- gry oculus
- OPPO
- plato
- Platon Ai
- Analiza danych Platona
- PlatoDane
- platogaming
- nauka robota
- telemedycyna
- firmy telemedyczne
- Wielka Brytania&I
- Wirtualna rzeczywistość
- gra w wirtualnej rzeczywistości
- gry w wirtualnej rzeczywistości
- vr
- zefirnet