FlexJobs wyróżnia 35 najlepszych firm pod względem elastycznego harmonogramu, zdalnego…

BOULDER, Kolorado (PRWEB)
25 października 2022 r.

Zgodnie z FlexJobs, lidera w dziedzinie pracy zdalnej i elastycznej, praca z elastycznym grafikiem historycznie była drugim najbardziej pożądanym rodzajem elastycznej organizacji pracy, zaraz po pracy zdalnej i dużo wcześniej niż praca w niepełnym wymiarze godzin i praca na zlecenie. Aby podkreślić różnorodność firm, które zatrudniają na elastyczne godziny pracy, które umożliwiają również pracę zdalną, FlexJobs opracował listę 35 najlepszych firm zatrudniających na najbardziej elastyczne godziny pracy Jak dotąd w tym roku. Ta lista jest oparta na analizie ponad 57,000 1 firm i dotyczy w szczególności ich elastycznych historii publikowania ofert pracy w bazie danych FlexJobs w okresie od 2022 stycznia 30 r. do 2022 września XNUMX r.

"Elastyczny grafik pracy” odnoszą się do zawodów, które zazwyczaj pozwalają pracownikom ustalać własne godziny pracy, dzięki czemu mają większą kontrolę nad godzinami pracy, które mogą się zmieniać z dnia na dzień. Tego typu harmonogramy dają pracownikom większą kontrolę nad czasem rozpoczęcia i zakończenia, umożliwiając im tworzenie harmonogramu pracy, który może również pomóc im lepiej wypełniać dodatkowe obowiązki w ich życiu. Na przykład przy harmonogramie podzielonym na zmiany pracownicy „dzielą” swoją pracę na bloki w ciągu dnia, pozostawiając więcej czasu na rodzinę i obowiązki, podczas gdy nadal pracują osiem godzin. Jednak termin „elastyczny grafik” nie obejmuje alternatywnych godzin pracy, w których godziny pracy są ustalane poza typowym harmonogramem od poniedziałku do piątku, od 9 do 5.

„Elastyczny harmonogram zadań zapewnia pracownikom autonomię w życiu zawodowym i prywatnym, umożliwiając im tworzenie harmonogramów pracy, które będą lepiej dostosowane do tego, kiedy są najbardziej produktywni” — powiedziała Sara Sutton, założycielka i dyrektor generalny FlexJobs. „Swoboda ustalania i kontrolowania własnego harmonogramu pracy również w znacznym stopniu przyczynia się do osiągania lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, co jest uważane za krytyczne korzyści wśród dzisiejszych pracowników– podsumował Sutton.

15 najlepszych firm poniżej miało jak dotąd najbardziej elastyczny harmonogram, zdalne oferty pracy w 2022 r.

Pełną listę 35 firm, która obejmuje takie branże, jak edukacja i szkolenia, HR i rekrutacja, komputery i IT oraz medycyna i zdrowie, można znaleźć tutaj: https://www.flexjobs.com/blog/post/companies-for-flexible-jobs-v2/

1. BairesDev

2. BEZPIECZEŃSTWO

3. Andela

4. Międzynarodowy TELUS

5. Witualność

6. Wyjątkowy

7. Studiuj mądrzej UG

8. ModSquad

9. Technologia wielokątów

10. Świetny asystent

11. Amazonka

12. Robert Half International

13. Uderzenie tłumu

14. Jagex

15. Edukacja papierowa

Podczas gdy stanowiska takie jak redaktor, grafik, konsultant, korepetytor, programista stron internetowych i pisarz nadal często oferują elastyczne harmonogramy, rynek tych prac znacznie się zróżnicował w ciągu ostatnich kilku lat. Na przykład dyrektor ds. strategii produktowej, specjalista ds. marketingu, rekruter, kierownik produktu i kierownik ds. komunikacji to aktualne oferty pracy, które określają oferowanie elastycznych harmonogramów.

Osoby poszukujące pracy mogą zobacz aktualny elastyczny grafik, prace zdalne w bazie danych FlexJobs. Według FlexJobs zespół coachingu kariery, kluczowe frazy, które należy uwzględnić w wyszukiwaniu pracy z elastycznym grafikiem, to „ustaw własne godziny pracy”, „utwórz własny harmonogram”, „bez ustalonych godzin” i „pracuj w dowolnych godzinach”.

Aby zapoznać się z pełną listą firm zatrudniających elastyczny grafik, odwiedź stronę https://www.flexjobs.com/blog/post/companies-for-flexible-jobs-v2/lub skontaktuj się z Kathy Gardner pod adresem kgardner@flexjobs.com, aby uzyskać więcej informacji.

O FlexJobs

FlexJobs jest wiodącym serwisem karier specjalizującym się w pracy zdalnej, hybrydowej i elastycznej, z którego zasobów skorzystało ponad 125 milionów ludzi od 2007 roku. FlexJobs zapewnia najwyższej jakości bazę danych zweryfikowanych ofert pracy zdalnej i elastycznej, od poziomu podstawowego do wykonawczego, start-upów do spółek publicznych, od niepełnego do pełnego etatu. Aby wspierać osoby poszukujące pracy na wszystkich etapach ich kariery, FlexJobs oferuje również obszerne oferty porady ekspertów, usługi coachingu zawodowego, seminariai inne zasoby. Równolegle FlexJobs współpracuje z wiodącymi firmami w celu rekrutacji wysokiej jakości zdalnych talentów i optymalizacji ich zdalnego i elastycznego miejsca pracy. Jako zaufane źródło danych, trendów i spostrzeżeń firma FlexJobs była szeroko cytowana w czołowych krajowych mediach, w tym w CNN, The Wall Street Journal, The New York Times, CNBC, magazynie Forbes i wielu innych. FlexJobs posiada również strony partnerskie pilot.co i Job-Hunt.org aby pomóc w uzupełnieniu treści i ofert poszukiwania pracy. Śledź FlexJobs na LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, TikTok, YouTube.

Udostępnij artykuł w mediach społecznościowych lub e-mailu: