WiCyS 3rd Annual Security Training Stypendium otwarte dla aplikacji

Program stypendialny WiCyS Security Training zapewnia uczestnikom możliwość, wiedzę i profesjonalną sieć, aby przygotować ich do wejścia na rynek pracy w zakresie cyberbezpieczeństwa i sprostania tym wyzwaniom.

COOKEVILLE, Tennessee (PRWEB)
18 sierpnia 2022 r.

Połączenia Stypendium Women in CyberSecurity (WiCyS) Security Training Scholar możliwe dzięki Google, Bloomberg i Meta jest otwarty na zgłoszenia, wkraczając w trzeci rok wzrostu liczby pracowników cybernetycznych.

Stypendium, stworzone we współpracy z Google i SANS Institute, z powodzeniem umożliwia kobietom postęp w dziedzinie cyberbezpieczeństwa i zwiększa różnorodność w tej dziedzinie. Jest to wieloetapowa możliwość stypendialna dla członków WiCyS, którzy będą mieli szansę rozpocząć i rozwinąć swoją karierę w cyberprzestrzeni poprzez rozwój umiejętności. Jest przeznaczony dla aspirujących profesjonalistów szukających zatrudnienia w dziedzinie cyberbezpieczeństwa w mniej niż półtora roku.

Wszyscy kwalifikujący się kandydaci przejdą przez różne etapy stypendium przez okres do dziewięciu miesięcy i dołączą do społeczności z mentorami i rówieśnikami. Ostatecznie grupa zostanie zawężona do kohorty ponad 40 członków, którzy przejdą zaawansowane szkolenie SANS i uzyskają certyfikaty GIAC.

„Rozwiązywanie dzisiejszych i przyszłych wyzwań związanych z cyberbezpieczeństwem zależy od budowania wykwalifikowanej i zróżnicowanej siły roboczej; taki, który potrafi współpracować w celu rozwiązywania złożonych problemów, buduje partnerstwa w całej branży i jest zaangażowany w ciągłe uczenie się. Program stypendialny WiCyS Security Training zapewnia uczestnikom możliwość, wiedzę i profesjonalną sieć, aby przygotować ich do wejścia na rynek pracy w zakresie cyberbezpieczeństwa i sprostania tym wyzwaniom. Google z dumą wspiera i wspiera ten krytyczny program, który bezpośrednio odpowiada na dzisiejszy niedobór talentów pracowników ds. cyberbezpieczeństwa i rozwija przyszłych liderów” — powiedział Juan Quinones, kierownik programu w Google Security Engineering.

Program rozpocznie się 25 sierpnia od SANS Beginner Capture-the-Flag, a następnie przejdzie do CyberStart Game, podczas gdy setki uczestników zdobędą podstawowe umiejętności w zakresie bezpieczeństwa i zastosują je na platformach grywalizacji. Najlepsi z widocznymi zdolnościami cybernetycznymi wezmą udział w trzech kursach szkoleniowych SANS i uzyskają związane z nimi certyfikaty GIAC, aby zweryfikować praktyczne umiejętności techniczne dla pracodawców rozpoczynających nowe kariery.

W ubiegłym roku 100% studentów w kohorcie uzyskało certyfikat GIAC, a wszyscy absolwenci programu zostali zatrudnieni w ciągu sześciu miesięcy od ukończenia. Niektóre z miejsc, w których pracują, to Southwest Airlines jako współpracownik analityka technologicznego; Slipstream Cybersecurity jako analityk cybernetyczny; Microsoft jako architekt rozwiązań chmurowych; Assurance Lab jako konsultant; wraz z Apple, Booz Allen Hamilton, Deloitte i Ernst & Young.

„Stypendium WiCyS Security Training Scholarship (sponsorowane przez SANS, Google, Bloomberg i Meta) zapewniło mi zasoby i wsparcie w zdobyciu umiejętności potrzebnych do zmiany kariery w cyberbezpieczeństwo (uzupełnione ciężką pracą i poświęceniem). Co najważniejsze, jestem wdzięczna, że ​​mogę być częścią kohorty inspirujących kobiet (z całego świata) w ramach programu, ponieważ nadal uczymy się i wspólnie świętujemy nasze sukcesy” – powiedziała Lori Murphy, S-RM US Cyber ​​Advisory Analyst .

WiCyS niestrudzenie pracuje nad rozwojem kobiet w tej wymagającej dziedzinie. Jej niedawne przemówienie na konferencji, Jen Easterly, dyrektor Agencji ds. Bezpieczeństwa Cybernetycznego i Infrastruktury, podkreśliła nawet potrzebę objęcia 50 procent kobiet cyberbezpieczeństwem do 2030 r. Ta praca jest również zgodna z celami National Cyber ​​Workforce and Education Białego Domu Szczyt, który dotyczył niedoboru siły roboczej i burzy mózgów w zakresie inicjatyw edukacyjnych w celu wypełnienia luk.

„To, co jest tak wyjątkowe w tym programie, to ogromny czas i uwaga, jaką partnerzy pracodawcy, Google, Bloomberg i Meta, poświęcili na znalezienie ukrytych talentów” — powiedział Lynn Dohm, dyrektor wykonawczy WiCyS. „Koncentruje się na udostępnianiu członkom WiCyS karier związanych z cyberbezpieczeństwem w oparciu o determinację, wytrwałość i wykorzystanie mocnych stron społeczności. To naprawdę robi różnicę w pracownikach zajmujących się cyberbezpieczeństwem, wpływając na tysiące członków WiCyS i pomagając im w ich podróży do cyberbezpieczeństwa. A teraz zainteresowanie ze strony innych potencjalnych partnerów-pracodawców, aby dodać do udanej mieszanki”.

Termin składania wniosków upływa 21 sierpnia. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź stronę https://www.wicys.org/benefits/security-training-scholarship/.

Jeśli jesteś zainteresowany połączeniem sił z Google, Bloomberg i Meta poprzez zostanie partnerem pracodawcy, skontaktuj się z dyrektorem wykonawczym WiCyS, Lynn Dohm, pod adresem lynn@wicys.org.

O WiCyS:

Women in CyberSecurity (WiCyS) to organizacja non-profit o zasięgu międzynarodowym, zajmująca się rekrutacją, zatrzymywaniem i rozwojem kobiet w cyberbezpieczeństwie. Firma WiCyS została założona przez dr Ambareena Siraja w 2013 roku dzięki grantowi National Science Foundation przyznanemu Tennessee Tech University. W ciągu mniej niż 10 lat rozwinęła się w organizację (założona w 2017 r.) reprezentującą wiodący sojusz między pionierami ze środowisk akademickich, rządowych i przemysłowych. WiCyS oferuje możliwości, szkolenia, wydarzenia i zasoby dla swoich członków. Partnerami strategicznymi są Tier 1: Amazon Web Services, Bloomberg, Carnegie Mellon University – Software Engineering Institute, Cisco, Fortinet, Google, Intel, Lockheed Martin, Meta, Microsoft, Optum, Sandia National Laboratories, SentinelOne. Poziom 2: AbbVie, Aristocrat, JPMorgan Chase & Co., LinkedIn, McKesson, Navy Federal Credit Union, Nike, Wayfair, Workday. Aby zostać partnerem, odwiedź http://www.wicys.org/support/strategic-partnerships/.

Udostępnij artykuł w mediach społecznościowych lub e-mailu: