Podczas naszej podróży nad rozwojem Paribusa otrzymaliśmy wiele opinii od naszej społeczności, głównie pozytywnych i pomocnych. Jednak, jak to często bywa, gdy platformę kontroluje mały zespół, nie wszyscy zgadzają się z naszymi decyzjami.
Na każdym kroku staraliśmy się dokonać najlepszego wyboru w oparciu o posiadane informacje. Zawsze wiedzieliśmy, że w końcu nadejdzie kolej społeczności, która przejmie inicjatywę w prowadzeniu Paribusa. Jak ogłosiliśmy w naszej ostatniej aktualizacji X-space, czas ten szybko zbliża się wraz z wydaniem w styczniu naszego modułu zarządzania.
Doskonałym przykładem wyzwań, przed którymi stoimy, podejmując właściwe decyzje w tej szybko rozwijającej się przestrzeni, była decyzja o tym, gdzie uruchomić nasz moduł zarządzania. Pozwoliliśmy społeczności podjąć decyzję w drodze ankiety, a ona w przeważającej mierze wybrała Milkomedę. Przygotowywaliśmy się więc do wydania go tam.
Jednak w miarę zbliżania się daty premiery odkryliśmy nowe informacje, które uświadomiły nam, że w przyszłości platformy mogą być lepsze wybory. Choć niektórych to rozczarowało, zawsze podejmujemy decyzje w oparciu o to, co jest najlepsze dla wszystkich, nawet jeśli oznacza to rozczarowanie kilku osób.
Pozytywem wynikającym z tego opóźnienia jest to, że pozwala nam udostępnić zarządzanie w sieci testowej, aby dać ludziom trochę doświadczenia z tym, jak to działa, zanim zostanie udostępnione. Pomaga także pokazać, że podjęcie właściwej decyzji to trudny proces, który jest niezbędny, aby społeczność zrozumiała, czy ma przewodzić Paribusowi w przyszłości.
Poświęciliśmy dużo czasu i przemyśleń na rozwój systemu zarządzania, aby zapewnić społeczności znaczący wpływ na podejmowanie decyzji, a jednocześnie radzić sobie z realiami luk w wiedzy. Nierozsądnym byłoby oczekiwać, że społeczność będzie w stanie całkowicie zarządzać platformą od pierwszego dnia.
Deniz wyjaśnił w naszym niedawnym X-space: „Naszym celem jest wycofanie się z roli głównego zespołu i oddanie go osobom korzystającym z platformy. Będziemy to robić etapami, ponieważ przejście od tego, co jest dzisiaj do tego, co chcemy, żeby było za dwa lata lub szybciej, wymaga czasu”.
Kontynuował: „Nie w kategoriach rozwoju, ale pod względem zmiany postawy i zrozumienia, które wiążą się z uczestnictwem w DAO. Nie chodzi tylko o stawianie swoich tokenów, zdobywanie nagród i głosowanie na XYZ. Musisz uważać na to, na co głosujesz; musisz uważać na to, co składasz na wniosek, ponieważ każda z tych decyzji może mieć wpływ na platformę lub ją zepsuć.
Wdrożyliśmy pewne ograniczenia, aby chronić protokół przed przypadkowymi lub złośliwymi uszkodzeniami. Na przykład zapobiegliśmy propozycjom wzywającym do spalania tokenów, ponieważ mogłoby to zaszkodzić długoterminowemu wzrostowi i rozwojowi platformy.
Dodatkowo każdy wniosek, który przejdzie głosowanie, podlega 3-dniowemu blokowi czasowemu. Ta siatka bezpieczeństwa uniemożliwia wdrożenie jakichkolwiek złośliwych propozycji, jeśli w jakiś sposób uda im się ominąć nasze wstępne kontrole lub zostaną przepchnięte przez wieloryby.
Mamy również nadzieję, że pozwoli to programistom na większe zaangażowanie się w przeniesienie Paribusa na wyższy poziom. Jak opisuje Deniz: „Chcę, aby zarząd zaangażował więcej programistów ze społeczności, aby mogli faktycznie współtworzyć kod”.
Dodając: „Jedną z propozycji, które chcę poruszyć, jest utworzenie warstwy abstrakcji nad zarządzaniem, tak aby zamiast wybierać działania w ramach inteligentnych kontraktów, można opisać prostym językiem angielskim, na czym polega zmiana. Chcę o tym wspomnieć, ponieważ im prostsze jest zarządzanie, tym więcej ludzi będzie zaangażowanych, ale chcę, aby robił to członek społeczności, a nie zespół, ponieważ chcę, aby ludzie mogli wziąć udział w procesie tworzenia kodu. ”
Biorąc pod uwagę, jak mocno nasza społeczność jest zaangażowana w Paribus, jesteśmy pewni, że w ciągu dwóch lat będziemy w stanie przejść do kompletnego DAO, co jest ekscytującą perspektywą. Aby zmaksymalizować zaangażowanie w zarządzanie, skonstruowaliśmy system tak, aby nagradzał tylko aktywnych uczestników.
Chociaż rok 2024 wydaje się być ekscytującym okresem w kryptografii, dla nas jest jeszcze bardziej ekscytujący. Możliwość rozpoczęcia przekazywania Paribusa społeczności w tym samym czasie, w którym wdrażamy nasze moduły NFT i LP, będzie niesamowita. Nie możemy się doczekać naszego najlepszego roku w historii, a dopiero zaczynamy.
Dołącz do Paribusa
Strona internetowa | Twitter | Telegram | Średni | Discord | YouTube
Źródło: https://blog.paribus.io/the-path-to-community-leadership-4cd4236c4b0e
- Dystrybucja treści i PR oparta na SEO. Uzyskaj wzmocnienie już dziś.
- PlatoData.Network Pionowe generatywne AI. Wzmocnij się. Dostęp tutaj.
- PlatoAiStream. Inteligencja Web3. Wiedza wzmocniona. Dostęp tutaj.
- PlatonESG. Węgiel Czysta technologia, Energia, Środowisko, Słoneczny, Gospodarowanie odpadami. Dostęp tutaj.
- Platon Zdrowie. Inteligencja w zakresie biotechnologii i badań klinicznych. Dostęp tutaj.
- Przesunięcia bloków. Modernizacja własności offsetu środowiskowego. Dostęp tutaj.
- Źródło: Inteligencja danych Platona.